, а так я за )))))
Русские в Казахстане - прошлое, настоящее и перспективы на будущее
Улугбек ТАГИЕВ
В СНГ и за рубежом до сих пор привычным образом продолжают считать Казахстан страной, где наибольшая за пределами России доля русского населения. А между тем эта давняя реальность с недавних пор перестала соответствовать действительности.
К примеру, в прошлом 2007 году доля русских в общей массе населения Казахстана составляла немногим более 25%. Так что пальму первенства у нашей республики в качестве страны со второй наибольшей в мире долей русских людей перехватило другое государство постсоветского пространства. Оно, что примечательно, даже не входит в СНГ, а состоит в Европейском Союзе. Речь, конечно же, идет о прибалтийской Латвии, где русские издавна составляют не менее 30% жителей. А ведь когда-то их доля в той стране была равна 25%, а у нас – порядка 50%. Как видите, ситуация изменилась кардинальным образом.
Перемена, о которой тут ведется речь, случилась не потому, что демографический рост русских в Латвии выше, чем в Казахстане, а по той причине, что они эмигрируют из той прибалтийской республики, скажем, на историческую родину с куда меньшей охотой, чем из нашей страны. По последним данным, Казахстан в качестве страны исхода потенциальных переселенцев в различные российские регионы и уже решившихся на это людей лидирует в ряду себе подобных на постсоветском пространстве.
Хотя поток выездов в Россию из нашей страны сейчас уже не такой большой, какой был, скажем, в середине 1990 годов, он, похоже, остается относительно заметным. Его в основном, как и прежде, составляют представители русско-славянского и европейского населения Казахстана. А между тем за прошедшие со времен обретения нашей страной государственной независимости годы доля русских в Казахстане сократилась с 37,0% до 25,6%, украинцев – с 5,2% до 2,8%, немцев – с 4,7% до 1,4%, белорусов – с 1,1% до 0,6%.
В прошлом, а точнее, порядка полсотни лет тому назад этническая демографическая картина у нас в республике была совершенно иная. К 1959 году, когда проводилась первая послевоенная общесоюзная перепись, доля казахов в составе населения республики сократилась до рекордно минимального уровня – до 28 процентов. При этом их численность не сократилась, а наоборот, возросла. Главной причиной того, что их доля уменьшилась, явилось взятие руководством державы курса на превращение Казахстана в мощную аграрно-индустриальную республику. Именно в этот период началось освоение целины, стало возникать множество новых городов и поселков городского типа при вновь поднимающихся градообразующих индустриальных предприятиях.
Именно тогда Казахстан твердо укрепился на позиции четвертой по экономическому потенциалу союзной республики. Все эти перемены и обусловили резкое изменение демографической картины Казахстана. В эти годы представители русско-славянских и других европейских народов стали в республике по всем статьям неоспоримо ведущей общиной.
Практически все крупные и средние города, а также вновь возводимые города были тогда по составу населения и в культурно-бытовом отношении русско-европейскими городами. Коренное население со всей присущей ему атрибутикой занимало там периферийное положение. Конечно, доля его представителей в партийно-советском аппарате и особенно в вузах уже тогда была достаточно большая. Но города были в целом русской и в целом европейской средой жизни. Даже в столице долгое время доля казахов была меньше 10 процентов.
Такая ситуация в городской среде в целом сохранялась вплоть до начала 90-х годов, хотя после 1959 года доля казахов в составе населения республики неуклонно увеличивалась: в 1970 году – 32%, в 1979 году – 36%, 1989 году – почти 40%.
А в Алма-Ате за те же годы численность представителей коренного населения менялась в следующем порядке: в 1970 году – 80 тысяч (менее 10 процентов от общего количества), в 1979 году – 150 тысяч (свыше 15 процентов), 1989 году – 252 тысячи (менее 25 процентов).
Примерно так же менялась ситуация за этот период в городской среде Казахстана в целом. В 1940–1980 гг. из областных центров только в Кзыл-Орде и Гурьеве (ныне Атырау) казахи составляли большинство.
В дальнейшем давняя казахская идеяфикс о том, что надо перестать быть у себя на родине меньшинством, стала обретать реальные черты. Однако произошло это не столько за счет сохранения высоких темпов количественного роста коренного населения, сколько, в первую очередь, за счет резкого сокращения численности русско-славянских и других европейских народов в Казахстане.
Да, за 1989–1999 гг. численность казахов в стране увеличилась на 1 млн 488,1 тысячи, или на 23 процента и возросла с 6 млн 496,9 тысяч до 7 млн 985 тысяч. Но этого оказалось далеко не достаточно не только для дальнейшего увеличения населения страны в целом, но и даже для восполнения миграционных потерь. Потому что за счет заметного увеличения смертности и сокращения рождаемости их коэффициент прироста за эти 10 лет уменьшился в 1,6 раза. Другими словами, коренное население страны все больше и больше приспосабливается к демографическим стандартам постиндустриального общества.
А между тем того индустриального общества, при котором была создана база для утверждения в последующем такого рода постиндустриальных стереотипов, уже нет.
Те, чьими усилиями и талантом в первую голову Казахстан был превращен в достаточно развитую аграрно-индустриальную страну со всей соответствующей материально-духовной атрибутикой, частью состарились, а частью уже умерли.
Наиболее дееспособная часть наследников их опыта и знаний и их непосредственных потомков успела покинуть Казахстан. И того динамизма, который обеспечивался прежде ими, сейчас у нас в стране нет.
Увы, реальность нашего времени такова, что правда о прошлом и настоящем по рассматриваемой теме не устраивает то одну сторону (представителей коренного населения), то другую сторону (представителей русско-славянской диаспоры). Впрочем, даже и не правда, а всего лишь попытка как можно более беспристрастно рассматривать вопросы и также делать выводы. И все же мы тут пытаемся держаться, что называется, середины. То есть не обходить стороной ничего из того, что имеет отношение к рассматриваемой теме.
Сейчас, к примеру, власти Казахстана приняли к исполнению индустриально-инновационную программу. Только непонятно, на кого она рассчитана. Некоторое время назад по телеканалам страны прошел сюжет – интервью с руководителем одной мостостроительной структуры, которая выиграла тендер на строительство объекта на Иртыше в районе Семипалатинска. Радоваться бы надо, а он огорчен, потому что соответствующим образом квалифицированная часть его рабочих составляет лишь 10 процентов от общего числа... Примерно такая же картина наблюдается по всему Казахстану. И она теперь объективно будет все менее и менее соответствовать понятию об индустриальности страны.
Грубо говоря, индустриализация уходит вместе с исходом русско-славянского и русско-европейского населения. Это – один из важнейших для дальнейшей судьбы Казахстана результатов разительного изменения демографической картины. По сути, индустриальной революции в Казахстане не было. Вернее, она была, но только в городах и промышленных центрах.
Ее осуществили европейские переселенцы и их дети и потомки. Слов, как говорится, из песни не выкинешь. Что было, то было. И сказать это надо, исходя, прежде всего, из интересов остающихся здесь людей. Потому что тем, кто покинул Казахстан, уже не так важно то, что с ним дальше будет. Это важно для людей, живущих в Казахстане сегодня. И прежде всего – для казахов, для растущего поколения казахского народа.
Коренное население было охвачено индустриализацией лишь частично. Но социалистическое общественное устройство приучило казахское общество пользоваться ее благами. А теперь некоренное население покидает республику, а лучшие умы коренного населения исходят из того, что тот уровень развития, который был достигнут за годы советской власти, это неотъемлемое при любых этнических демографических изменениях достижение Казахстана, и считают, что стране нет нужды переоценивать свои возможности в сторону их уменьшения.
В советское время промышленное производство располагалось в крупных городских центрах или специализированных на добычу сырья малых и средних городах. Большинство рабочих там составляли представители русско-славянского и в целом европейского населения.
За 90-е гг. из страны выехали около 2 млн русских, украинцев и белорусов, а также 0,8 млн немцев. Население Казахстана сократилось с 16,9 млн в 1991 г. до 14,9 млн в 1999 г. Это произошло главным образом за счет уменьшения численности русско-славянских и русско-европейских народов. За 1989–1999 гг. количество русских сократилось на четверть, или, если быть точнее, на 26 процентов (с 6 млн 62 тысяч до 4 млн 479,6 тысячи), украинцев – на 38 процентов (с 875,7 тысячи до 547,1 тысячи), немцев – на 63 процента (с 946,9 тысячи до 353,4 тысячи). По данным на 1994–99 гг., доля эмигрантов в трудоспособном возрасте составляла 65%, а еще 25% выехавших – это люди в возрасте моложе трудоспособного. Более 40% из всего этого контингента имеют высшее и среднее специальное образование. За 90-е гг. Казахстан, по сути дела, лишился цвета квалифицированных кадров индустриального труда.
Потому что казахи еще с советских времен за пределами аграрного сектора экономики составляли столь незначительное число, что даже среди коренных народов в Средней Азии были на последнем месте. К примеру, в 1987 году узбеки в Узбекистане и туркмены в Туркменистане составляли 53% трудящихся в промышленности, таджики в Таджикистане – 48%, киргизы в Киргизстане – 25%, а казахи в Казахстане – всего 21%. Соответствующий показатель в России – 83%. А в аграрном секторе статус рабочего получали, не имея соответствующей подготовки, и работники совхозов. Но в действительности так называемый рабочий класс на селе по своей квалификации и трудовым навыкам оставался крестьянством, не расставшимся с родоплеменным характером труда и отдыха.
Во всем этом нет ничего неожиданного. Удивлять же должно другое – то, что такая очевидно плачевная реальность до сих пор не подвигла ни к пересмотру своих представлений о будущем страны, ни к адекватным выводам даже наших самых просвещенных, продвинутых и чаще всех взывающих к демократическим нормам Запада деятелей.
Но ведь совершенно очевидно то, что те большие изменения в этническом демографическом составе населения, которые происходят сейчас, превратили Казахстан в совершенно иную, в отличие от полученной в наследство от распавшегося СССР республики, страну.
Да, Казахстан – уже другая страна. Казахи там восстановили свое численное преимущество. Но при этом успели утратить демографический динамизм. Прежнее количество населения восстановить тут будет очень сложно.
В ближайшие годы русско-славянское и русско-европейское население Казахстана будет продолжать уменьшаться. У него сейчас очень высокий средний возраст и низкая рождаемость. В обозримом будущем оно сохранится как численно превалирующая или соперничающая с коренным населением этническая и культурная община лишь на Алтае в Восточном Казахстане, вдоль проходящей по территории республики зоны Транссибирской магистрали, и прилегающем к России приграничье Северного Казахстана.
Практически весь юг Казахстана, за исключением пока еще Алматы, становится неприемлемой для людей русско-славянского и русско-европейского происхождения зоной обитания.
Примерно такая же картина складывается на западе (за исключением, быть может, Уральска) и в центре (за исключением зоны Караганды). В исторической перспективе будущего у русских в названных регионах, можно сказать, нет.
И не только потому, что казахи становятся там довлеющим этносом. Главная причина – суровые климатические условия и исчезновение рукотворной микроклиматической среды в городах и поселках, экологическая запущенность и деградация, приток новых для Казахстана этнических групп из прилегающих стран и регионов с избыточным населением…
В любом случае, уже ясно, что история Казахстана XX века была историей освоения Казахстана русскими, историей русского Казахстана. А история страны в XXI веке – это будет совсем иная история.
Свернуть блок чата
Кричалка
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
0
Программа переселения соотечественников 2
Автор MrX, 09 ноя 2007 10:32
Сообщений в теме: 503
#141 OFFLINE
-
- Участники
-
- 1 415 сообщений
Форумчанин
69
Отправлено 28 Январь 2008 - 12:11
Моя жизнь это то что я создал сам.
#142 Гость_musalini_*
-
- Guests
Отправлено 29 Январь 2008 - 13:13
что узнал по программе переселения напрямую из консульства.
1. программа работает хорошо только на Калининград, туда принимают всез в том числе м пометкой "самостоятельное трудоустройство".
вот в принципе и вся программа.
2 регионы где присутсвую для заселения города приходит много отказов. например Тюмень 80% отказов с пометкой "нет вакансий"
те вакансии которые есть, а их не много и зачастую экзотические для нас, такие какгеологоразвечик. и то!! в 2009. )
3. принимают ТОЛЬКО! 12 регионов никакие там омская нижнегородская и тп. не участвует в программе. даже новосибирская область не принимает, хотя заявленна.
4. для тех кто жочет попасть в город, а не в деревню, шансов нет. (*легальных)
5. СКОРО будут участвовать 24 региона, но какие и когда никто не знает программа до 2012 года, так что ждите.
ИМХО " вот вам и демографическая программа
, Тюмень не принимает соотечествеников в детородном возрасте, так как нет вакансии!!!. назвали бы сразу программу не демографической а трудовой. есть вариант поехать куда хотите найти работу взять гарантийное письмо у работадателя, и приложить его к заявлению, тогда причин для отказа не будет.
очень сильное ощущение осталось, что все регионы участвуют в программе ФОРМАЛЬНО для галочки, кроме Калининграда.
так что кто хочет "домой" , и в город а не в деревню, лутше по старинке.
1. программа работает хорошо только на Калининград, туда принимают всез в том числе м пометкой "самостоятельное трудоустройство".
вот в принципе и вся программа.
2 регионы где присутсвую для заселения города приходит много отказов. например Тюмень 80% отказов с пометкой "нет вакансий"
те вакансии которые есть, а их не много и зачастую экзотические для нас, такие какгеологоразвечик. и то!! в 2009. )
3. принимают ТОЛЬКО! 12 регионов никакие там омская нижнегородская и тп. не участвует в программе. даже новосибирская область не принимает, хотя заявленна.
4. для тех кто жочет попасть в город, а не в деревню, шансов нет. (*легальных)
5. СКОРО будут участвовать 24 региона, но какие и когда никто не знает программа до 2012 года, так что ждите.
ИМХО " вот вам и демографическая программа
, Тюмень не принимает соотечествеников в детородном возрасте, так как нет вакансии!!!. назвали бы сразу программу не демографической а трудовой. есть вариант поехать куда хотите найти работу взять гарантийное письмо у работадателя, и приложить его к заявлению, тогда причин для отказа не будет.очень сильное ощущение осталось, что все регионы участвуют в программе ФОРМАЛЬНО для галочки, кроме Калининграда.
так что кто хочет "домой" , и в город а не в деревню, лутше по старинке.
Сообщение отредактировал musalini: 29 Январь 2008 - 13:16
#143 Гость_Злой дух_*
-
- Guests
Отправлено 29 Январь 2008 - 13:17
интересно я вот в калиниграде родился, смогу я сделать гражданство по приезду
и по подробнее можешь о тюмени у меня как раз профессия нефтяник
и по подробнее можешь о тюмени у меня как раз профессия нефтяник
#144 Гость_musalini_*
-
- Guests
Отправлено 29 Январь 2008 - 15:03
Злой дух (29.01.2008, 13:17) писал:
интересно я вот в калиниграде родился, смогу я сделать гражданство по приезду
и по подробнее можешь о тюмени у меня как раз профессия нефтяник
и по подробнее можешь о тюмени у меня как раз профессия нефтяник
www.mid.ru
#145 OFFLINE
-
- Участники
-
- 1 415 сообщений
Форумчанин
69
Отправлено 29 Январь 2008 - 15:19
Вот что есть по Тюмени
Смотри здесь
http://prpolit.narod.ru/Tumen.htm
или здесь
http://www.fms.gov.ru/programs/list.php?ID...;SECTION_ID=244
Смотри здесь
http://prpolit.narod.ru/Tumen.htm
или здесь
http://www.fms.gov.ru/programs/list.php?ID...;SECTION_ID=244
Моя жизнь это то что я создал сам.
#146 OFFLINE
-
- Участники
-
- 1 415 сообщений
Форумчанин
69
Отправлено 29 Январь 2008 - 15:32
musalini (29.01.2008, 13:13) писал:
что узнал по программе переселения напрямую из консульства.
1. программа работает хорошо только на Калининград, туда принимают всез в том числе м пометкой "самостоятельное трудоустройство".
вот в принципе и вся программа.
2 регионы где присутсвую для заселения города приходит много отказов. например Тюмень 80% отказов с пометкой "нет вакансий"
те вакансии которые есть, а их не много и зачастую экзотические для нас, такие какгеологоразвечик. и то!! в 2009. )
3. принимают ТОЛЬКО! 12 регионов никакие там омская нижнегородская и тп. не участвует в программе. даже новосибирская область не принимает, хотя заявленна.
4. для тех кто жочет попасть в город, а не в деревню, шансов нет. (*легальных)
5. СКОРО будут участвовать 24 региона, но какие и когда никто не знает программа до 2012 года, так что ждите.
ИМХО " вот вам и демографическая программа , Тюмень не принимает соотечествеников в детородном возрасте, так как нет вакансии!!!. назвали бы сразу программу не демографической а трудовой. есть вариант поехать куда хотите найти работу взять гарантийное письмо у работадателя, и приложить его к заявлению, тогда причин для отказа не будет.
очень сильное ощущение осталось, что все регионы участвуют в программе ФОРМАЛЬНО для галочки, кроме Калининграда.
так что кто хочет "домой" , и в город а не в деревню, лутше по старинке.
1. программа работает хорошо только на Калининград, туда принимают всез в том числе м пометкой "самостоятельное трудоустройство".
вот в принципе и вся программа.
2 регионы где присутсвую для заселения города приходит много отказов. например Тюмень 80% отказов с пометкой "нет вакансий"
те вакансии которые есть, а их не много и зачастую экзотические для нас, такие какгеологоразвечик. и то!! в 2009. )
3. принимают ТОЛЬКО! 12 регионов никакие там омская нижнегородская и тп. не участвует в программе. даже новосибирская область не принимает, хотя заявленна.
4. для тех кто жочет попасть в город, а не в деревню, шансов нет. (*легальных)
5. СКОРО будут участвовать 24 региона, но какие и когда никто не знает программа до 2012 года, так что ждите.
ИМХО " вот вам и демографическая программа
, Тюмень не принимает соотечествеников в детородном возрасте, так как нет вакансии!!!. назвали бы сразу программу не демографической а трудовой. есть вариант поехать куда хотите найти работу взять гарантийное письмо у работадателя, и приложить его к заявлению, тогда причин для отказа не будет.очень сильное ощущение осталось, что все регионы участвуют в программе ФОРМАЛЬНО для галочки, кроме Калининграда.
так что кто хочет "домой" , и в город а не в деревню, лутше по старинке.
Единственный Калининград берет всех(или почти всех).
А причина одна --- они заявили тыщь переселенцев. Остальные очень уж по тихому.
Тюмень в частности просит всего то 400 человек. Причем в первый год только 800.
Так что программа порой призрачна. Но в случае если отказываетесь от поиска ИХ работодателя тогда Вас примут.
Моя жизнь это то что я создал сам.
#147 Гость_Злой дух_*
-
- Guests
Отправлено 29 Январь 2008 - 22:02
вот что мне удалось найти по Тюменской области
Тюменская область без входящих в нее автономных округов является крупной составной частью Уральского федерального округа и Российской Федерации. Она располагает значительным экономическим и социальным потенциалом. Административный центр – город Тюмень, расстояние от Тюмени до Москвы - 2144 км.
Регион имеет выгодное стратегическое положение и является связующим звеном между восточными и западными регионами страны, нефтегазовым Севером и промышленным Уралом. По его территории проходит Транссибирская железнодорожная магистраль и автомобильные дороги федерального значения, связывающие Тюмень с Екатеринбургом, Омском, Курганом, Ханты-Мансийском. Имеются международный аэропорт и крупные Тюменский и Тобольский речные порты.
Природно - климатические условия Тюменской области значительно отличаются от условий соседних с ней областей. Климат резко континентальный. Основными чертами температурного режима являются:
- холодная продолжительная зима (с конца октября до средины марта), температурный режим от 18 до 35-40 градусов ниже нуля, снежный покров земли достигает до 50 см.
- теплое непродолжительное лето (с июня по август), периодически засушливое, температурный режим от 15 до 25-35 градусов выше нуля;
- короткие переходные сезоны весной и осенью;
- поздние весенние и ранние осенние заморозки.
Площадь Тюменской области (без автономных округов) составляет 161,8 тыс. км2.
Население на 1 января 2006 г. составляет 1314,5 тысяч человек, в том числе 825,5 тысяч человек составляет городское население, 489,0 тысяч человек составляет сельское население области.
На экономическое развитие региона большое влияние оказывает близость к нефтегазовым территориям Ханты – Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов с высокой потребностью в привозных ресурсах для производственной деятельности и жизнеобеспечения населения. Организации Юга области поставляют на Север разнообразную продукцию производственного и потребительского назначения, оказывают населению Севера широкий комплекс социальных услуг. Одновременно с Севера на Юг идет значительный приток финансовых ресурсов в различные отрасли экономики и социальной сферы, в том числе производство оборудования, продуктов питания, мебели, жилищное строительство, образование, здравоохранение.
Нефтегазодобыча - базовый сектор экономики Тюменской области, который определяет ее экономическую специализацию. Базовый сектор экономики обеспечивает приток инвестиций в регион, формирует бюджетную ситуацию, определяет инфраструктурное хозяйство и систему расселения.
Из поверхностных ресурсов важное экономическое значение имеют запасы леса, особенно хвойных пород, расположенные, в основном, на территории ряда северных районов. Запасы леса дают возможность заготавливать до 2 млн. кубометров древесины в год.
В отраслевой структуре промышленного комплекса наибольший удельный вес занимают электроэнергетика, машиностроение, пищевая промышленность, нефтехимия. В масштабах страны наиболее значительна (по данным за 2005 год) доля юга области в производстве аккумуляторов (28% от общероссийского выпуска данной продукции), сжиженных углеводородных газов (19%), медицинского оборудования и инструментов (около 12%), сварочных электродов (6,3%), труб и деталей трубопроводов из термопластов (11%), шерстяных тканей (9%), обуви из полимерных материалов (10%).
На юге Тюменской области создан и развивается машиностроительный комплекс, ориентированный, в основном, на производство продукции для нефтегазового комплекса северных округов Тюменской области.
Как результат интенсивного развития, предприятия отрасли испытывают нехватку высококвалифицированных специалистов и рабочих.
Имеются возможности для значительного увеличения объемов производства пищевой и медицинской промышленности, переработки древесины.
Правительством области решается задача создания современных производств, ориентированных на выпуск продукции деревообработки, в том числе для индивидуального деревянного и каркасного жилищного строительства. Это содействует увеличению числа рабочих мест и требует привлечения в отрасль высококвалифицированных кадров.
Важной отраслью экономики юга области является сельское хозяйство. В области имеются сельскохозяйственные угодья общей площадью 2,9 млн. га (из них посевные - около 1,1 млн. га).
Особенностью области в последние годы является сравнительно высокая интенсивность сельскохозяйственного производства, проявляющаяся в уровнях урожайности, продуктивности скота и птицы.
Наличие больших площадей сенокосов и пастбищ создает благоприятные условия для молочно-мясного животноводства. Имеются возможности для развития товарного рыбоводства, которые частично уже используются.
Для региона характерна высокая активность жилищного строительства, ввод жилых домов в расчете на 1000 жителей в 1,5 раза превышает среднероссийский уровень. Обеспеченность жильем на одного жителя по региону на начало 2006 года возросла по сравнению с 2001 годом на 6,2% и составила 20,6 кв. метра.
По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области, средняя фактическая стоимость строительства одного квадратного метра общей площади жилых домов (включая индивидуальные) в I полугодии 2006 года составила в среднем по югу области 12,2 тыс. руб. Без учета индивидуальных жилых домов, построенных населением за свой счет и с помощью кредитов, стоимость составила соответственно 17,1 тыс. руб.
Квадратный метр общей площади жилья на первичном рынке во II квартале 2006 года в среднем по области стоил 25,3 тыс. рублей, в Тюмени - 25,6 тыс. рублей.
На стадии приема переселившимся соотечественникам предусматривается частичная компенсация за счет средств областного бюджета стоимости проживания на срок до 6 месяцев.
Для временного проживания создается маневренный жилищный фонд.
Правительством области планируется за счет средств областного бюджета оказание государственной поддержки жилищного обустройства соотечественников в форме субсидирования процентной ставки за ипотечный кредит на строительство или приобретение жилья из расчета нормы жилой площади 18 кв. метров на человека.
Предполагается предоставление (в соответствии с действующим областным законодательством) работодателям, принимающим участие в проекте переселения и содействующим жилищному обустройству переселившихся соотечественников, льгот по уплате налога на прибыль организаций и налога на имущество организаций.
Среднемесячная заработная плата в 2005 году составила 9,9 тыс. рублей. Это на 15% выше уровня по Российской Федерации в целом.
В области успешно реализуются федеральные и областные целевые программы, приоритетные национальные проекты.
Планируемая численность участников программы 4000 человек, в том числе:
2007 год – 800 человек;
2008 год – 1400 человек;
2009 год – 1800 человек.
Проект переселения в г. Тюмень
2007 г. – 96 человек;
2008 г. – 736 человек;
2009 год – 768 человек.
Всего: 1600 человек.
Проект переселения в г. Тобольск
Планируемая численность переселенцев в г. Тобольск: 400 человек (2009 год).
Проект переселения в г. Ишим
2008 год – 40 человек;
2009 год – 40 человек.
Проект переселения в Викуловский муниципальный район
2007 г. – 80 человек;
2008 г. – 120 человек;
2009 г. – 120 человек.
Проект переселения в Ишимский муниципальный район
2007 год – 200 человек;
2008 год – 20 человек;
2009 год – 20 человек.
Проект переселения в Сладковский муниципальный район
2007 год – 200 человек;
2008 год – 200 человек;
2009 год – 200 человек.
Проект переселения в Уватский муниципальный район
Планируемая численность переселенцев в Уватский муниципальный район 160 человек (2009 год).
Проект переселения в Ялуторовский муниципальный район
2007 год – 200 человек;
2008 год – 200 человек;
2009 год – 200 человек.
1. Общая характеристика территории вселения в г. Тюмени
Главной особенностью развития города является выполнение им функций опорного центра развития уникального топливно-энергетического комплекса на Севере Тюменской области. Удобное географическое положение города, развитость коммуникаций (через Тюмень проходят воздушные, наземные и водные пути с Запада на Восток и с Юга на Север) делают его важным транспортным узлом региона: здесь находится международный аэропорт, речной порт, существует интенсивное железнодорожное и автомобильное сообщение.
Население города составило на 01.01.2006 года 571 тыс. человек.
В городе производится около половины всей промышленной продукции юга Тюменской области.
Промышленность города представлена широким спектром отраслей и предприятий. Ведущими видами деятельности являются машиностроение и металлообработка, электроэнергетика, деревообработка, производство строительных материалов и пищевая промышленность. Существенную долю в общем объеме производства занимает химическая и медицинская промышленность.
Перспективы развития машиностроения связаны с организацией совместных производств с мировыми лидерами в области машиностроения для топливно-энергетического комплекса. В Тюмени начала работу крупная международная сервисная компания «Шлюмберже», создавшая предприятие по выпуску и ремонту погружных насосов для добычи нефти, а также организующая крупный сервисный центр. Намерения организовать ряд производств в Тюмени имеются и у других мировых лидеров в данной сфере, в частности компании «Халлибертон».
В конце 2005 года введено в эксплуатацию новое предприятие отрасли - завод готовых лекарственных форм ОАО «Югра-фарм». Выход на полную мощность данного крупного предприятия, позволит существенно увеличить объемы производства отрасли.
С 2004 года в г. Тюмени ведется строительство пивобезалкогольного завода ООО «Очаково». Пуск пивоваренного производства предполагается в IV квартале 2006 года, выпуск безалкогольных и слабоалкогольных напитков начнется в 2007 году.
Активно ведется жилищное строительство, на Тюмень приходится 70% всего введенного на Юге области жилья. Значительная часть жилых домов строится для удовлетворения потребности жителей Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов.
Обеспеченность жильем в городе составляет 21,8 кв. м на жителя.
Среднемесячная заработная плата по г. Тюмени в 2005 году выросла на 26% и составила 12,6 тыс.руб.
В г. Тюмени требуются специалисты для реализации следующих проектов:
1. Технопарк «Западно-Сибирский инновационный центр нефти и газа»
В марте 2006 года подписано распоряжение Правительства Российской Федерации о создании технико-внедренческого парка «Западно-Сибирский инновационный центр нефти и газа в г. Тюмень».
Направления проекта: энергосберегающие технологии; сбор, подготовка и переработка нефти и газа; геологоразведка, освоение новых нефтегазовых месторождений; совершенствование технологий извлечения углеводородов; совершенствование технологий повышения нефтеотдачи пластов; рациональное недропользование; машиностроительный комплекс.
Сроки реализации проекта: 2006-2012 годы.
Потребность в кадрах высокой квалификации из числа соотечественников составляет более 300 человек.
2. Металлургический комбинат - филиал ОАО Металлургический завод им. А.К. Серова в городе Тюмени «Металлы Тюмени» с объемом производства 500 тыс. тони в год. На заводе планируется создание линий по брикетированию вторичного сырья и подготовке его к переплавке. Также будут сконструированы большие цеха для переплавки стали.
Потребность в кадрах высокой квалификации из числа соотечественников составляет 42 человека.
3. Модернизация и развитие производства ЗАО ПП «Тюменский судостроительный завод» - инициатор проекта - ведущая российская диверсифицированная нефтесервисная и машиностроительная компания «Интегра».
Потребность в кадрах высокой квалификации из числа соотечественников составляет 20 человек.
4. Производство полимеров «Пластика-Россия»
Проект «Пластика-Россия» включает в себя три завода. Два из них— в Тюменской области: ООО «Пластика-Тюмень», ООО «Пластика-Индустрия» в селе Омутинское. На заводе планируется выпуск четырех видов полимерных труб, предназначенных для горячего, холодного водоснабжения и отопления. Кроме того, планируется производство «сэндвич-панелей» с облицовкой из металла и наполнителем из минваты и пенополиуретана, а также производство минеральной ваты.
Потребность в кадрах высокой квалификации из числа соотечественников составляет 14 человек.
На стадии приема переселившиеся соотечественники могут быть размещены в гостиницах и общежитиях города с частичной компенсацией стоимости проживания за счет средств областного бюджета на срок до 6 месяцев.
В г. Тюмени сложился развитый рынок жилья. Активно ведется жилищное строительство различного типа, включая дома малоэтажной застройки и повышенной комфортности.
Общая характеристика территории вселения г. Тобольск
Тобольск расположен в 254 км к северо-востоку от Тюмени. Общая площадь городских земель - 26,3 тыс. га.
Город занимает второе место по числу жителей среди городов региона после областного центра, на начало 2006г. численность проживающего населения составила 104,8 тыс. человек.
Город - важнейший транспортный узел: имеется речной порт, железнодорожный вокзал и автовокзал.
В ближайшие годы компания «СИБУР» начнет реализацию важнейшего инвестиционного проекта по созданию новых нефтехимических производств на базе ООО «Тобольск-Нефтехим». В результате осуществления проектов «Тобольск-Нефтехим» станет крупнейшим на постсоветском пространстве нефтехимическим предприятием.
Обеспеченность жильем в городе возросла с 19,6 кв. м на одного жителя в 2001 году до 21,7 кв. м в 2005 году.
У города есть все возможности для предоставления земельных участков под индивидуальное жилищное строительство всем желающим.
Среднемесячная заработная плата по г. Тобольску в 2005 году выросла на 30% и составила 10,4 тыс .руб.
Условия ипотечного кредитования разнообразны: диапазон процентных ставок - 12-17%, максимальный срок кредитования - 27 лет. В настоящее время в рамках реализации национального проекта «Доступное и комфортное жилье» Тобольской городской Думой утверждена программа «Обеспечение жильем молодых семей», которая может послужить аналогом для разработки механизма ипотечного кредитования «переселенцев». Механизм реализации программы следующий: семья оформляет договор ипотечного кредитования с уполномоченным кредитным учреждением для долевого строительства жилья. Администрация города предоставляет ей единовременную субсидию на оплату процентов, начисленных за пользование кредитом в течение первых трех лет (период максимальной финансовой нагрузки на участника программы) в соответствии с графиком погашения ссудной задолженности. Сумма платежа из бюджета в данном случае составит 400 тыс.рублей на одну семью из четырех человек.
Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов
Наибольшим спросом пользуются рабочие высокой квалификации, служащие с высшим образованием, важным считается опыт практической работы. В г. Тобольске требуются специалисты для реализации следующих проектов:
1. Развитие нефтехимического комплекса
Инвестиционный проект под условным названием «Производство дегидрирования пропана с получением полипропилена и производства полипропилена мощностью 500 тыс. тонн». Проект находится в стадии разработки, утверждение намечено в 2007 году. По предварительным оценкам ООО «Тобольск-Нефтехим» необходимость привлечения персонала в рамках программы переселения возникнет в 2009-2012 гг.
Перспективная потребность в привлечении высококвалифицированных специалистов составит 31 человек. В связи с реализацией проекта по развитию нефтехимического производства и предполагаемым значительным объемом строительства в 2009 году возникнет потребность в специалистах и рабочих строительных специальностей: инженерах, механиках, техниках, машинистах дорожно-строительной техники и газорезчиках высоких разрядов.
Общая потребность в строителях составит 41 человек.
2. Развитие туризма
В рамках реализации областной целевой программы «Основные направления развития туризма в Тюменской области» предполагается строительство и дальнейшее развитие ряда объектов туристической индустрии: горнолыжного лыжного курорта, мини-гостиниц. В связи с этим будут востребованы менеджеры, работающие в сфере туристического бизнеса, высококвалифицированные повара, бармены, официанты. В связи с увеличением потока туристов, прибывающих в город Тобольск, в том числе иностранных, растет потребность в экскурсоводах со знанием английского языка. При дальнейшем развитии горнолыжного центра потребуются инструкторы по сноубордам и горным лыжам.
Перспективная потребность в привлечении высококвалифицированных специалистов составит 28 человек.
Обеспеченность жильем в городе составляет 21,7 кв. м на жителя.
На стадии приема переселившиеся соотечественники могут быть размещены в гостиницах и общежитиях города с частичной компенсацией стоимости проживания за счет средств областного бюджета на срок до 6 месяцев.
В г. Тобольске сложился развитый рынок жилья. Активно ведется жилищное строительство различного типа, включая дома повышенной комфортности.
На территории г. Тобольска имеются свободные и предназначенные согласно генплану города под застройку земельные участки.
Общая характеристика территории вселения в г. Ишим
Город Ишим является региональным центром на востоке Юга области и играет важную роль в экономике и социальной сфере окружающих его сельскохозяйственных районов. Город расположен в зоне границы с Казахстаном на Транссибирской железнодорожной магистрали и перекрестке автомобильных дорог, что позволяет осуществлять торговые операции не только с Казахстаном, но и с Узбекистаном, Таджикистаном, Туркменией, выступать в качестве центра региональной и международной торговли.
Население города Ишима на начало 2006 года составляло 64,8 тыс. человек.
Среднемесячная заработная плата по г. Ишиму в 2005 году выросла на 29% и составила 7,9 тыс. руб.
В г. Ишиме требуются специалисты для реализации следующих инвестиционных проектов:
1. «Таможенно - транспортный терминал».
Создание таможенного терминала в г. Ишиме позволит создать 85 рабочих места.
Потребность в привлечении высококвалифицированных специалистов из числа соотечественников составляет 10 человек.
2. «Переработка древесины, производства плит OSB и модульного домостроения».
Потребность в привлечении высококвалифицированных специалистов из числа соотечественников составляет 10 человек.
Обеспеченность жильем на одного жителя составляет 18,4 кв. м.
На стадии приема переселившиеся соотечественники могут быть размещены в гостиницах и общежитиях города с частичной компенсацией стоимости проживания за счет средств областного бюджета на срок до 6 месяцев.
Общая характеристика территории вселения
в Викуловском муниципальном районе
Викуловский район расположен на северо-востоке сельскохозяйственной зоны Тюменской области, граничит с Омской областью. Общая площадь района составляет 5,8 тыс. кв. км. Районный центр - с. Викулово.
Район является самым удаленным от областного центра сельскохозяйственным районом юга области (расстояние от г.Тюмени до с.Викулово около 400 км, до г. Ишима - 120 км).
Среднемесячная заработная плата по Викуловскому району в 2005 году выросла на 31% и составила 4,9 тыс. рублей.
Обеспеченность жильем на одного жителя Викуловского района составляет 16,5 кв. метра.
На этапе приема участников программы возможно размещение для временного проживания в гостинице и общежитии. Во всех сельских поселениях есть возможность временного расселения на квартирах, в жилых домах.
Переселившиеся семьи соотечественников, желающие заниматься сельским хозяйством в частном подворье, могут быть обеспечены необходимыми сельхозугодьями с учетом количества скота, содержащегося в домашнем хозяйстве, из расчета 1,5-2 га на одну условную голову скота. При желании заниматься только возделыванием картофеля и овощей возможно выделение пашни в пределах 2-4 га на семью.
Для организации и обустройства личного подсобного хозяйства предусматривается государственная поддержка в виде выплаты из областного бюджета субсидий по 100 тыс. рублей на одно хозяйство.
В целом Викуловский район имеет возможности принять, трудоустроить и предоставить качественные услуги здравоохранения, образования, культуры и спорта, торговли, транспорта и связи 80 семьям.
Общая характеристика территории вселения в Ишимском муниципальном районе
Общая площадь территории Ишимского района составляет 5,5 тыс. кв. км, на которой проживает 33,4 тыс. человек. Административный центр - г. Ишим.
Район имеет выгодное географическое расположение относительно Транссибирской железнодорожной магистрали, автомобильные дороги связывают его с городами области и автономных округов.
Район является одним из наиболее развитых в экономическом отношении районов области.
Основу экономики района составляет сельское хозяйство.
Среднемесячная заработная плата по Ишимскому району в 2005 году выросла на 25% и составила 4,7 тыс. рублей.
Потребность в трудовых ресурсах для реализации проектов развития агропромышленного комплекса составляет 32 чел.
Возможности сельских поселений в приеме семей переселенцев с перспективой организации мелкотоварного сельскохозяйственного производства 28 семей.
Обеспеченность жильем на одного жителя Ишимского района составляет 19,6 кв. метра.
На этапе приема участников программы возможно размещение для временного проживания в гостиницах и общежитиях. Во всех сельских поселениях имеется возможность временного расселения на квартирах, в жилых домах.
Для постоянного проживания семьям соотечественников будут выделены земельные участки под индивидуальное жилищное строительство, общая площадь земельного участка под строительство составляет от 1500 кв.м до 50000 кв.м.
Переселившиеся семьи соотечественников, желающие заниматься сельским хозяйством в частном подворье, могут быть обеспечены необходимыми сельхозугодьями с учетом количества скота, содержащегося в домашнем хозяйстве, из расчета 1,5-2 га на одну условную голову скота. При желании заниматься только возделыванием картофеля и овощей возможно выделение пашни до 0,5 га на семью.
Для организации и обустройства личного подсобного хозяйства предусматривается государственная поддержка в виде выплаты из областного бюджета по 100 тыс. рублей на одно хозяйство.
В целом Ишимский район имеет возможности принять, трудоустроить и предоставить качественные услуги здравоохранения, образования, культуры и спорта, торговли, транспорта и связи 60 семьям.
Общая характеристика территории вселения
в Сладковском муниципальном районе
Общая площадь района составляет 4,0 тыс. кв. км, из них 70% - земли сельскохозяйственного назначения. Административный центр - с.Сладково.
Район расположен на юго-востоке Тюменской области в лесостепной зоне. На востоке он граничит с Омской областью, на юге - с Казахстаном.
Население района - 14,7 тыс. человек.
Ведущая роль в экономике принадлежит сельскому хозяйству.
Основной отраслью, дающей около 60% продукции, является животноводство.
Среднемесячная заработная плата по Сладковскому району в 2005 году выросла на 28% и составила 5,1 тыс. рублей.
Возможности сельских поселений в приеме семей переселенцев с перспективой организации мелкотоварного сельскохозяйственного производства 70 семей.
Обеспеченность жильем на одного жителя Сладковского района составляет 19,4 кв. метра
На этапе приема участников программы возможно размещение для временного проживания в гостиницах и общежитиях. Во всех сельских поселениях имеется возможность временного расселения на квартирах, в жилых домах.
Для индивидуального жилищного строительства на территории сельских поселений имеется в наличии 347 земельных участков, 163 могут быть выделены для строительства жилья и ведения личного подсобного хозяйства для переселенцев.
Переселившиеся семьи соотечественников, желающие заниматься сельским хозяйством в частном подворье, могут быть обеспечены необходимыми сельхозугодьями с учетом количества скота, содержащегося в домашнем хозяйстве, из расчета 1,5-2 га на одну условную голову скота. При желании заниматься только возделыванием картофеля и овощей возможно выделение пашни в пределах 2-4 га на семью.
Для организации и обустройства личного подсобного хозяйства предусматривается государственная поддержка в виде выплаты из областного бюджета по 100 тыс. рублей на одно хозяйство.
В целом Сладковский район имеет возможности принять и трудоустроить 50 семей ежегодно, начиная с 2007 года.
Общая характеристика территории вселения
в Ялуторовском муниципальном округе
Общая площадь района составляет 2,85 тыс. кв. км, имеет общие границы с Заводоуковским, Исетским, Тюменским, Упоровским, Юргинским и Ярковским районами, расположен в поймах рек Тобол и Исеть.
Численность населения по состоянию на 1.01.2006 г. - 15,8 тыс. еловек. Административный центр - г. Ялуторовск.
В экономике района основной отраслью является сельское хозяйство.
Среднемесячная заработная плата по Ялуторовскому району в 2005 году выросла на 26% и составила 4,8 тыс. рублей.
Возможности сельских поселений в приеме семей переселенцев с перспективой организации мелкотоварного сельскохозяйственного производства - 30 семей.
Обеспеченность жильем на одного жителя Ялуторовского района составляет 17,7 кв. метра.
На этапе приема участников программы возможно размещение для временного проживания в общежитиях. Во всех сельских поселениях имеется возможность временного расселения на квартирах, в жилых домах.
Переселившиеся семьи соотечественников, желающие заниматься сельским хозяйством в частном подворье, могут быть обеспечены необходимыми сельхозугодьями с учетом количества скота, содержащегося в домашнем хозяйстве, из расчета 1,5-2 га на одну условную голову скота. При желании заниматься только возделыванием картофеля и овощей возможно выделение пашни до 0,5 га на семью.
Для организации и обустройства личного подсобного хозяйства предусматривается государственная поддержка в виде выплаты из областного бюджета по 100 тыс. рублей на одно хозяйство.
скинул сюда сам потом буду изучать
Тюменская область без входящих в нее автономных округов является крупной составной частью Уральского федерального округа и Российской Федерации. Она располагает значительным экономическим и социальным потенциалом. Административный центр – город Тюмень, расстояние от Тюмени до Москвы - 2144 км.
Регион имеет выгодное стратегическое положение и является связующим звеном между восточными и западными регионами страны, нефтегазовым Севером и промышленным Уралом. По его территории проходит Транссибирская железнодорожная магистраль и автомобильные дороги федерального значения, связывающие Тюмень с Екатеринбургом, Омском, Курганом, Ханты-Мансийском. Имеются международный аэропорт и крупные Тюменский и Тобольский речные порты.
Природно - климатические условия Тюменской области значительно отличаются от условий соседних с ней областей. Климат резко континентальный. Основными чертами температурного режима являются:
- холодная продолжительная зима (с конца октября до средины марта), температурный режим от 18 до 35-40 градусов ниже нуля, снежный покров земли достигает до 50 см.
- теплое непродолжительное лето (с июня по август), периодически засушливое, температурный режим от 15 до 25-35 градусов выше нуля;
- короткие переходные сезоны весной и осенью;
- поздние весенние и ранние осенние заморозки.
Площадь Тюменской области (без автономных округов) составляет 161,8 тыс. км2.
Население на 1 января 2006 г. составляет 1314,5 тысяч человек, в том числе 825,5 тысяч человек составляет городское население, 489,0 тысяч человек составляет сельское население области.
На экономическое развитие региона большое влияние оказывает близость к нефтегазовым территориям Ханты – Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов с высокой потребностью в привозных ресурсах для производственной деятельности и жизнеобеспечения населения. Организации Юга области поставляют на Север разнообразную продукцию производственного и потребительского назначения, оказывают населению Севера широкий комплекс социальных услуг. Одновременно с Севера на Юг идет значительный приток финансовых ресурсов в различные отрасли экономики и социальной сферы, в том числе производство оборудования, продуктов питания, мебели, жилищное строительство, образование, здравоохранение.
Нефтегазодобыча - базовый сектор экономики Тюменской области, который определяет ее экономическую специализацию. Базовый сектор экономики обеспечивает приток инвестиций в регион, формирует бюджетную ситуацию, определяет инфраструктурное хозяйство и систему расселения.
Из поверхностных ресурсов важное экономическое значение имеют запасы леса, особенно хвойных пород, расположенные, в основном, на территории ряда северных районов. Запасы леса дают возможность заготавливать до 2 млн. кубометров древесины в год.
В отраслевой структуре промышленного комплекса наибольший удельный вес занимают электроэнергетика, машиностроение, пищевая промышленность, нефтехимия. В масштабах страны наиболее значительна (по данным за 2005 год) доля юга области в производстве аккумуляторов (28% от общероссийского выпуска данной продукции), сжиженных углеводородных газов (19%), медицинского оборудования и инструментов (около 12%), сварочных электродов (6,3%), труб и деталей трубопроводов из термопластов (11%), шерстяных тканей (9%), обуви из полимерных материалов (10%).
На юге Тюменской области создан и развивается машиностроительный комплекс, ориентированный, в основном, на производство продукции для нефтегазового комплекса северных округов Тюменской области.
Как результат интенсивного развития, предприятия отрасли испытывают нехватку высококвалифицированных специалистов и рабочих.
Имеются возможности для значительного увеличения объемов производства пищевой и медицинской промышленности, переработки древесины.
Правительством области решается задача создания современных производств, ориентированных на выпуск продукции деревообработки, в том числе для индивидуального деревянного и каркасного жилищного строительства. Это содействует увеличению числа рабочих мест и требует привлечения в отрасль высококвалифицированных кадров.
Важной отраслью экономики юга области является сельское хозяйство. В области имеются сельскохозяйственные угодья общей площадью 2,9 млн. га (из них посевные - около 1,1 млн. га).
Особенностью области в последние годы является сравнительно высокая интенсивность сельскохозяйственного производства, проявляющаяся в уровнях урожайности, продуктивности скота и птицы.
Наличие больших площадей сенокосов и пастбищ создает благоприятные условия для молочно-мясного животноводства. Имеются возможности для развития товарного рыбоводства, которые частично уже используются.
Для региона характерна высокая активность жилищного строительства, ввод жилых домов в расчете на 1000 жителей в 1,5 раза превышает среднероссийский уровень. Обеспеченность жильем на одного жителя по региону на начало 2006 года возросла по сравнению с 2001 годом на 6,2% и составила 20,6 кв. метра.
По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области, средняя фактическая стоимость строительства одного квадратного метра общей площади жилых домов (включая индивидуальные) в I полугодии 2006 года составила в среднем по югу области 12,2 тыс. руб. Без учета индивидуальных жилых домов, построенных населением за свой счет и с помощью кредитов, стоимость составила соответственно 17,1 тыс. руб.
Квадратный метр общей площади жилья на первичном рынке во II квартале 2006 года в среднем по области стоил 25,3 тыс. рублей, в Тюмени - 25,6 тыс. рублей.
На стадии приема переселившимся соотечественникам предусматривается частичная компенсация за счет средств областного бюджета стоимости проживания на срок до 6 месяцев.
Для временного проживания создается маневренный жилищный фонд.
Правительством области планируется за счет средств областного бюджета оказание государственной поддержки жилищного обустройства соотечественников в форме субсидирования процентной ставки за ипотечный кредит на строительство или приобретение жилья из расчета нормы жилой площади 18 кв. метров на человека.
Предполагается предоставление (в соответствии с действующим областным законодательством) работодателям, принимающим участие в проекте переселения и содействующим жилищному обустройству переселившихся соотечественников, льгот по уплате налога на прибыль организаций и налога на имущество организаций.
Среднемесячная заработная плата в 2005 году составила 9,9 тыс. рублей. Это на 15% выше уровня по Российской Федерации в целом.
В области успешно реализуются федеральные и областные целевые программы, приоритетные национальные проекты.
Планируемая численность участников программы 4000 человек, в том числе:
2007 год – 800 человек;
2008 год – 1400 человек;
2009 год – 1800 человек.
Проект переселения в г. Тюмень
2007 г. – 96 человек;
2008 г. – 736 человек;
2009 год – 768 человек.
Всего: 1600 человек.
Проект переселения в г. Тобольск
Планируемая численность переселенцев в г. Тобольск: 400 человек (2009 год).
Проект переселения в г. Ишим
2008 год – 40 человек;
2009 год – 40 человек.
Проект переселения в Викуловский муниципальный район
2007 г. – 80 человек;
2008 г. – 120 человек;
2009 г. – 120 человек.
Проект переселения в Ишимский муниципальный район
2007 год – 200 человек;
2008 год – 20 человек;
2009 год – 20 человек.
Проект переселения в Сладковский муниципальный район
2007 год – 200 человек;
2008 год – 200 человек;
2009 год – 200 человек.
Проект переселения в Уватский муниципальный район
Планируемая численность переселенцев в Уватский муниципальный район 160 человек (2009 год).
Проект переселения в Ялуторовский муниципальный район
2007 год – 200 человек;
2008 год – 200 человек;
2009 год – 200 человек.
1. Общая характеристика территории вселения в г. Тюмени
Главной особенностью развития города является выполнение им функций опорного центра развития уникального топливно-энергетического комплекса на Севере Тюменской области. Удобное географическое положение города, развитость коммуникаций (через Тюмень проходят воздушные, наземные и водные пути с Запада на Восток и с Юга на Север) делают его важным транспортным узлом региона: здесь находится международный аэропорт, речной порт, существует интенсивное железнодорожное и автомобильное сообщение.
Население города составило на 01.01.2006 года 571 тыс. человек.
В городе производится около половины всей промышленной продукции юга Тюменской области.
Промышленность города представлена широким спектром отраслей и предприятий. Ведущими видами деятельности являются машиностроение и металлообработка, электроэнергетика, деревообработка, производство строительных материалов и пищевая промышленность. Существенную долю в общем объеме производства занимает химическая и медицинская промышленность.
Перспективы развития машиностроения связаны с организацией совместных производств с мировыми лидерами в области машиностроения для топливно-энергетического комплекса. В Тюмени начала работу крупная международная сервисная компания «Шлюмберже», создавшая предприятие по выпуску и ремонту погружных насосов для добычи нефти, а также организующая крупный сервисный центр. Намерения организовать ряд производств в Тюмени имеются и у других мировых лидеров в данной сфере, в частности компании «Халлибертон».
В конце 2005 года введено в эксплуатацию новое предприятие отрасли - завод готовых лекарственных форм ОАО «Югра-фарм». Выход на полную мощность данного крупного предприятия, позволит существенно увеличить объемы производства отрасли.
С 2004 года в г. Тюмени ведется строительство пивобезалкогольного завода ООО «Очаково». Пуск пивоваренного производства предполагается в IV квартале 2006 года, выпуск безалкогольных и слабоалкогольных напитков начнется в 2007 году.
Активно ведется жилищное строительство, на Тюмень приходится 70% всего введенного на Юге области жилья. Значительная часть жилых домов строится для удовлетворения потребности жителей Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов.
Обеспеченность жильем в городе составляет 21,8 кв. м на жителя.
Среднемесячная заработная плата по г. Тюмени в 2005 году выросла на 26% и составила 12,6 тыс.руб.
В г. Тюмени требуются специалисты для реализации следующих проектов:
1. Технопарк «Западно-Сибирский инновационный центр нефти и газа»
В марте 2006 года подписано распоряжение Правительства Российской Федерации о создании технико-внедренческого парка «Западно-Сибирский инновационный центр нефти и газа в г. Тюмень».
Направления проекта: энергосберегающие технологии; сбор, подготовка и переработка нефти и газа; геологоразведка, освоение новых нефтегазовых месторождений; совершенствование технологий извлечения углеводородов; совершенствование технологий повышения нефтеотдачи пластов; рациональное недропользование; машиностроительный комплекс.
Сроки реализации проекта: 2006-2012 годы.
Потребность в кадрах высокой квалификации из числа соотечественников составляет более 300 человек.
2. Металлургический комбинат - филиал ОАО Металлургический завод им. А.К. Серова в городе Тюмени «Металлы Тюмени» с объемом производства 500 тыс. тони в год. На заводе планируется создание линий по брикетированию вторичного сырья и подготовке его к переплавке. Также будут сконструированы большие цеха для переплавки стали.
Потребность в кадрах высокой квалификации из числа соотечественников составляет 42 человека.
3. Модернизация и развитие производства ЗАО ПП «Тюменский судостроительный завод» - инициатор проекта - ведущая российская диверсифицированная нефтесервисная и машиностроительная компания «Интегра».
Потребность в кадрах высокой квалификации из числа соотечественников составляет 20 человек.
4. Производство полимеров «Пластика-Россия»
Проект «Пластика-Россия» включает в себя три завода. Два из них— в Тюменской области: ООО «Пластика-Тюмень», ООО «Пластика-Индустрия» в селе Омутинское. На заводе планируется выпуск четырех видов полимерных труб, предназначенных для горячего, холодного водоснабжения и отопления. Кроме того, планируется производство «сэндвич-панелей» с облицовкой из металла и наполнителем из минваты и пенополиуретана, а также производство минеральной ваты.
Потребность в кадрах высокой квалификации из числа соотечественников составляет 14 человек.
На стадии приема переселившиеся соотечественники могут быть размещены в гостиницах и общежитиях города с частичной компенсацией стоимости проживания за счет средств областного бюджета на срок до 6 месяцев.
В г. Тюмени сложился развитый рынок жилья. Активно ведется жилищное строительство различного типа, включая дома малоэтажной застройки и повышенной комфортности.
Общая характеристика территории вселения г. Тобольск
Тобольск расположен в 254 км к северо-востоку от Тюмени. Общая площадь городских земель - 26,3 тыс. га.
Город занимает второе место по числу жителей среди городов региона после областного центра, на начало 2006г. численность проживающего населения составила 104,8 тыс. человек.
Город - важнейший транспортный узел: имеется речной порт, железнодорожный вокзал и автовокзал.
В ближайшие годы компания «СИБУР» начнет реализацию важнейшего инвестиционного проекта по созданию новых нефтехимических производств на базе ООО «Тобольск-Нефтехим». В результате осуществления проектов «Тобольск-Нефтехим» станет крупнейшим на постсоветском пространстве нефтехимическим предприятием.
Обеспеченность жильем в городе возросла с 19,6 кв. м на одного жителя в 2001 году до 21,7 кв. м в 2005 году.
У города есть все возможности для предоставления земельных участков под индивидуальное жилищное строительство всем желающим.
Среднемесячная заработная плата по г. Тобольску в 2005 году выросла на 30% и составила 10,4 тыс .руб.
Условия ипотечного кредитования разнообразны: диапазон процентных ставок - 12-17%, максимальный срок кредитования - 27 лет. В настоящее время в рамках реализации национального проекта «Доступное и комфортное жилье» Тобольской городской Думой утверждена программа «Обеспечение жильем молодых семей», которая может послужить аналогом для разработки механизма ипотечного кредитования «переселенцев». Механизм реализации программы следующий: семья оформляет договор ипотечного кредитования с уполномоченным кредитным учреждением для долевого строительства жилья. Администрация города предоставляет ей единовременную субсидию на оплату процентов, начисленных за пользование кредитом в течение первых трех лет (период максимальной финансовой нагрузки на участника программы) в соответствии с графиком погашения ссудной задолженности. Сумма платежа из бюджета в данном случае составит 400 тыс.рублей на одну семью из четырех человек.
Потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов
Наибольшим спросом пользуются рабочие высокой квалификации, служащие с высшим образованием, важным считается опыт практической работы. В г. Тобольске требуются специалисты для реализации следующих проектов:
1. Развитие нефтехимического комплекса
Инвестиционный проект под условным названием «Производство дегидрирования пропана с получением полипропилена и производства полипропилена мощностью 500 тыс. тонн». Проект находится в стадии разработки, утверждение намечено в 2007 году. По предварительным оценкам ООО «Тобольск-Нефтехим» необходимость привлечения персонала в рамках программы переселения возникнет в 2009-2012 гг.
Перспективная потребность в привлечении высококвалифицированных специалистов составит 31 человек. В связи с реализацией проекта по развитию нефтехимического производства и предполагаемым значительным объемом строительства в 2009 году возникнет потребность в специалистах и рабочих строительных специальностей: инженерах, механиках, техниках, машинистах дорожно-строительной техники и газорезчиках высоких разрядов.
Общая потребность в строителях составит 41 человек.
2. Развитие туризма
В рамках реализации областной целевой программы «Основные направления развития туризма в Тюменской области» предполагается строительство и дальнейшее развитие ряда объектов туристической индустрии: горнолыжного лыжного курорта, мини-гостиниц. В связи с этим будут востребованы менеджеры, работающие в сфере туристического бизнеса, высококвалифицированные повара, бармены, официанты. В связи с увеличением потока туристов, прибывающих в город Тобольск, в том числе иностранных, растет потребность в экскурсоводах со знанием английского языка. При дальнейшем развитии горнолыжного центра потребуются инструкторы по сноубордам и горным лыжам.
Перспективная потребность в привлечении высококвалифицированных специалистов составит 28 человек.
Обеспеченность жильем в городе составляет 21,7 кв. м на жителя.
На стадии приема переселившиеся соотечественники могут быть размещены в гостиницах и общежитиях города с частичной компенсацией стоимости проживания за счет средств областного бюджета на срок до 6 месяцев.
В г. Тобольске сложился развитый рынок жилья. Активно ведется жилищное строительство различного типа, включая дома повышенной комфортности.
На территории г. Тобольска имеются свободные и предназначенные согласно генплану города под застройку земельные участки.
Общая характеристика территории вселения в г. Ишим
Город Ишим является региональным центром на востоке Юга области и играет важную роль в экономике и социальной сфере окружающих его сельскохозяйственных районов. Город расположен в зоне границы с Казахстаном на Транссибирской железнодорожной магистрали и перекрестке автомобильных дорог, что позволяет осуществлять торговые операции не только с Казахстаном, но и с Узбекистаном, Таджикистаном, Туркменией, выступать в качестве центра региональной и международной торговли.
Население города Ишима на начало 2006 года составляло 64,8 тыс. человек.
Среднемесячная заработная плата по г. Ишиму в 2005 году выросла на 29% и составила 7,9 тыс. руб.
В г. Ишиме требуются специалисты для реализации следующих инвестиционных проектов:
1. «Таможенно - транспортный терминал».
Создание таможенного терминала в г. Ишиме позволит создать 85 рабочих места.
Потребность в привлечении высококвалифицированных специалистов из числа соотечественников составляет 10 человек.
2. «Переработка древесины, производства плит OSB и модульного домостроения».
Потребность в привлечении высококвалифицированных специалистов из числа соотечественников составляет 10 человек.
Обеспеченность жильем на одного жителя составляет 18,4 кв. м.
На стадии приема переселившиеся соотечественники могут быть размещены в гостиницах и общежитиях города с частичной компенсацией стоимости проживания за счет средств областного бюджета на срок до 6 месяцев.
Общая характеристика территории вселения
в Викуловском муниципальном районе
Викуловский район расположен на северо-востоке сельскохозяйственной зоны Тюменской области, граничит с Омской областью. Общая площадь района составляет 5,8 тыс. кв. км. Районный центр - с. Викулово.
Район является самым удаленным от областного центра сельскохозяйственным районом юга области (расстояние от г.Тюмени до с.Викулово около 400 км, до г. Ишима - 120 км).
Среднемесячная заработная плата по Викуловскому району в 2005 году выросла на 31% и составила 4,9 тыс. рублей.
Обеспеченность жильем на одного жителя Викуловского района составляет 16,5 кв. метра.
На этапе приема участников программы возможно размещение для временного проживания в гостинице и общежитии. Во всех сельских поселениях есть возможность временного расселения на квартирах, в жилых домах.
Переселившиеся семьи соотечественников, желающие заниматься сельским хозяйством в частном подворье, могут быть обеспечены необходимыми сельхозугодьями с учетом количества скота, содержащегося в домашнем хозяйстве, из расчета 1,5-2 га на одну условную голову скота. При желании заниматься только возделыванием картофеля и овощей возможно выделение пашни в пределах 2-4 га на семью.
Для организации и обустройства личного подсобного хозяйства предусматривается государственная поддержка в виде выплаты из областного бюджета субсидий по 100 тыс. рублей на одно хозяйство.
В целом Викуловский район имеет возможности принять, трудоустроить и предоставить качественные услуги здравоохранения, образования, культуры и спорта, торговли, транспорта и связи 80 семьям.
Общая характеристика территории вселения в Ишимском муниципальном районе
Общая площадь территории Ишимского района составляет 5,5 тыс. кв. км, на которой проживает 33,4 тыс. человек. Административный центр - г. Ишим.
Район имеет выгодное географическое расположение относительно Транссибирской железнодорожной магистрали, автомобильные дороги связывают его с городами области и автономных округов.
Район является одним из наиболее развитых в экономическом отношении районов области.
Основу экономики района составляет сельское хозяйство.
Среднемесячная заработная плата по Ишимскому району в 2005 году выросла на 25% и составила 4,7 тыс. рублей.
Потребность в трудовых ресурсах для реализации проектов развития агропромышленного комплекса составляет 32 чел.
Возможности сельских поселений в приеме семей переселенцев с перспективой организации мелкотоварного сельскохозяйственного производства 28 семей.
Обеспеченность жильем на одного жителя Ишимского района составляет 19,6 кв. метра.
На этапе приема участников программы возможно размещение для временного проживания в гостиницах и общежитиях. Во всех сельских поселениях имеется возможность временного расселения на квартирах, в жилых домах.
Для постоянного проживания семьям соотечественников будут выделены земельные участки под индивидуальное жилищное строительство, общая площадь земельного участка под строительство составляет от 1500 кв.м до 50000 кв.м.
Переселившиеся семьи соотечественников, желающие заниматься сельским хозяйством в частном подворье, могут быть обеспечены необходимыми сельхозугодьями с учетом количества скота, содержащегося в домашнем хозяйстве, из расчета 1,5-2 га на одну условную голову скота. При желании заниматься только возделыванием картофеля и овощей возможно выделение пашни до 0,5 га на семью.
Для организации и обустройства личного подсобного хозяйства предусматривается государственная поддержка в виде выплаты из областного бюджета по 100 тыс. рублей на одно хозяйство.
В целом Ишимский район имеет возможности принять, трудоустроить и предоставить качественные услуги здравоохранения, образования, культуры и спорта, торговли, транспорта и связи 60 семьям.
Общая характеристика территории вселения
в Сладковском муниципальном районе
Общая площадь района составляет 4,0 тыс. кв. км, из них 70% - земли сельскохозяйственного назначения. Административный центр - с.Сладково.
Район расположен на юго-востоке Тюменской области в лесостепной зоне. На востоке он граничит с Омской областью, на юге - с Казахстаном.
Население района - 14,7 тыс. человек.
Ведущая роль в экономике принадлежит сельскому хозяйству.
Основной отраслью, дающей около 60% продукции, является животноводство.
Среднемесячная заработная плата по Сладковскому району в 2005 году выросла на 28% и составила 5,1 тыс. рублей.
Возможности сельских поселений в приеме семей переселенцев с перспективой организации мелкотоварного сельскохозяйственного производства 70 семей.
Обеспеченность жильем на одного жителя Сладковского района составляет 19,4 кв. метра
На этапе приема участников программы возможно размещение для временного проживания в гостиницах и общежитиях. Во всех сельских поселениях имеется возможность временного расселения на квартирах, в жилых домах.
Для индивидуального жилищного строительства на территории сельских поселений имеется в наличии 347 земельных участков, 163 могут быть выделены для строительства жилья и ведения личного подсобного хозяйства для переселенцев.
Переселившиеся семьи соотечественников, желающие заниматься сельским хозяйством в частном подворье, могут быть обеспечены необходимыми сельхозугодьями с учетом количества скота, содержащегося в домашнем хозяйстве, из расчета 1,5-2 га на одну условную голову скота. При желании заниматься только возделыванием картофеля и овощей возможно выделение пашни в пределах 2-4 га на семью.
Для организации и обустройства личного подсобного хозяйства предусматривается государственная поддержка в виде выплаты из областного бюджета по 100 тыс. рублей на одно хозяйство.
В целом Сладковский район имеет возможности принять и трудоустроить 50 семей ежегодно, начиная с 2007 года.
Общая характеристика территории вселения
в Ялуторовском муниципальном округе
Общая площадь района составляет 2,85 тыс. кв. км, имеет общие границы с Заводоуковским, Исетским, Тюменским, Упоровским, Юргинским и Ярковским районами, расположен в поймах рек Тобол и Исеть.
Численность населения по состоянию на 1.01.2006 г. - 15,8 тыс. еловек. Административный центр - г. Ялуторовск.
В экономике района основной отраслью является сельское хозяйство.
Среднемесячная заработная плата по Ялуторовскому району в 2005 году выросла на 26% и составила 4,8 тыс. рублей.
Возможности сельских поселений в приеме семей переселенцев с перспективой организации мелкотоварного сельскохозяйственного производства - 30 семей.
Обеспеченность жильем на одного жителя Ялуторовского района составляет 17,7 кв. метра.
На этапе приема участников программы возможно размещение для временного проживания в общежитиях. Во всех сельских поселениях имеется возможность временного расселения на квартирах, в жилых домах.
Переселившиеся семьи соотечественников, желающие заниматься сельским хозяйством в частном подворье, могут быть обеспечены необходимыми сельхозугодьями с учетом количества скота, содержащегося в домашнем хозяйстве, из расчета 1,5-2 га на одну условную голову скота. При желании заниматься только возделыванием картофеля и овощей возможно выделение пашни до 0,5 га на семью.
Для организации и обустройства личного подсобного хозяйства предусматривается государственная поддержка в виде выплаты из областного бюджета по 100 тыс. рублей на одно хозяйство.
скинул сюда сам потом буду изучать
#148 Гость_Злой дух_*
-
- Guests
Отправлено 29 Январь 2008 - 22:08
ситуация та же только по Калининградской области
Калининградская область расположена на юго-восточном побережье Балтийского моря, является эксклавом Российской Федерации в Европе. На севере и востоке она граничит с Литовской Республикой, на юге - с Республикой Польша, на западе область ограничивает 140-километровое побережье незамерзающего здесь Балтийского моря.
Калининградская область - единственная территория России, отделенная от ее основной части территориями других суверенных государств. Территория области около 15,1 тыс. кв. км, что составляет 0,09% площади Российской Федерации. Максимальная протяженность области с севера на юг достигает 110 км, а с запада на восток – 195 км. Протяженность границ региона, являющихся одновременно и государственной границей Российской Федерации, составляет 540 км. Длина морского побережья около 140 км. Близость Балтийского моря определила основной характер климата области – переходного от морского к умеренно-континентальному.
В среднем дождь 180 дней в году, снег 55 дней в году, 60 дней бывает пасмурно, 68 – солнечно. Атмосферные осадки в среднем колеблются от 650 до 940 мм в год. Относительная влажность днем приближается к 70%, утром и вечером до 84-97%. Осадки превышают испарение, что приводит к избыточному переувлажнению. Средняя температура воздуха +8С, но самого холодного месяца января –2, –4С, самого теплого июля +17, +18С. Весна в области прохладная и продолжительная, длится 96 дней. Лето умеренно теплое и дождливое, короче астрономического на 20 дней. Осень во вторую половину ненастная и длиннее календарной на 28 дней. Зима мягкая с частыми оттепелями и короче астрономической на 12 дней.
Штормовые ветры достигают иногда ураганной силы до 25-40 м в секунду, нанося большой ущерб хозяйству.
На территории Калининградской области проживает 939,9 тыс. человек (2005 г.) из них около 23% - сельское население. Плотность населения Калининградской области - 63 человека на 1 кв. км.
На территории Калининградской области расположены 22 муниципальных образования, в том числе 19 городских округов (Калининградский, Балтийский, Багратионовский, Гурьевский, Гусевский, Ладушкинский, Краснознаменский, Мамоновский, Неманский, Нестеровский, Озерский, Пионерский, Полесский, Светловский, Советский, Светлогорский, Славский, Черняховский, Янтарный), 3 муниципальных района (Гвардейский, Правдинский, Зеленоградский).
Номинальные среднедушевые доходы населения в среднем за 2005 год составили 6282 руб. в месяц, реальный (очищенный от инфляции) рост к 2004 году составил 118,7%. Среднедушевые доходы по результатам 2005 года в 1,7 раза превысили величину прожиточного минимума. Доля населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума составила по 2005г. 20% от всего населения.
С 2005 года среднемесячная заработная плата в регионе превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в 2 раза.
Номинальная среднемесячная заработная плата одного работника в июне 2006 года составила 9462,7 рублей.
Среднемесячная заработная плата работающих в образовании в июне т.г. составила только 88,8% , здравоохранении и предоставлении социальных услуг – 88% , предоставлении прочих коммунальных, социальных и персональных услуг – 79,5% от среднеобластного показателя.
Среди производственной сферы экономики традиционно выделяются организации, осуществляющие добычу полезных ископаемых, среднемесячная заработная плата в которых более чем в 2 раза превышает среднеобластной уровень и в июне т.г. составила более 22 тысяч рублей, производство и распределение электроэнергии, газа и воды – более чем на треть (12694 рубля).
В сельском хозяйстве отмечается самый низкий уровень оплаты труда - 5533 рубля (58,5% от средней по области), в текстильном и швейном производстве – 6644 рубля (70,2% от средней по области).
Практически во всех сельских муниципальных образованиях оплата труда работающих значительно отстает от среднеобластного показателя. Так, в муниципальных образованиях «Краснознаменский ГО», «Неманский ГО», Нестеровский ГО», «Гусевский ГО», «Озерский ГО», Славский ГО», «Правдинский район» заработная плата работающих не превышает 60% от средней по области. Вместе с тем в муниципальных образованиях с более развитой производственной структурой экономики оплата труда работников опережает средние показатели. Наиболее высокая заработная плата сложилась в хозяйствующих субъектах, осуществляющих свою деятельность на территории г. Калининграда (12383,8 рублей), Балтийского ГО (11165,9 рублей), Гурьевского ГО (11550,1), г. Ладушкина (10535,7 рублей), в то время как в Славском ГО – 5442,5 рублей, Озерском ГО – 5945,2 рублей, Нестеровском ГО – 5868,7 рублей.
Стоимость 1 кв.м. жилья на первичном рынке составляет:
- типовое качество – 17 842 руб.;
- улучшенной планировки – 18 235 руб.;
- элитные квартиры – 22145 руб.
Стоимость 1 кв.м. жилья на вторичном рынке составляет:
- низкое качество – 14 755 руб.;
- типовое качество – 15 415 руб.;
- улучшенной планировки – 16 699 руб.
По состоянию на 01.01.2006 г. общая обеспеченность жильем в среднем по области составляет 19,6 кв.м. на человека.
Законом Калининградской области от 16.12.2004 г. № 473 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей» предусмотрено предоставление основных мер социальной поддержки многодетным семьям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, совокупный ежемесячный доход которых на одного члена семьи ниже прожиточного минимума, установленного действующим законодательством Калининградской области.
Осуществляется реализация национального проекта «Доступное и комфортное жилье гражданам России», областной инвестиционной программы на 2006 год.
В мае текущего года, на заседании Правительства Калининградской области, утверждена подпрограмма «О государственной поддержке ипотечного жилищного кредитования в Калининградской области на 2006-2010 годы».
Программные мероприятия ипотечного жилищного кредитования, связанные с финансированием за счет бюджетных средств, будут реализовываться в форме предоставления субсидий молодым семьям на приобретение жилья, в том числе на погашение первоначального взноса при получении ипотечного кредита или займа для приобретения жилья или строительства индивидуального жилого дома.
Финансирование программных мероприятий по этому направлению будет проводиться в рамках подпрограммы «О государственной поддержке ипотечного жилищного кредитования в Калининградской области» областной целевой программы «Жилище» на 2006-2010 годы».
Еще одним направлением социальной защиты населения является предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Их получают семьи, у которых соответствующие расходы превышают 22 процента совокупного дохода.
Планируемая общая численность переселенцев (участники Государственной программы и члены их семей) за 2007 – 2012 гг. составляет 300 тыс. чел. (90 тыс. семей). Из них планируется принять в:
2007 г. – 10тыс. чел. (3 тыс. семей);
2008 г. – 20 тыс. чел. (6 тыс. семей);
2009 г. – 40 тыс. чел. (12 тыс. семей);
2010 г. – 70 тыс. чел. (21 тыс. семья);
2011 г. – 110 тыс. чел (33 тыс. семей);
2012 г. – 50 тыс. чел. (15 тыс. семей).
Характеристика территорий вселения
1. г. Калининград – Приложение 1.
2. Черняховский городской округ – Приложение 2.
3. Советский городской округ – Приложение 3.
4. Багратионовский городской округ – Приложение 4.
5. Гусевский городской округ – Приложение 5.
6. Неманский городской округ – Приложение 6.
7. Правдинский район – Приложение 7.
8. Светлогорский городской округ – Приложение 8.
9. Светловский городской округ – Приложение 9.
10. Славский городской округ – Приложение 10.
11. Балтийский городской округ – Приложение 11.
12. Гвардейский район – Приложение 12.
13. Гурьевский городской округ – Приложение 13.
14. Зеленоградский район – Приложение 14.
15. Нестеровский городской округ – Приложение 15.
16. Озерский городской округ – Приложение 16.
17. Краснознаменский городской округ – Приложение 17.
18. Полесский городской округ – Приложение 18.
19. Мамоновский городской округ – Приложение 19.
20. Пионерский городской округ – Приложение 20.
21. Янтарный городской округ – Приложение 21.
22. Ладушкинский городской округ – Приложение 22.
Основной разработчик Региональной программы переселения Калининградской области:
Правительство Калининградской области
Вице-Премьер Правительства - Шалимов Юрий Сергеевич
Тел.: (4012)599-038,
Адрес: г.Калининград, ул. Дм. Донского, 1
Уполномоченными органами исполнительной власти субъекта РФ по реализации Государственной программы являются:
Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления
Министр – Плюхин Михаил Юрьевич
Тел.: (4012) 599-270,
Адрес: г.Калининград, ул. Дм. Донского, 1
Министерство социальной политики и труда
Министр – Янковская Галина Сергеевна
Тел.: (4012) 599-609,
Адрес: г.Калининград, ул.Клиническая, 63.
Управление ФМС России по Калининградской области
Адрес: 23600 г. Калининград, Советский проспект, 13
Тел.: (4012) 46-86-11, 53-23-80.
Приложение 1
1. Город Калининград
Административный центр Калининградской области. В настоящее время численность населения МО «Город Калининград» составляет 423,7 тысяч человек.
Общее количество переселенцев, которое возможно принять на территории города в течение 2007-2012 гг. составляет 70,8 тыс. человек.
Средняя заработная плата в г. Калининграде составляет 10397,5 рублей (на 01.04.06 г.)
Перечень инвестиционных программ и проектов
№ Инициатор проекта Название проекта
1 ООО «СОЮЗ-ТТМ» проект строительства 2-ой очереди предприятия по переработке растительных жиров (в составе административно-производственного здания и склада готовой продукции)
2 ООО «КАТЕ-девелопмент» проект по организации производства автоматических коробок передач для отечественного автопрома
3 ООО «БалтКерамика» проект строительства завода по производству керамического кирпича в пос. Прибрежном
4 ООО «БАЛТТЕХИНВЕСТ» проект реконструкции существующего здания склада под производственный цех и строительства вспомогательных объектов предприятия по сборке телевизоров
5 ООО «М.Н. БАЛТИКА» предприятие по сборке автомобильных кресел
6 ООО «Риэлти-Люкс» проект реконструкции склада строительных материалов и оборудования под цех клеровки сахара-сырца
7 ООО «Маг-Инвест-777» проект реконструкции неоконченного строительством цеха по производству растительного масла под цех по сборке электроприборов и телевидеоаппаратуры
8 ОАО «Калининград-втормет» проект строительства цеха по производству пиломатериалов
9 ООО «ТЕХНОБАЛТ» проект строительства производственного корпуса сборки телевизоров и очистных сооружений
10 ООО «ФЕЙГА ПЛЮС» проект реконструкции с расширением бывшего здания депо под цех по производству мебели
11 ООО «Блиц-Тур» проект реконструкции незавершенного строительством нежилого здания под медицинский центр по оказанию амбулаторно-поликлинической и стационарной помощи населению
12 ОАО «Российские железные дороги» проект строительства цеха технического обслуживания пассажирских вагонов
13 ООО «СибБалт» проект строительства сервисного комплекса по продаже, облуживанию и ремонту автошин легкового и грузового транспорта
14 ООО «БАЛТИЙСКАЯ МРАМОРНАЯ КОМПАНИЯ» проект строительства производственно-складских корпусов, административно-бытового и административно-выставочного зданий, корпуса для резки каменных блоков, шламоотстойника, складского корпуса, погрузочно-разгрузочной рампы, артезианской скважины технического водоснабжения
15 ООО «Лес Плюс» строительство деревообрабатывающего предприятия и реконструкцию склада под цех распиловки бруса
Приложение 2
Черняховский городской округ
Численность населения – 54, 5 тыс. чел.
Расстояние до областного центра - 88 км., проезд возможен автобусом (периодичность движения 11 раз в день, стоимость проезда 86 руб.), и поездом (периодичность движения 3 раза в день, стоимость билета – 70 руб.)
Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям
Число вакантных мест, заявленных предприятиями Черняховского городского округа на момент разработки программы, составляет 311 единиц. Количество востребованных рабочих мест по рабочим профессиям (квалифицированные рабочие и рабочие, не требующие профессиональной квалификации) – 811.
Потребность в трудовых ресурсах для реализации
инвестиционных проектов
1. Строительство завода по производству сложной бытовой техники ООО «Прогресс», 129 рабочих мест (9 чел. - инженерный состав, заработная плата от 15 тыс. руб.; 120 чел. - операторы, слесари-сборщики заработная плата от 8 тыс. руб.
2. Строительство производственного комплекса по выпуску кондитерских изделий, торгово-складского комплекса продуктов питания с холодильными камерами ООО «ТДН-ОПТ», 134 рабочих места (14 чел. - инженерный состав, заработная плата от 12 тыс. руб.; 120 чел. - операторы, технологи, водители заработная плата от 8 тыс. руб.).
3. Строительство завода по переработке рыбо и морепродуктов ООО «Балтийский консервный завод», 92 рабочих места (12 чел. - инженерный состав, заработная плата от 10 тыс. руб.; 80 чел. - операторы, технологи заработная плата от 10 тыс. руб.).
4. Строительство цехов по производству стеклопакетов и окон ООО «Стеклоплюс», 92 рабочих места (12 чел. - инженерный состав, заработная плата от 10 тыс. руб.; 80 чел. – рабочие строительных специальностей, технологи заработная плата от 6 тыс. руб.).
5. Строительство производственно-складского комплекса ООО «ДВ-Транзит», 46 рабочих мест (6 чел. - инженерный состав, заработная плата от 15 тыс. руб.; 40 чел. – рабочие строительных специальностей, технологи заработная плата от 8 тыс. руб.).
Администрация Черняховского городского округа готова:
1. оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.
2. предоставлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.
4. улучшать жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
5. резервирование рабочих мест на предприятии.
Приложение 3
Советский городской округ
Город Советск занимает территорию 4375 га. Численность населения города составляет 43,1 тыс. человек.
Расстояние до областного центра – 117км., проезд осуществляется автобусом (стоимость проезда 108 руб., периодичность движения 5 раз в день) и поездом (1 раз день, стоимость билета 91 руб.).
Потребность в трудовых ресурсах для реализации
инвестиционных проектах
1. Производство лакирования жести и производство сгущенного молока, 30 рабочих мест (11 чел. - инженерный состав, заработная плата от 20 тыс. руб.; 19 чел. – рабочие специальности: операторы, механики заработная плата от 10 тыс. руб.).
2. Реконструкция производственных помещений под цех смешивания лаков, красок, АБК, 30 рабочих мест (5 чел. - инженерный состав, заработная плата от 10 тыс. руб.; 25 чел. – рабочие специальности: операторы, технологи, электрики и др. заработная плата от 5 тыс. руб.).
3. Строительство цеха по переработке рыбы, 500 рабочих мест (инженерный состав, заработная плата от 15 тыс. руб.; 500 чел. – рабочие специальности: операторы, электрики заработная плата от 9,5 тыс. руб.).
4. Строительство завода по сборке бытовой техники, 600 рабочих мест (20 чел. - инженерный состав, заработная плата от 15 тыс. руб.; 25 чел. – рабочие специальности: сборщики, грузчики, разнорабочие.).
5. Строительства цеха по сборке мебели, 150 рабочих мест (инженерный состав, заработная плата от 10 тыс. руб.; 150 чел. – рабочие специальности: станочники, сборщики заработная плата от 8 тыс. руб.).
6. Строительства завода по сборке междугородних автобусов «Campione 3.45», 50 рабочих мест (10 чел. - инженерный состав, заработная плата от 15 тыс. руб.; 40 чел. – рабочие специальности: сварщики, механики, электрики и др. заработная плата от 12 тыс. руб.).
7. Производство бытовой техники, ауди и видеоаппаратуры, 300 рабочих мест (30 чел. - инженерный состав, заработная плата от 20 тыс. руб.; 270 чел. – рабочие специальности: сборщики, электрики и др. заработная плата от 10 тыс. руб.).
В ближайшие 2-3 года необходимо построить многоквартирные дома временного пребывания.
На втором этапе реализации программы переселенцы прибывают в город непосредственно в определенные администрацией места проживания, часть будет заселяться в построенные дома социального жилья, другим будут на льготных основаниях выделяться земельные участки под строительства индивидуальных домов.
Приложение 4
Багратионовский городской округ
Муниципальное образование «Багратионовский городской округ» находится на юго-западе Калининградской области. Территория муниципального образования составляет 1 016 кв. км. Центром округа является г. Багратионовск. Численность населения муниципалитета по состоянию на 1 января 2006 года составила 33 294 человека, из которых в г. Багратионовске проживает 6 773 человека.
В состав муниципалитета входит 88 сельских поселений.
Расстояние до г. Калининграда 40 км, периодичность движения автобусов 16 раз в день (стоимость билета 37 руб.).
Переселенцы, прибывающие в Багратионовский городской округ, могут проходить государственное тестирование по русскому языку с целью получения гражданства Российской Федерации в образовательных учреждениях города Калининграда, а также муниципального образования.
Потребность в трудовых ресурсах для реализации
инвестиционных проектов
1. Инвестиционный проект ООО «Риминвестстрой» (завод по производству биотоплива). Потребность в работниках с 2006 г. Имеется возможность обучения (переобучения). Жилищное обустройство – наличие общежитий, предоставление квартир.
- 5 чел. - инженерный состав, заработная плата от 15 тыс. руб.;
- от 50-150 чел. – инженерно-технические работники от 8 тыс. руб.
2. Инвестиционный проект: Многофункциональный транспортный комплекс п. Новоселово. Потребность в работниках с 2006 г. Имеется возможность обучения (переобучения).
- 5 чел. - инженерный состав, заработная плата от 15 тыс. руб.;
- 150 чел. – инженерно-технические работники от 10 тыс. руб..
3. Инвестиционный проект: Свиноводческая ферма с законченным циклом производства на 12 тыс. голов в год с цехом производства комбикорма. Потребность в работниках с 2006 г. Жилищное обустройство – наличие общежитий, предоставление квартир.
- 3 чел. - инженерный состав, заработная плата от 14 тыс. руб.;
- 140 чел. – инженерно-технические работники от 10 тыс. руб..
Приложение 5
Гусевский городской округ
Гусевский городской округ расположен в восточной части Калининградской области. Город Гусев стоит на реке Писса и впадающей в нее реке Красная. Площадь муниципального образования составляет 642,7 кв. км., в том числе площадь города – 16,25 кв.км. Численность населения округа составила 37461 чел.
Расстояние до г. Калининграда 115 км. Периодичность движения автобусов 11 раз в день (стоимость билета 108 руб.).
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Организация производства, переработки и реализации замороженных полуфабрикатов из теста, овощей и мяса. (ООО «Продукты питания «Инвест»):
- профессии (специальности): инженерный состав и рабочие профессии,
- потребность в рабочих местах: 1000 чел. (в 2007 г.), 1800 чел. (в 2008 г.),
- заработная плата от 5 тыс. руб. – до 15 тыс. руб.;
2. Организация производства корпусной мебели (ООО «Мебельная фабрика Италстайл»):
- профессии (специальности): инженерный состав и рабочие профессии,
- потребность в рабочих местах: 20 чел. (в 2006 г.), 80 чел. (в 2008 г.),
- заработная плата от 5 тыс. руб. – до 7 тыс. руб.;
3. Организация производства встроенной мебели и отделка интерьера самолетов (ООО «Мебельная фабрика Италстайл»), 15 рабочих мест (в 2008 г.) - рабочие профессии, заработная плата от 5 тыс. руб. – до 7 тыс. руб.;
4. Организация производства по изготовлению комплектации оборудования и сборке камер для сушки древесины (ООО «Мебельная фабрика Италстайл»), 15 рабочих мест (в 2008 г.) - рабочие профессии, заработная плата от 5 тыс. руб. – до 7 тыс. руб.;
5. Организация производства по изготовлению товарного бетона др. строительных смесей (ООО «Мебельная фабрика «Италстайл»), 6 рабочих мест (в 2009 г.) - рабочие профессии, заработная плата от 5 тыс. руб. – до 7 тыс. руб.;
6. Ввод комплекса по хранению, производству и реализации мясной продукции (колбас, полуфабрикатов) ООО «Меркурий - Гусев», 50 рабочих мест (в 2007-2010 г.) – инженерный состав, рабочие профессии, заработная плата от 6 тыс. руб. – до 7 тыс. руб.;
7. Установка и ввод в эксплуатацию линии тарирования цемента и линии по производству сухих строительных смесей (группа компании ООО «Эдиль»), 100 рабочих мест (в 2006-2010 г.) – инженерный состав, рабочие профессии, заработная плата от 6 тыс. руб. – до 10 тыс. руб.
Администрация округа готова:
1. Оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.
2. Представлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. Содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.
4. Улучшить жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
Приложение 6
Неманский городской округ
Неманский городской округ расположен в северо-восточной части Калининградской области.
Расстояние до г. Калининграда 127 км, периодичность движения автобусов 4 раз в день (стоимость билета 117 руб.).
Площадь территории 69,8 тыс. га, сельскохозяйственные земельные угодья 45,5 тыс. га, земли государственного лесного фонда 3,4 тыс. га.
Численность постоянного населения составляет 21,9 тыс. человек , в том числе жителей города 12,4 тыс. человек и сельских жителей 9,6 тыс.человек.
Перечень инвестиционных программ и проектов, начатых и планируемых на территории Неманского городского округа:
№
п/п Название проекта Инвестор
(название компании) Страна- инвестор Продукция
(сфера деятельности) Кол-во создаваемых рабочих мест
1. Завод по производству металлоконструкций
(г. Неман) гр. Карась К.М. Россия Более 5000 тонн
в год 100
2. Производство промышленных светильников;
Производство эмалированного провода ООО
«Электро-Свет» Россия 100 млн. руб. в год 100
3. Производство строительных материалов (п. Лунино, п. Новоколхозное) ООО «РИВ» Россия 40тыс.штук кирпича в смену;
40тыс.штук черепицы в смену;
15 тонн керамических изделий в смену. 50
4. Производство по переработке вторсырья (п. Ветрово) Региональная Экологическая Компания Россия Переработка вторичного сырья более 100 тыс.тонн в год 15
5. Производство растительных
масел в районе п. Лунино ОАО «БалтАгроХолдинг» Россия Переработка сырья более 100тыс.тонн в год; выпуск готового сырья 50-60 тыс.тонн 30
6. Производство сыров
(г. Неман) ООО «Агронеман» Россия 40
7. Предприятие IV,V класса санитарной классификации в районе п. Новоколхозное Земельный участок готовится для продажи с аукциона Муниципальная
поддержка переселенцев может осуществляться в следующих формах:
- наделение мигрантов земельными участками в постоянное пользование для реализации целевых проектов;
- наделение мигрантов земельными участками под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона (в случае внесения соответствующих изменений в действующее законодательство).
Приложение 7
Правдинский район
Правдинский район занимает территорию площадью 130 тыс. га на границе с Польшей.
Расстояние до г. Калининграда. 54 км., периодичность движения автобусов 9 раз в день (стоимость билета 45 руб.).
Уровень средней заработной платы - 5050,9 руб. ,
В пос.Железнодорожный планируется размещение следующих объектов:
1. Нефтеперевалочная база с мини НПЗ, 30000 т мазута в месяц, 63 рабочих места;
2. Лесотоварная биржа (переработка круглых лесоматериалов, до 150000 куб.м. в год – производительность основных линий). Строительство мощной котельной на биотопливе, которая обеспечит теплом и горячей водой п. Железнодорожный, 210 рабочих мест;
3. Перевалочная база строительных материалов – сортировка, перезагрузка, отправление строительных грузов по назначению, экспортно – импортные операции в таможенном сопровождении – до 2,5 млн.т. в год, 142 рабочих места;
4. Производство щепо-цементных плит «Велокс» для быстрого возведения утепленного жилья методом монолитного строительства в несъемной опалубке, 400 тыс. кв. м., 78 рабочих мест.
ЗАО «Правдинское свинопроизводство» осуществляет строительство свиноводческой фермы на 140 тыс. голов и вовлечение в сельскохозяйственный оборот 8 тыс. га неиспользуемых угодий.
Администрация района готова:
1. оказывать содействие в приобретении жилья с использованием:
- ипотечных кредитов (в том числе с использованием софинансирования первоначального взноса заинтересованными сторонами);
- средств заинтересованных сторон;
- собственных средств участников программы.
2. предоставлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство.
3. содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет:
- ипотечных кредитов (в том числе с использованием софинансирования первоначального взноса заинтересованными сторонами);
- средств заинтересованных сторон;
- собственных средств застройщика.
Приложение 8
Светлогорский городской округ
Общая характеристика территории вселения
Общая площадь территории округа составляет 3 256 га.
Расстояние до г. Калининграда 44 км, периодичность движения автобусов через 30 минут (стоимость билета 36 руб.).
Город Светлогорск является курортным городом и находится на берегу Балтийского моря.
Численность постоянного населения на 01.01.2005 г. - 16 024 чел.
Предполагаемые к реализации на территории округа проекты ограничены целевым назначением, связанным с развитием рекреационной зоны:
- Строительство турбазы на 300 мест по ул. Майский пр. Инвестор – БФ МО.
- Строительство 2 – ой очереди гостиницы «Русь». Инвестор – ООО «Строй Финком».
- Строительство гостиницы на 50 мест по Калининградскому проспекту, 75. Инвестор ООО «С Холдинг».
- Открытие цеха по обеспечению минеральной водой лечебных и оздоровительных учреждений курорта. П. Отрадное. Инвестор – ООО «Логистика Балтика».
- Строительство гостинично - представительского комплекса по Калининградскому проспекту. Инвестор – ООО «Проект – 2005».
- Строительство 2 – ой очереди учебно-оздоровительного комплекса «Олимп». Инвестор – АСМАП.
- Открытие гостинично - развлекательного комплекса по ул. Динамо. Инвестор – «Алко – Нафта».
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Строительство физкультурно-оздоровительного комплекса (инвестор), 17 рабочих мест (6 чел. - инженерный состав, заработная плата от 12 тыс. руб.; 11 чел. – работники сферы обслуживания заработная плата от 4,5 тыс. руб.).
2. Строительство киноконцертного зала (инвестор), 60 рабочих мест (15 чел. - инженерный состав, заработная плата от 12 тыс. руб.; 45 чел. – работники сферы обслуживания заработная плата от 4,5 тыс. руб.).
3. Реконструкция и эксплуатация пассажирской канатной дороги (инвестор), 5 рабочих мест (1 чел. - инженерный состав, заработная плата от 10 тыс. руб.; 4 чел. – работники сферы обслуживания заработная плата от 4,5 тыс. руб.).
4. Строительство и эксплуатация гостиничного комплекса студенческого туризма (инвестор), 9 рабочих мест (3 чел. - инженерный состав, заработная плата от 8 тыс. руб.; 6 чел. – работники сферы обслуживания заработная плата от 6 тыс. руб.).
Администрация Светлогорского городского округа имеет возможности по оказанию содействия в приобретении жилья: в рамках ипотечного кредитования, с использованием средств заинтересованных сторон, с использованием собственных средств участников программы, путем предоставления земельных участков под индивидуальное жилищное строительство, посредством включения участников программы в соответствующие федеральные, региональные и муниципальные целевые программы.
Приложение 9
Светловский городской округ
Площадь территории округа составляет 8023 га. Численность населения на 01.01.05 – 28,3 тыс. чел.
Расстояние до г. Калининграда 28 км, периодичность движения автобусов через 25 минут (стоимость билета 30 руб.).
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Развитие судостроения и судоремонта (ООО «Светловский судоремонт»), 90 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 7 тыс. руб.
2. Строительство производственного терминала по глубокой переработки маслосодержащих культур (ЗАО « Содружество Соя»), 1042 рабочих места (400 чел. - инженерный состав, заработная плата от 29,6 тыс. руб.; 642 чел. – рабочие разных специальностей).
3. Строительство 2-ой очереди производства по выпуску дверных блоков (ООО «ОПТИМ»), 200 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 12 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
4. Производство мясных изделий и полуфабрикатов, глазури и сиропов (ООО «Русфарш»), 40 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 12 тыс. руб.
5. Строительство предприятия по производству деталей и элементов для бытовых холодильников (ООО «Запреммаш –Светлый), 50 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 10 тыс. руб.
6. Строительство холодильника (ООО «Союзрыбпром»), 50 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 10 тыс. руб.
7. Производство по переработке автомобильных шин (ООО «Эко Шина»), 50 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 12 тыс. руб.
8. Строительство предприятия по заморозке и переработке рыбной продукции (ООО «Балтийские морепродукты»), 40 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 12 тыс. руб.
8. Строительство предприятия по заморозке и переработке рыбной продукции (ООО «Балтийские морепродукты»), 40 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 12 тыс. руб.
9. Строительство предприятия по производству пшеничного крахмала и клейковины (ОАО «Калининградбуммаш»), 100 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 12 тыс. руб.
10. Строительство нефтетерминала 3-я очередь (ООО Лукойл – Калининградморнефть»), 150 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 12 тыс. руб.
11. Строительство производственно-транспортного комплекса ( ЗАО «Атлантпромресурс»), 50 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 15 тыс. руб.
12. Строительство нефтетерминала (ЗАО «Московская производственная база»), 50 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 15 тыс. руб.
13. Терминал по перевалке нефтепродуктов (ЗАО «Балт Нафта»), 50 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 15 тыс. руб.
Приложение 10
Славский городской округ
Округ расположен в северной части Калининградской области. На востоке округ граничит с республикой Литва по реке Неман.
Расстояние до г. Калининграда 117 км, периодичность движения автобусов 4 раз в день (стоимость билета 110 руб.).
Всего в районе проживает 21,6 тыс. человек.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. ООО «Маркисол», 40 рабочих мест, специальность – швея, заработная плата от 7 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
2. ООО «Славкарт», 30 рабочих мест, рабочие специальности: электрики, механики, электрики и др. заработная плата от 6 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
3. ООО «Орбита 1», 30 рабочих мест, рабочие специальности: электрики, техники и др. заработная плата от 6 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
4. ООО «Балт-Пласт», 20 рабочих мест, рабочие специальности: сварщики, сборщики, заработная плата от 8 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
5. ООО «МК Мед», 10 рабочих мест, рабочие специальности: сварщики, сборщики, заработная плата от 6,5 тыс. руб.
6. ИП Никифоров, 2 рабочих места, специальность – автослесарь, заработная плата от 5,5 тыс. руб.
7. СПК «Коляда», 8 рабочих мест, рабочие по изготовлению колбас, заработная плата от 7,5 тыс. руб.
Администрация округа готова:
1. Оказывать содействие строительству и приобретению жилья с использованием:
- ипотечных кредитов (в том числе с использованием софинансирования первоначального взноса заинтересованными сторонами);
- средств заинтересованных сторон;
- собственных средств участников программы.
2. Предоставлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. Улучшать жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
Приложение 11
Балтийский городской округ
Общая площадь муниципального образования «Балтийский городской округ» составляет 10131 га.
Постоянное население муниципального образования составляет 36,2 тыс. человек.
Расстояние до г. Калининграда 48 км, периодичность движения автобусов через 25 минут (стоимость билета 45 руб.).
В состав округа входят 12 населенных пунктов.
В настоящее время организовано пять паромных линий «Балтийск-Санкт-Петербург», «Любек-Засниц-Балтийск-Усть-Луга», «Карлсхомн-Клайпеда-Балтийск», «Гданьск-Балтийск», «Гдыня-Балтийск». Это послужит развитию международных связей в области транспортного туризма, создав на побережье округа курортно-рекреационную зону с туристическим комплексом, который может стать одной из ведущих отраслей экономики округа и приобрести общенациональное и международное значение.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. ООО БИЦ «Техпроминвест»(строительство гостиничного комплекса):
- обслуживающий персонал, 250 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения);
- строительные специальности, 200 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
2. ООО «Тоника» (строительство жилого дома), строительные специальности – 60 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
3. ООО «Балткомстрой» (строительство жилого дома, гостиницы):
- строительные специальности, 40 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения);
- обслуживающий персонал гостиницы, 120 рабочих мест, заработная плата от 5 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
Приложение 12
Гвардейский район
Численность населения Гвардейского района составляет 31,1 тыс. чел.
Расстояние до г. Калининграда 39 км., периодичность движения автобусов через 30 минут (стоимость билета 45 руб.).
Среднемесячная номинальная заработная плата – 6644 руб.
Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 17,6 кв.м.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Строительство производственно-складского комплекса компьютерного оборудования ООО «К - Системс Европа»:
- инженерный состав, 30 рабочих мест;
- рабочие профессии: операторы, сборщики, 270 рабочих мест.
2. Строительство предприятия по глубокой переработке древесины ООО «ТСЛК Европа». Планируется создание 350 рабочих мест.
Администрация округа готова оказать содействие:
1. в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.
2. предоставлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.
4. улучшать жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
Приложение 13
Гурьевский городской округ
Численность населения Гурьевского городского округа составляет 49,0 тыс. чел.
Расстояние до г. Калининграда 12 км., периодичность движения автобусов через 15 минут (стоимость билета 12 руб.).
Среднемесячная номинальная заработная плата – 9024,6 руб.
Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 16,8 кв.м.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Строительства завода по производству холодильников ООО «Эстейт» - Дания:
- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс.руб.;
- рабочие профессии: операторы, сборщики, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
2. Строительство производственного комплекса по выпуску мясных полуфабрикатов, транспортно-складского комплекса с холодильными камерами и административного комплекса с торгово-выставочным центром ООО «Кайман» - Бразилия:
- инженерный состав, 200 рабочих мест, заработная плата от 25 тыс. руб.;
- рабочие профессии: операторы, сборщики, 1000 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
3. Строительство комплекса по производству сахара из тростникового сахара сырца ЗАО «Балтсахар»:
- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб. Жилищное обустройство – предоставление квартир;
- рабочие профессии: операторы, сборщики, 80 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения). Жилищное обустройство – предоставление общежития;
4. Строительство квартала смешанной жилой застройки ОАО «КДавиа»:
- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.;
- рабочие строительных специальностей, 80 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения). Жилищное обустройство – предоставление общежития;
Администрация округа готова оказать содействие:
1. оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.
2. предоставлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.
4. улучшать жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
Приложение 14
Зеленоградский район
Город Зеленоградск является курортным городом и находится на берегу Балтийского моря.
Численность населения Зеленоградского района составляет 32,2 тыс. чел.
Расстояние до г. Калининграда 33 км, периодичность движения автобусов через 30 минут, (стоимость билета 30 руб.), кроме того, есть пригородный поезд – периодичность движения от 1 часа до 2-х (стоимость билета 35 рублей).
Среднемесячная номинальная заработная плата – 7521 руб.
Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 23,5 кв.м.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Строительство сборочного завода сложной бытовой техники (ООО «Инвестпроект»):
- инженерный состав, 50 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- механики, 50 рабочих мест, заработная плата от 18 тыс. руб.
- рабочие профессии, 1000 рабочих мест, заработная плата от 13 тыс. руб.;
2. Строительство современного цеха по пошиву ковров и ковровых изделий (ООО «Политекс»):
- инженерный состав, 15 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- механики, 15 рабочих мест, заработная плата от 18 тыс. руб.
- рабочие профессии, 70 рабочих мест, заработная плата от 13 тыс. руб.
- швеи, 50 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.;
3. Расширение на базе бывшей Зеленоградской трикотажной фабрики производства трикотажных изделий (ООО «Янтарная регата»):
- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 90 рабочих мест, заработная плата от 13 тыс. руб.;
4. Строительство завода по производству медицинских шприцов (ООО Инвест-проект):
- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- технологи, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 180 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.;
5. Создание цеха по производству минеральной воды (ООО «Эникс Интернет Сервис»):
- химики, 3 рабочих места, заработная плата от 15 тыс. руб.
- технологи, 5 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 32 рабочих места, заработная плата от 9 тыс. руб.;
6. Цех по переработке мясной продукции (ООО «Балтптица):
- технологи, 7 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 43 рабочих мест, заработная плата от 7 тыс. руб.;
7. Цех по переработке мясной продукции (ООО «Балтийский бекон»):
- технологи, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 40 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.;
8. Строительство аквапарка с гостинично-развлекательным комплексом (Хусейн Мохамад Хусейн Эль-Бадауи):
- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 90 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.;
9. Строительство ряда гостиниц, гостевых домов различных видов и профилей (мелкие и средние инвесторы):
- строители, 100 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 100 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.
- разнорабочие, 100 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.;
10. Реконструкция старого корпуса грязелечебницы санатория «Зеленоградск» (в рамках федеральной целевой программы) - разнорабочие, 70 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.;
11. Строительство физкультурно-оздоровительного центра по ул. Тургенева, г. Зеленоградск (в рамках федеральной целевой программы):
- специалисты различного профиля, 60 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- врачи, 10 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.;
12. Строительство киноконцертного зала в г. Зеленоградске (в рамках федеральной целевой программы):
- администраторы, 4 рабочих мест, заработная плата от 12 тыс. руб.
- работники сферы культуры, 8 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 48 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.
Приложение 15
Нестеровский городской округ
Численность населения Нестеровского городского округа составляет 17,0 тыс. чел.
Расстояние до г. Калининграда 140 км, периодичность движения автобусов 7 раз в день (стоимость билета 130 руб.).
Среднемесячная номинальная заработная плата – 4914 руб.
Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 18 кв.м.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. «Международный автомобильно-пешеходный пограничный переход» в п. Чернышевское»):
- инженерный состав, 35 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.
- рабочие профессии, 50 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.;
- обслуживающий персонал, 465 рабочих мест, заработная плата от 4 тыс. руб.;
2. Инвестиционный проект по открытию железнодорожной станции в п. Чернышевское:
- инженерный состав, 63 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 105 рабочих мест, заработная плата от 7 тыс. руб.;
- обслуживающий персонал, 532 рабочих мест, заработная плата от 4 тыс. руб.;
3. Развитие сельского хозяйства района:
- рабочие профессии, 630 рабочих мест, заработная плата от 3 тыс. руб. до 6 тыс. руб.
- строители, 120 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.
Администрация округа готова:
1. Оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.
2. Представлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. Содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.
4. Улучшить жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
Приложение 16
Озерский городской округ
Численность населения Озерского городского округа составляет 16,4 тыс. чел.
Расстояние до г. Калининграда 143 км, периодичность движения автобусов 7 раз в день (стоимость билета 110 руб.).
Среднемесячная номинальная заработная плата – 5270 руб.
Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 18 кв.м.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Лыжный курорт в п. Ново-Гурьевское (ООО «Император III»), 12 рабочих мест - специалисты, обслуживающий персонал, заработная плата от 10 тыс. руб. Жилищное обустройство – предоставление квартир;
2. Реконструкция конезавода (п. Суворовка), 20 рабочих мест - строители, заработная плата от 20 тыс. руб. Жилищное обустройство – предоставление общежития.
Планируется при соответствующей поддержке федерального центра организовать миграционный центр (с соответствующей социальной инфраструктурой). Создание указанного центра и обеспечение введения необходимого для их функционирования количества рабочих мест возможно при условии передачи высвободившихся военных городков (г. Озерск) из федеральной собственности в собственность Калининградской области, а также выделения соответствующего финансирования из федерального бюджета на реконструкцию в объеме 360,5 млн. рублей. Содержание обслуживающего персонала центров возможно за счет средств областного бюджета при условии оплаты коммунально-бытовых услуг, электроэнергии и газоснабжения за счет проживающих в них переселенцев и работодателей.
Приложение 17
Краснознаменский городской округ
Муниципальное образование «Краснознаменский городской округ» находится на северо-восточной окраине Калининградской области. Около 100 км. составляет граница с Литовской Республикой по рекам Неман и Шешупе.
Расстояние до областного центра – 178 км., проезд осуществляется автобусом, периодичность движения 4 раза в день, стоимость билета – 150 руб.
На территории муниципального образования проживают 12 тыс. человек.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Инвестиционный проект открытия предприятия производства бытовой техники:
- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 80 рабочих мест, заработная плата до 15 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
2. Инвестиционный проект строительства газокомпрессорной станции «Краснознаменская»:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 30 тыс. руб.
- рабочие профессии, 25 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
3. Инвестиционный проект строительства таможенного перехода «Пограничный»:
- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 25 тыс. руб.
- рабочие профессии, 200 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.;
4. Инвестиционный проект строительства ГЭС на реке Шешупе:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 15 рабочих мест, заработная плата до 15 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);
5. Инвестиционный проект строительства кирпичного завода:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 30 тыс. руб.
- рабочие профессии, 25 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);
6. Инвестиционный проект разработки песчано-гравийного карьера:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 25 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);
7. Инвестиционный проект строительства перепелиной фермы и фабрики по производству комбикормов:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 45 рабочих мест, заработная плата до 10 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);
8. Инвестиционный проект строительства свиноводческого комплекса:
- инженерный состав, 15 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 85 рабочих мест, заработная плата от 7 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);
9. Инвестиционный проект строительства фермы крупнорогатого скота элитных мясных пород:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 25 рабочих мест, заработная плата до 10 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);
Администрация городского округа готова содействовать в приобретении и строительстве жилья переселенцами за счет их собственных средств, средств заинтересованных сторон, за счет ипотечных кредитов, а также путем участия в национальном проекте «Доступное и комфортное жилье - гражданам России», предоставлении земельных участков под индивидуальное жилищное строительство.
Приложение 18
Полесский городской округ
Расстояние до областного центра - 48 километров, проезд осуществляется автобусом с периодичностью движения 7 раз в день, стоимость проезда 45 рублей. Общее количество переселенцев, которое планируется принять на территории округа, составляет 4,7 тыс. человек.
Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям
Число вакантных мест, заявленных предприятиями Полесского городского округа на момент разработки программы, составляет 510 единиц.
Потребность в трудовых ресурсах для реализации
инвестиционных проектов
Общая потребность специалистов по предлагаемым инвестиционным проектам составляет 4590 человек, из них 815 человек – инженерный состав и специалисты высшего уровня квалификации, 3775 человек – рабочие специальности.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Инвестиционный проект Создание социального учреждения:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 15 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
2. Инвестиционный проект Развитие туристического бизнеса по набережной залива и канала:
- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
3. Инвестиционный проект строительства производства металлических и пластмассовых изделий:
- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 50 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
4. Инвестиционный проект строительства производства по переработке древесины, производству пиломатериалов:
- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
5. Строительство свинокомплекса на 1000 голов и цеха по забою животных ООО КМЗ «Меркурий и К»:
- инженерный состав, 30 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 470 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
6. Создание малого предприятия ООО «Балтийский сад»:
- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 40 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
7. Расширение производства ООО «Залесский питомник»:
- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.
- рабочие профессии, 80 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
8. Реконструкция завода по производству комбикормов ЧП Усалко Н.А. - Россия:
- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 80 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
9. Инвестиционный проект строительства многоквартирного жилья:
- инженерный состав, 100 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 400 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
10. Инвестиционный проект реконструкции и строительства предприятия по производству мягкой мебели:
- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
11. Инвестиционный проект строительства предприятия по розливу питьевой воды:
- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 80 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
12. Инвестиционный проект строительства производства изделий из древесины:
- инженерный состав, 30 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 120 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
13. Расширение производства ООО «Зеленый сад» Польша-Россия:
- инженерный состав, 15 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 75 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
14. Создание предприятия по выращиванию лекарственных трав ООО «Знахарь»:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 15 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
15. Расширение производства ООО «Питомник» роз и декоративных растений:
- инженерный состав, 30 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 120 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
16. Инвестиционный проект строительства предприятия по производству мебели:
- инженерный состав, 50 рабочих мест, заработная плата от 25 тыс. руб.
- рабочие профессии, 200 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
17. Реконструкция семяочистительного комплекса ООО «Славянка» Россия:
- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 460 рабочих мест, заработная плата от 7 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
18. Реконструкция завода по производству сыров и сгущенного молока ЗАО «Залесский сырзавод»:
- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 70 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
19. Инвестиционный проект строительства пивзавода:
- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
20. Инвестиционный проект строительства туристического комплекса «Куршская слобода»:
- инженерный состав, 60 рабочих мест, заработная плата от 25 тыс. руб.
- рабочие профессии, 240 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
21. Инвестиционный проект по восстановление цеха по производству мясопродуктов:
- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 40 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
22. Инвестиционный проект Восстановление леспромхоза:
- инженерный состав, 60 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 240 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
23. Инвестиционный проект строительства конезавода, ипподрома, деревни по обслуживанию конезавода:
- инженерный состав, 100 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 400 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
Администрация округа готова:
1. Оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.
2. Представлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. Содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.
4. Улучшить жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
Приложение 19
Мамоновский городской округ
Численность населения Мамоновского городского округа составляет 7,3 тыс. человек.
Имеется 5 населенных пунктов: Богдановка, Липовка, Вавилово, Зеленодольское, Балтийское, городской центр – г. Мамоново.
Общее количество мигрантов, которое возможно принять на территории округа, составляет 4,54 тыс. человек.
Расстояние до областного центра – 47 км., проезд осуществляется автобусом (периодичность движения 12 раз в день, стоимость билета 45 рублей) и поездом (периодичность движения 6 раз в день, стоимость билета 49 рублей).
Потребность в трудовых ресурсах для реализации
инвестиционных проектов
1. Наименование инвестиционного проекта завод «HIPP Beteiligungs AG», 150 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению);
2. Наименование инвестиционного проекта «М- Туре», 25 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению);
3. Наименование инвестиционного проекта «Кристалл – К», 30 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению);
4. Наименование инвестиционного проекта «Вело-Балтика», 30 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению);
5. Наименование инвестиционного проекта «Белая дача», 25 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению).
Общая потребность специалистов по указанным инвестиционным проектам составляет 290 чел., из них 10 человек – инженерный состав (заработная плата от 20 до 30 тыс. руб.), 280 человек – рабочие профессии (возможность жилищного обустройства у 50 специалистов).
В муниципальном образовании разработаны мероприятия по жилищному обустройству переселенцев по месту постоянного проживания:
1. сформированы земельные участки для комплексного освоения в целях жилищного строительства;
2. предоставлены земельные участки, для жилищного строительства по муниципальному образованию;
3. подготовлены задания для организации работ по выполнению проектов планировки и межевания на территории муниципального образования «Мамоновский городской округ» на период с 2006 года по 2010 годы, с учетом наличия территорий, занимаемых ветхим жильем;
4. создан информационный банк по имеющимся перспективным участкам застройки, предназначенных для жилищного строительства по МО «Мамоновский городской округ» на период до 2010 г.
Администрация округа готова:
1. Оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.
2. Представлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. Содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.
4. Улучшить жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
Приложение 20
Пионерский городской округ
Город Пионерский расположен на южном участке побережья Балтийского моря в 40 км. от областного центра – города Калининграда, связан с ним автомобильными и железной дорогами. Стоимость проезда – 36 руб., интервал движения автобусов – каждые 30 минут.
Население города составляет 11826 человек.
Возможности территории вселения по приему переселенцев – 4 060 человек.
На территории города Пионерский имеется возможность приобретения жилья во вновь строящихся домах и перспектива индивидуального строительства.
Потребность в трудовых ресурсах по существующим вакансиям и инвестиционным проектам
1. Комплекс по выпуску продуктов быстрого приготовления ООО «Роскон», 420 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 7 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
2. Цех по переработке рыбы ип Аракелов, 60 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
3. Производство орудий лова (расширение производства) ООО «Фишеринг-сервис», 320 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 15 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
4. Станция тех.обслуживания автомобилей ип Мовчан, 50 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 8 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
5. Строительство гостиничных комплексов ООО «Евромир», ООО «Винилия», ООО «СТК», 450 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 6 - 7 тыс. руб.;
6. Строительство (ООО «СТК-Балт», ООО «Макрострой», ООО «АНД», ООО «Прогресс Н», ООО «Пионерская строительная компания», ООО «СК 7», ООО «КонтиИнвестСтрой», ООО «Пионерск-инвест», ООО «Северная корона»), 135 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 10 тыс. руб.;
7. Спортивно-развлекательный комплекс, 200 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 8 тыс. руб.;
8. Спортивно-развлекательный комплекс, 200 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 8 тыс. руб.;
9. Образовательное учреждение, 8 рабочих мест – преподаватели, заработная плата от 3 тыс. руб.;
10. Жилищно-коммунальное хозяйство, 43 рабочих места – рабочие профессии, заработная плата от 5,5 тыс. руб.;
11. Медицинское учреждение, 17 рабочих мест – врачи, мед. персонал, заработная плата от 3 – до 6 тыс. руб.
Калининградская область расположена на юго-восточном побережье Балтийского моря, является эксклавом Российской Федерации в Европе. На севере и востоке она граничит с Литовской Республикой, на юге - с Республикой Польша, на западе область ограничивает 140-километровое побережье незамерзающего здесь Балтийского моря.
Калининградская область - единственная территория России, отделенная от ее основной части территориями других суверенных государств. Территория области около 15,1 тыс. кв. км, что составляет 0,09% площади Российской Федерации. Максимальная протяженность области с севера на юг достигает 110 км, а с запада на восток – 195 км. Протяженность границ региона, являющихся одновременно и государственной границей Российской Федерации, составляет 540 км. Длина морского побережья около 140 км. Близость Балтийского моря определила основной характер климата области – переходного от морского к умеренно-континентальному.
В среднем дождь 180 дней в году, снег 55 дней в году, 60 дней бывает пасмурно, 68 – солнечно. Атмосферные осадки в среднем колеблются от 650 до 940 мм в год. Относительная влажность днем приближается к 70%, утром и вечером до 84-97%. Осадки превышают испарение, что приводит к избыточному переувлажнению. Средняя температура воздуха +8С, но самого холодного месяца января –2, –4С, самого теплого июля +17, +18С. Весна в области прохладная и продолжительная, длится 96 дней. Лето умеренно теплое и дождливое, короче астрономического на 20 дней. Осень во вторую половину ненастная и длиннее календарной на 28 дней. Зима мягкая с частыми оттепелями и короче астрономической на 12 дней.
Штормовые ветры достигают иногда ураганной силы до 25-40 м в секунду, нанося большой ущерб хозяйству.
На территории Калининградской области проживает 939,9 тыс. человек (2005 г.) из них около 23% - сельское население. Плотность населения Калининградской области - 63 человека на 1 кв. км.
На территории Калининградской области расположены 22 муниципальных образования, в том числе 19 городских округов (Калининградский, Балтийский, Багратионовский, Гурьевский, Гусевский, Ладушкинский, Краснознаменский, Мамоновский, Неманский, Нестеровский, Озерский, Пионерский, Полесский, Светловский, Советский, Светлогорский, Славский, Черняховский, Янтарный), 3 муниципальных района (Гвардейский, Правдинский, Зеленоградский).
Номинальные среднедушевые доходы населения в среднем за 2005 год составили 6282 руб. в месяц, реальный (очищенный от инфляции) рост к 2004 году составил 118,7%. Среднедушевые доходы по результатам 2005 года в 1,7 раза превысили величину прожиточного минимума. Доля населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума составила по 2005г. 20% от всего населения.
С 2005 года среднемесячная заработная плата в регионе превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в 2 раза.
Номинальная среднемесячная заработная плата одного работника в июне 2006 года составила 9462,7 рублей.
Среднемесячная заработная плата работающих в образовании в июне т.г. составила только 88,8% , здравоохранении и предоставлении социальных услуг – 88% , предоставлении прочих коммунальных, социальных и персональных услуг – 79,5% от среднеобластного показателя.
Среди производственной сферы экономики традиционно выделяются организации, осуществляющие добычу полезных ископаемых, среднемесячная заработная плата в которых более чем в 2 раза превышает среднеобластной уровень и в июне т.г. составила более 22 тысяч рублей, производство и распределение электроэнергии, газа и воды – более чем на треть (12694 рубля).
В сельском хозяйстве отмечается самый низкий уровень оплаты труда - 5533 рубля (58,5% от средней по области), в текстильном и швейном производстве – 6644 рубля (70,2% от средней по области).
Практически во всех сельских муниципальных образованиях оплата труда работающих значительно отстает от среднеобластного показателя. Так, в муниципальных образованиях «Краснознаменский ГО», «Неманский ГО», Нестеровский ГО», «Гусевский ГО», «Озерский ГО», Славский ГО», «Правдинский район» заработная плата работающих не превышает 60% от средней по области. Вместе с тем в муниципальных образованиях с более развитой производственной структурой экономики оплата труда работников опережает средние показатели. Наиболее высокая заработная плата сложилась в хозяйствующих субъектах, осуществляющих свою деятельность на территории г. Калининграда (12383,8 рублей), Балтийского ГО (11165,9 рублей), Гурьевского ГО (11550,1), г. Ладушкина (10535,7 рублей), в то время как в Славском ГО – 5442,5 рублей, Озерском ГО – 5945,2 рублей, Нестеровском ГО – 5868,7 рублей.
Стоимость 1 кв.м. жилья на первичном рынке составляет:
- типовое качество – 17 842 руб.;
- улучшенной планировки – 18 235 руб.;
- элитные квартиры – 22145 руб.
Стоимость 1 кв.м. жилья на вторичном рынке составляет:
- низкое качество – 14 755 руб.;
- типовое качество – 15 415 руб.;
- улучшенной планировки – 16 699 руб.
По состоянию на 01.01.2006 г. общая обеспеченность жильем в среднем по области составляет 19,6 кв.м. на человека.
Законом Калининградской области от 16.12.2004 г. № 473 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей» предусмотрено предоставление основных мер социальной поддержки многодетным семьям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, совокупный ежемесячный доход которых на одного члена семьи ниже прожиточного минимума, установленного действующим законодательством Калининградской области.
Осуществляется реализация национального проекта «Доступное и комфортное жилье гражданам России», областной инвестиционной программы на 2006 год.
В мае текущего года, на заседании Правительства Калининградской области, утверждена подпрограмма «О государственной поддержке ипотечного жилищного кредитования в Калининградской области на 2006-2010 годы».
Программные мероприятия ипотечного жилищного кредитования, связанные с финансированием за счет бюджетных средств, будут реализовываться в форме предоставления субсидий молодым семьям на приобретение жилья, в том числе на погашение первоначального взноса при получении ипотечного кредита или займа для приобретения жилья или строительства индивидуального жилого дома.
Финансирование программных мероприятий по этому направлению будет проводиться в рамках подпрограммы «О государственной поддержке ипотечного жилищного кредитования в Калининградской области» областной целевой программы «Жилище» на 2006-2010 годы».
Еще одним направлением социальной защиты населения является предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Их получают семьи, у которых соответствующие расходы превышают 22 процента совокупного дохода.
Планируемая общая численность переселенцев (участники Государственной программы и члены их семей) за 2007 – 2012 гг. составляет 300 тыс. чел. (90 тыс. семей). Из них планируется принять в:
2007 г. – 10тыс. чел. (3 тыс. семей);
2008 г. – 20 тыс. чел. (6 тыс. семей);
2009 г. – 40 тыс. чел. (12 тыс. семей);
2010 г. – 70 тыс. чел. (21 тыс. семья);
2011 г. – 110 тыс. чел (33 тыс. семей);
2012 г. – 50 тыс. чел. (15 тыс. семей).
Характеристика территорий вселения
1. г. Калининград – Приложение 1.
2. Черняховский городской округ – Приложение 2.
3. Советский городской округ – Приложение 3.
4. Багратионовский городской округ – Приложение 4.
5. Гусевский городской округ – Приложение 5.
6. Неманский городской округ – Приложение 6.
7. Правдинский район – Приложение 7.
8. Светлогорский городской округ – Приложение 8.
9. Светловский городской округ – Приложение 9.
10. Славский городской округ – Приложение 10.
11. Балтийский городской округ – Приложение 11.
12. Гвардейский район – Приложение 12.
13. Гурьевский городской округ – Приложение 13.
14. Зеленоградский район – Приложение 14.
15. Нестеровский городской округ – Приложение 15.
16. Озерский городской округ – Приложение 16.
17. Краснознаменский городской округ – Приложение 17.
18. Полесский городской округ – Приложение 18.
19. Мамоновский городской округ – Приложение 19.
20. Пионерский городской округ – Приложение 20.
21. Янтарный городской округ – Приложение 21.
22. Ладушкинский городской округ – Приложение 22.
Основной разработчик Региональной программы переселения Калининградской области:
Правительство Калининградской области
Вице-Премьер Правительства - Шалимов Юрий Сергеевич
Тел.: (4012)599-038,
Адрес: г.Калининград, ул. Дм. Донского, 1
Уполномоченными органами исполнительной власти субъекта РФ по реализации Государственной программы являются:
Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления
Министр – Плюхин Михаил Юрьевич
Тел.: (4012) 599-270,
Адрес: г.Калининград, ул. Дм. Донского, 1
Министерство социальной политики и труда
Министр – Янковская Галина Сергеевна
Тел.: (4012) 599-609,
Адрес: г.Калининград, ул.Клиническая, 63.
Управление ФМС России по Калининградской области
Адрес: 23600 г. Калининград, Советский проспект, 13
Тел.: (4012) 46-86-11, 53-23-80.
Приложение 1
1. Город Калининград
Административный центр Калининградской области. В настоящее время численность населения МО «Город Калининград» составляет 423,7 тысяч человек.
Общее количество переселенцев, которое возможно принять на территории города в течение 2007-2012 гг. составляет 70,8 тыс. человек.
Средняя заработная плата в г. Калининграде составляет 10397,5 рублей (на 01.04.06 г.)
Перечень инвестиционных программ и проектов
№ Инициатор проекта Название проекта
1 ООО «СОЮЗ-ТТМ» проект строительства 2-ой очереди предприятия по переработке растительных жиров (в составе административно-производственного здания и склада готовой продукции)
2 ООО «КАТЕ-девелопмент» проект по организации производства автоматических коробок передач для отечественного автопрома
3 ООО «БалтКерамика» проект строительства завода по производству керамического кирпича в пос. Прибрежном
4 ООО «БАЛТТЕХИНВЕСТ» проект реконструкции существующего здания склада под производственный цех и строительства вспомогательных объектов предприятия по сборке телевизоров
5 ООО «М.Н. БАЛТИКА» предприятие по сборке автомобильных кресел
6 ООО «Риэлти-Люкс» проект реконструкции склада строительных материалов и оборудования под цех клеровки сахара-сырца
7 ООО «Маг-Инвест-777» проект реконструкции неоконченного строительством цеха по производству растительного масла под цех по сборке электроприборов и телевидеоаппаратуры
8 ОАО «Калининград-втормет» проект строительства цеха по производству пиломатериалов
9 ООО «ТЕХНОБАЛТ» проект строительства производственного корпуса сборки телевизоров и очистных сооружений
10 ООО «ФЕЙГА ПЛЮС» проект реконструкции с расширением бывшего здания депо под цех по производству мебели
11 ООО «Блиц-Тур» проект реконструкции незавершенного строительством нежилого здания под медицинский центр по оказанию амбулаторно-поликлинической и стационарной помощи населению
12 ОАО «Российские железные дороги» проект строительства цеха технического обслуживания пассажирских вагонов
13 ООО «СибБалт» проект строительства сервисного комплекса по продаже, облуживанию и ремонту автошин легкового и грузового транспорта
14 ООО «БАЛТИЙСКАЯ МРАМОРНАЯ КОМПАНИЯ» проект строительства производственно-складских корпусов, административно-бытового и административно-выставочного зданий, корпуса для резки каменных блоков, шламоотстойника, складского корпуса, погрузочно-разгрузочной рампы, артезианской скважины технического водоснабжения
15 ООО «Лес Плюс» строительство деревообрабатывающего предприятия и реконструкцию склада под цех распиловки бруса
Приложение 2
Черняховский городской округ
Численность населения – 54, 5 тыс. чел.
Расстояние до областного центра - 88 км., проезд возможен автобусом (периодичность движения 11 раз в день, стоимость проезда 86 руб.), и поездом (периодичность движения 3 раза в день, стоимость билета – 70 руб.)
Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям
Число вакантных мест, заявленных предприятиями Черняховского городского округа на момент разработки программы, составляет 311 единиц. Количество востребованных рабочих мест по рабочим профессиям (квалифицированные рабочие и рабочие, не требующие профессиональной квалификации) – 811.
Потребность в трудовых ресурсах для реализации
инвестиционных проектов
1. Строительство завода по производству сложной бытовой техники ООО «Прогресс», 129 рабочих мест (9 чел. - инженерный состав, заработная плата от 15 тыс. руб.; 120 чел. - операторы, слесари-сборщики заработная плата от 8 тыс. руб.
2. Строительство производственного комплекса по выпуску кондитерских изделий, торгово-складского комплекса продуктов питания с холодильными камерами ООО «ТДН-ОПТ», 134 рабочих места (14 чел. - инженерный состав, заработная плата от 12 тыс. руб.; 120 чел. - операторы, технологи, водители заработная плата от 8 тыс. руб.).
3. Строительство завода по переработке рыбо и морепродуктов ООО «Балтийский консервный завод», 92 рабочих места (12 чел. - инженерный состав, заработная плата от 10 тыс. руб.; 80 чел. - операторы, технологи заработная плата от 10 тыс. руб.).
4. Строительство цехов по производству стеклопакетов и окон ООО «Стеклоплюс», 92 рабочих места (12 чел. - инженерный состав, заработная плата от 10 тыс. руб.; 80 чел. – рабочие строительных специальностей, технологи заработная плата от 6 тыс. руб.).
5. Строительство производственно-складского комплекса ООО «ДВ-Транзит», 46 рабочих мест (6 чел. - инженерный состав, заработная плата от 15 тыс. руб.; 40 чел. – рабочие строительных специальностей, технологи заработная плата от 8 тыс. руб.).
Администрация Черняховского городского округа готова:
1. оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.
2. предоставлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.
4. улучшать жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
5. резервирование рабочих мест на предприятии.
Приложение 3
Советский городской округ
Город Советск занимает территорию 4375 га. Численность населения города составляет 43,1 тыс. человек.
Расстояние до областного центра – 117км., проезд осуществляется автобусом (стоимость проезда 108 руб., периодичность движения 5 раз в день) и поездом (1 раз день, стоимость билета 91 руб.).
Потребность в трудовых ресурсах для реализации
инвестиционных проектах
1. Производство лакирования жести и производство сгущенного молока, 30 рабочих мест (11 чел. - инженерный состав, заработная плата от 20 тыс. руб.; 19 чел. – рабочие специальности: операторы, механики заработная плата от 10 тыс. руб.).
2. Реконструкция производственных помещений под цех смешивания лаков, красок, АБК, 30 рабочих мест (5 чел. - инженерный состав, заработная плата от 10 тыс. руб.; 25 чел. – рабочие специальности: операторы, технологи, электрики и др. заработная плата от 5 тыс. руб.).
3. Строительство цеха по переработке рыбы, 500 рабочих мест (инженерный состав, заработная плата от 15 тыс. руб.; 500 чел. – рабочие специальности: операторы, электрики заработная плата от 9,5 тыс. руб.).
4. Строительство завода по сборке бытовой техники, 600 рабочих мест (20 чел. - инженерный состав, заработная плата от 15 тыс. руб.; 25 чел. – рабочие специальности: сборщики, грузчики, разнорабочие.).
5. Строительства цеха по сборке мебели, 150 рабочих мест (инженерный состав, заработная плата от 10 тыс. руб.; 150 чел. – рабочие специальности: станочники, сборщики заработная плата от 8 тыс. руб.).
6. Строительства завода по сборке междугородних автобусов «Campione 3.45», 50 рабочих мест (10 чел. - инженерный состав, заработная плата от 15 тыс. руб.; 40 чел. – рабочие специальности: сварщики, механики, электрики и др. заработная плата от 12 тыс. руб.).
7. Производство бытовой техники, ауди и видеоаппаратуры, 300 рабочих мест (30 чел. - инженерный состав, заработная плата от 20 тыс. руб.; 270 чел. – рабочие специальности: сборщики, электрики и др. заработная плата от 10 тыс. руб.).
В ближайшие 2-3 года необходимо построить многоквартирные дома временного пребывания.
На втором этапе реализации программы переселенцы прибывают в город непосредственно в определенные администрацией места проживания, часть будет заселяться в построенные дома социального жилья, другим будут на льготных основаниях выделяться земельные участки под строительства индивидуальных домов.
Приложение 4
Багратионовский городской округ
Муниципальное образование «Багратионовский городской округ» находится на юго-западе Калининградской области. Территория муниципального образования составляет 1 016 кв. км. Центром округа является г. Багратионовск. Численность населения муниципалитета по состоянию на 1 января 2006 года составила 33 294 человека, из которых в г. Багратионовске проживает 6 773 человека.
В состав муниципалитета входит 88 сельских поселений.
Расстояние до г. Калининграда 40 км, периодичность движения автобусов 16 раз в день (стоимость билета 37 руб.).
Переселенцы, прибывающие в Багратионовский городской округ, могут проходить государственное тестирование по русскому языку с целью получения гражданства Российской Федерации в образовательных учреждениях города Калининграда, а также муниципального образования.
Потребность в трудовых ресурсах для реализации
инвестиционных проектов
1. Инвестиционный проект ООО «Риминвестстрой» (завод по производству биотоплива). Потребность в работниках с 2006 г. Имеется возможность обучения (переобучения). Жилищное обустройство – наличие общежитий, предоставление квартир.
- 5 чел. - инженерный состав, заработная плата от 15 тыс. руб.;
- от 50-150 чел. – инженерно-технические работники от 8 тыс. руб.
2. Инвестиционный проект: Многофункциональный транспортный комплекс п. Новоселово. Потребность в работниках с 2006 г. Имеется возможность обучения (переобучения).
- 5 чел. - инженерный состав, заработная плата от 15 тыс. руб.;
- 150 чел. – инженерно-технические работники от 10 тыс. руб..
3. Инвестиционный проект: Свиноводческая ферма с законченным циклом производства на 12 тыс. голов в год с цехом производства комбикорма. Потребность в работниках с 2006 г. Жилищное обустройство – наличие общежитий, предоставление квартир.
- 3 чел. - инженерный состав, заработная плата от 14 тыс. руб.;
- 140 чел. – инженерно-технические работники от 10 тыс. руб..
Приложение 5
Гусевский городской округ
Гусевский городской округ расположен в восточной части Калининградской области. Город Гусев стоит на реке Писса и впадающей в нее реке Красная. Площадь муниципального образования составляет 642,7 кв. км., в том числе площадь города – 16,25 кв.км. Численность населения округа составила 37461 чел.
Расстояние до г. Калининграда 115 км. Периодичность движения автобусов 11 раз в день (стоимость билета 108 руб.).
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Организация производства, переработки и реализации замороженных полуфабрикатов из теста, овощей и мяса. (ООО «Продукты питания «Инвест»):
- профессии (специальности): инженерный состав и рабочие профессии,
- потребность в рабочих местах: 1000 чел. (в 2007 г.), 1800 чел. (в 2008 г.),
- заработная плата от 5 тыс. руб. – до 15 тыс. руб.;
2. Организация производства корпусной мебели (ООО «Мебельная фабрика Италстайл»):
- профессии (специальности): инженерный состав и рабочие профессии,
- потребность в рабочих местах: 20 чел. (в 2006 г.), 80 чел. (в 2008 г.),
- заработная плата от 5 тыс. руб. – до 7 тыс. руб.;
3. Организация производства встроенной мебели и отделка интерьера самолетов (ООО «Мебельная фабрика Италстайл»), 15 рабочих мест (в 2008 г.) - рабочие профессии, заработная плата от 5 тыс. руб. – до 7 тыс. руб.;
4. Организация производства по изготовлению комплектации оборудования и сборке камер для сушки древесины (ООО «Мебельная фабрика Италстайл»), 15 рабочих мест (в 2008 г.) - рабочие профессии, заработная плата от 5 тыс. руб. – до 7 тыс. руб.;
5. Организация производства по изготовлению товарного бетона др. строительных смесей (ООО «Мебельная фабрика «Италстайл»), 6 рабочих мест (в 2009 г.) - рабочие профессии, заработная плата от 5 тыс. руб. – до 7 тыс. руб.;
6. Ввод комплекса по хранению, производству и реализации мясной продукции (колбас, полуфабрикатов) ООО «Меркурий - Гусев», 50 рабочих мест (в 2007-2010 г.) – инженерный состав, рабочие профессии, заработная плата от 6 тыс. руб. – до 7 тыс. руб.;
7. Установка и ввод в эксплуатацию линии тарирования цемента и линии по производству сухих строительных смесей (группа компании ООО «Эдиль»), 100 рабочих мест (в 2006-2010 г.) – инженерный состав, рабочие профессии, заработная плата от 6 тыс. руб. – до 10 тыс. руб.
Администрация округа готова:
1. Оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.
2. Представлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. Содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.
4. Улучшить жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
Приложение 6
Неманский городской округ
Неманский городской округ расположен в северо-восточной части Калининградской области.
Расстояние до г. Калининграда 127 км, периодичность движения автобусов 4 раз в день (стоимость билета 117 руб.).
Площадь территории 69,8 тыс. га, сельскохозяйственные земельные угодья 45,5 тыс. га, земли государственного лесного фонда 3,4 тыс. га.
Численность постоянного населения составляет 21,9 тыс. человек , в том числе жителей города 12,4 тыс. человек и сельских жителей 9,6 тыс.человек.
Перечень инвестиционных программ и проектов, начатых и планируемых на территории Неманского городского округа:
№
п/п Название проекта Инвестор
(название компании) Страна- инвестор Продукция
(сфера деятельности) Кол-во создаваемых рабочих мест
1. Завод по производству металлоконструкций
(г. Неман) гр. Карась К.М. Россия Более 5000 тонн
в год 100
2. Производство промышленных светильников;
Производство эмалированного провода ООО
«Электро-Свет» Россия 100 млн. руб. в год 100
3. Производство строительных материалов (п. Лунино, п. Новоколхозное) ООО «РИВ» Россия 40тыс.штук кирпича в смену;
40тыс.штук черепицы в смену;
15 тонн керамических изделий в смену. 50
4. Производство по переработке вторсырья (п. Ветрово) Региональная Экологическая Компания Россия Переработка вторичного сырья более 100 тыс.тонн в год 15
5. Производство растительных
масел в районе п. Лунино ОАО «БалтАгроХолдинг» Россия Переработка сырья более 100тыс.тонн в год; выпуск готового сырья 50-60 тыс.тонн 30
6. Производство сыров
(г. Неман) ООО «Агронеман» Россия 40
7. Предприятие IV,V класса санитарной классификации в районе п. Новоколхозное Земельный участок готовится для продажи с аукциона Муниципальная
поддержка переселенцев может осуществляться в следующих формах:
- наделение мигрантов земельными участками в постоянное пользование для реализации целевых проектов;
- наделение мигрантов земельными участками под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона (в случае внесения соответствующих изменений в действующее законодательство).
Приложение 7
Правдинский район
Правдинский район занимает территорию площадью 130 тыс. га на границе с Польшей.
Расстояние до г. Калининграда. 54 км., периодичность движения автобусов 9 раз в день (стоимость билета 45 руб.).
Уровень средней заработной платы - 5050,9 руб. ,
В пос.Железнодорожный планируется размещение следующих объектов:
1. Нефтеперевалочная база с мини НПЗ, 30000 т мазута в месяц, 63 рабочих места;
2. Лесотоварная биржа (переработка круглых лесоматериалов, до 150000 куб.м. в год – производительность основных линий). Строительство мощной котельной на биотопливе, которая обеспечит теплом и горячей водой п. Железнодорожный, 210 рабочих мест;
3. Перевалочная база строительных материалов – сортировка, перезагрузка, отправление строительных грузов по назначению, экспортно – импортные операции в таможенном сопровождении – до 2,5 млн.т. в год, 142 рабочих места;
4. Производство щепо-цементных плит «Велокс» для быстрого возведения утепленного жилья методом монолитного строительства в несъемной опалубке, 400 тыс. кв. м., 78 рабочих мест.
ЗАО «Правдинское свинопроизводство» осуществляет строительство свиноводческой фермы на 140 тыс. голов и вовлечение в сельскохозяйственный оборот 8 тыс. га неиспользуемых угодий.
Администрация района готова:
1. оказывать содействие в приобретении жилья с использованием:
- ипотечных кредитов (в том числе с использованием софинансирования первоначального взноса заинтересованными сторонами);
- средств заинтересованных сторон;
- собственных средств участников программы.
2. предоставлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство.
3. содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет:
- ипотечных кредитов (в том числе с использованием софинансирования первоначального взноса заинтересованными сторонами);
- средств заинтересованных сторон;
- собственных средств застройщика.
Приложение 8
Светлогорский городской округ
Общая характеристика территории вселения
Общая площадь территории округа составляет 3 256 га.
Расстояние до г. Калининграда 44 км, периодичность движения автобусов через 30 минут (стоимость билета 36 руб.).
Город Светлогорск является курортным городом и находится на берегу Балтийского моря.
Численность постоянного населения на 01.01.2005 г. - 16 024 чел.
Предполагаемые к реализации на территории округа проекты ограничены целевым назначением, связанным с развитием рекреационной зоны:
- Строительство турбазы на 300 мест по ул. Майский пр. Инвестор – БФ МО.
- Строительство 2 – ой очереди гостиницы «Русь». Инвестор – ООО «Строй Финком».
- Строительство гостиницы на 50 мест по Калининградскому проспекту, 75. Инвестор ООО «С Холдинг».
- Открытие цеха по обеспечению минеральной водой лечебных и оздоровительных учреждений курорта. П. Отрадное. Инвестор – ООО «Логистика Балтика».
- Строительство гостинично - представительского комплекса по Калининградскому проспекту. Инвестор – ООО «Проект – 2005».
- Строительство 2 – ой очереди учебно-оздоровительного комплекса «Олимп». Инвестор – АСМАП.
- Открытие гостинично - развлекательного комплекса по ул. Динамо. Инвестор – «Алко – Нафта».
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Строительство физкультурно-оздоровительного комплекса (инвестор), 17 рабочих мест (6 чел. - инженерный состав, заработная плата от 12 тыс. руб.; 11 чел. – работники сферы обслуживания заработная плата от 4,5 тыс. руб.).
2. Строительство киноконцертного зала (инвестор), 60 рабочих мест (15 чел. - инженерный состав, заработная плата от 12 тыс. руб.; 45 чел. – работники сферы обслуживания заработная плата от 4,5 тыс. руб.).
3. Реконструкция и эксплуатация пассажирской канатной дороги (инвестор), 5 рабочих мест (1 чел. - инженерный состав, заработная плата от 10 тыс. руб.; 4 чел. – работники сферы обслуживания заработная плата от 4,5 тыс. руб.).
4. Строительство и эксплуатация гостиничного комплекса студенческого туризма (инвестор), 9 рабочих мест (3 чел. - инженерный состав, заработная плата от 8 тыс. руб.; 6 чел. – работники сферы обслуживания заработная плата от 6 тыс. руб.).
Администрация Светлогорского городского округа имеет возможности по оказанию содействия в приобретении жилья: в рамках ипотечного кредитования, с использованием средств заинтересованных сторон, с использованием собственных средств участников программы, путем предоставления земельных участков под индивидуальное жилищное строительство, посредством включения участников программы в соответствующие федеральные, региональные и муниципальные целевые программы.
Приложение 9
Светловский городской округ
Площадь территории округа составляет 8023 га. Численность населения на 01.01.05 – 28,3 тыс. чел.
Расстояние до г. Калининграда 28 км, периодичность движения автобусов через 25 минут (стоимость билета 30 руб.).
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Развитие судостроения и судоремонта (ООО «Светловский судоремонт»), 90 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 7 тыс. руб.
2. Строительство производственного терминала по глубокой переработки маслосодержащих культур (ЗАО « Содружество Соя»), 1042 рабочих места (400 чел. - инженерный состав, заработная плата от 29,6 тыс. руб.; 642 чел. – рабочие разных специальностей).
3. Строительство 2-ой очереди производства по выпуску дверных блоков (ООО «ОПТИМ»), 200 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 12 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
4. Производство мясных изделий и полуфабрикатов, глазури и сиропов (ООО «Русфарш»), 40 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 12 тыс. руб.
5. Строительство предприятия по производству деталей и элементов для бытовых холодильников (ООО «Запреммаш –Светлый), 50 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 10 тыс. руб.
6. Строительство холодильника (ООО «Союзрыбпром»), 50 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 10 тыс. руб.
7. Производство по переработке автомобильных шин (ООО «Эко Шина»), 50 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 12 тыс. руб.
8. Строительство предприятия по заморозке и переработке рыбной продукции (ООО «Балтийские морепродукты»), 40 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 12 тыс. руб.
8. Строительство предприятия по заморозке и переработке рыбной продукции (ООО «Балтийские морепродукты»), 40 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 12 тыс. руб.
9. Строительство предприятия по производству пшеничного крахмала и клейковины (ОАО «Калининградбуммаш»), 100 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 12 тыс. руб.
10. Строительство нефтетерминала 3-я очередь (ООО Лукойл – Калининградморнефть»), 150 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 12 тыс. руб.
11. Строительство производственно-транспортного комплекса ( ЗАО «Атлантпромресурс»), 50 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 15 тыс. руб.
12. Строительство нефтетерминала (ЗАО «Московская производственная база»), 50 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 15 тыс. руб.
13. Терминал по перевалке нефтепродуктов (ЗАО «Балт Нафта»), 50 рабочих мест – рабочие разных специальностей, заработная плата от 15 тыс. руб.
Приложение 10
Славский городской округ
Округ расположен в северной части Калининградской области. На востоке округ граничит с республикой Литва по реке Неман.
Расстояние до г. Калининграда 117 км, периодичность движения автобусов 4 раз в день (стоимость билета 110 руб.).
Всего в районе проживает 21,6 тыс. человек.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. ООО «Маркисол», 40 рабочих мест, специальность – швея, заработная плата от 7 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
2. ООО «Славкарт», 30 рабочих мест, рабочие специальности: электрики, механики, электрики и др. заработная плата от 6 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
3. ООО «Орбита 1», 30 рабочих мест, рабочие специальности: электрики, техники и др. заработная плата от 6 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
4. ООО «Балт-Пласт», 20 рабочих мест, рабочие специальности: сварщики, сборщики, заработная плата от 8 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
5. ООО «МК Мед», 10 рабочих мест, рабочие специальности: сварщики, сборщики, заработная плата от 6,5 тыс. руб.
6. ИП Никифоров, 2 рабочих места, специальность – автослесарь, заработная плата от 5,5 тыс. руб.
7. СПК «Коляда», 8 рабочих мест, рабочие по изготовлению колбас, заработная плата от 7,5 тыс. руб.
Администрация округа готова:
1. Оказывать содействие строительству и приобретению жилья с использованием:
- ипотечных кредитов (в том числе с использованием софинансирования первоначального взноса заинтересованными сторонами);
- средств заинтересованных сторон;
- собственных средств участников программы.
2. Предоставлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. Улучшать жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
Приложение 11
Балтийский городской округ
Общая площадь муниципального образования «Балтийский городской округ» составляет 10131 га.
Постоянное население муниципального образования составляет 36,2 тыс. человек.
Расстояние до г. Калининграда 48 км, периодичность движения автобусов через 25 минут (стоимость билета 45 руб.).
В состав округа входят 12 населенных пунктов.
В настоящее время организовано пять паромных линий «Балтийск-Санкт-Петербург», «Любек-Засниц-Балтийск-Усть-Луга», «Карлсхомн-Клайпеда-Балтийск», «Гданьск-Балтийск», «Гдыня-Балтийск». Это послужит развитию международных связей в области транспортного туризма, создав на побережье округа курортно-рекреационную зону с туристическим комплексом, который может стать одной из ведущих отраслей экономики округа и приобрести общенациональное и международное значение.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. ООО БИЦ «Техпроминвест»(строительство гостиничного комплекса):
- обслуживающий персонал, 250 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения);
- строительные специальности, 200 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
2. ООО «Тоника» (строительство жилого дома), строительные специальности – 60 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
3. ООО «Балткомстрой» (строительство жилого дома, гостиницы):
- строительные специальности, 40 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения);
- обслуживающий персонал гостиницы, 120 рабочих мест, заработная плата от 5 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
Приложение 12
Гвардейский район
Численность населения Гвардейского района составляет 31,1 тыс. чел.
Расстояние до г. Калининграда 39 км., периодичность движения автобусов через 30 минут (стоимость билета 45 руб.).
Среднемесячная номинальная заработная плата – 6644 руб.
Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 17,6 кв.м.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Строительство производственно-складского комплекса компьютерного оборудования ООО «К - Системс Европа»:
- инженерный состав, 30 рабочих мест;
- рабочие профессии: операторы, сборщики, 270 рабочих мест.
2. Строительство предприятия по глубокой переработке древесины ООО «ТСЛК Европа». Планируется создание 350 рабочих мест.
Администрация округа готова оказать содействие:
1. в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.
2. предоставлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.
4. улучшать жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
Приложение 13
Гурьевский городской округ
Численность населения Гурьевского городского округа составляет 49,0 тыс. чел.
Расстояние до г. Калининграда 12 км., периодичность движения автобусов через 15 минут (стоимость билета 12 руб.).
Среднемесячная номинальная заработная плата – 9024,6 руб.
Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 16,8 кв.м.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Строительства завода по производству холодильников ООО «Эстейт» - Дания:
- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс.руб.;
- рабочие профессии: операторы, сборщики, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
2. Строительство производственного комплекса по выпуску мясных полуфабрикатов, транспортно-складского комплекса с холодильными камерами и административного комплекса с торгово-выставочным центром ООО «Кайман» - Бразилия:
- инженерный состав, 200 рабочих мест, заработная плата от 25 тыс. руб.;
- рабочие профессии: операторы, сборщики, 1000 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения).
3. Строительство комплекса по производству сахара из тростникового сахара сырца ЗАО «Балтсахар»:
- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб. Жилищное обустройство – предоставление квартир;
- рабочие профессии: операторы, сборщики, 80 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения). Жилищное обустройство – предоставление общежития;
4. Строительство квартала смешанной жилой застройки ОАО «КДавиа»:
- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.;
- рабочие строительных специальностей, 80 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб. Имеется возможность обучения (переобучения). Жилищное обустройство – предоставление общежития;
Администрация округа готова оказать содействие:
1. оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.
2. предоставлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.
4. улучшать жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
Приложение 14
Зеленоградский район
Город Зеленоградск является курортным городом и находится на берегу Балтийского моря.
Численность населения Зеленоградского района составляет 32,2 тыс. чел.
Расстояние до г. Калининграда 33 км, периодичность движения автобусов через 30 минут, (стоимость билета 30 руб.), кроме того, есть пригородный поезд – периодичность движения от 1 часа до 2-х (стоимость билета 35 рублей).
Среднемесячная номинальная заработная плата – 7521 руб.
Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 23,5 кв.м.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Строительство сборочного завода сложной бытовой техники (ООО «Инвестпроект»):
- инженерный состав, 50 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- механики, 50 рабочих мест, заработная плата от 18 тыс. руб.
- рабочие профессии, 1000 рабочих мест, заработная плата от 13 тыс. руб.;
2. Строительство современного цеха по пошиву ковров и ковровых изделий (ООО «Политекс»):
- инженерный состав, 15 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- механики, 15 рабочих мест, заработная плата от 18 тыс. руб.
- рабочие профессии, 70 рабочих мест, заработная плата от 13 тыс. руб.
- швеи, 50 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.;
3. Расширение на базе бывшей Зеленоградской трикотажной фабрики производства трикотажных изделий (ООО «Янтарная регата»):
- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 90 рабочих мест, заработная плата от 13 тыс. руб.;
4. Строительство завода по производству медицинских шприцов (ООО Инвест-проект):
- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- технологи, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 180 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.;
5. Создание цеха по производству минеральной воды (ООО «Эникс Интернет Сервис»):
- химики, 3 рабочих места, заработная плата от 15 тыс. руб.
- технологи, 5 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 32 рабочих места, заработная плата от 9 тыс. руб.;
6. Цех по переработке мясной продукции (ООО «Балтптица):
- технологи, 7 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 43 рабочих мест, заработная плата от 7 тыс. руб.;
7. Цех по переработке мясной продукции (ООО «Балтийский бекон»):
- технологи, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 40 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.;
8. Строительство аквапарка с гостинично-развлекательным комплексом (Хусейн Мохамад Хусейн Эль-Бадауи):
- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 90 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.;
9. Строительство ряда гостиниц, гостевых домов различных видов и профилей (мелкие и средние инвесторы):
- строители, 100 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 100 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.
- разнорабочие, 100 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.;
10. Реконструкция старого корпуса грязелечебницы санатория «Зеленоградск» (в рамках федеральной целевой программы) - разнорабочие, 70 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.;
11. Строительство физкультурно-оздоровительного центра по ул. Тургенева, г. Зеленоградск (в рамках федеральной целевой программы):
- специалисты различного профиля, 60 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- врачи, 10 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.;
12. Строительство киноконцертного зала в г. Зеленоградске (в рамках федеральной целевой программы):
- администраторы, 4 рабочих мест, заработная плата от 12 тыс. руб.
- работники сферы культуры, 8 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 48 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.
Приложение 15
Нестеровский городской округ
Численность населения Нестеровского городского округа составляет 17,0 тыс. чел.
Расстояние до г. Калининграда 140 км, периодичность движения автобусов 7 раз в день (стоимость билета 130 руб.).
Среднемесячная номинальная заработная плата – 4914 руб.
Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 18 кв.м.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. «Международный автомобильно-пешеходный пограничный переход» в п. Чернышевское»):
- инженерный состав, 35 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.
- рабочие профессии, 50 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.;
- обслуживающий персонал, 465 рабочих мест, заработная плата от 4 тыс. руб.;
2. Инвестиционный проект по открытию железнодорожной станции в п. Чернышевское:
- инженерный состав, 63 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 105 рабочих мест, заработная плата от 7 тыс. руб.;
- обслуживающий персонал, 532 рабочих мест, заработная плата от 4 тыс. руб.;
3. Развитие сельского хозяйства района:
- рабочие профессии, 630 рабочих мест, заработная плата от 3 тыс. руб. до 6 тыс. руб.
- строители, 120 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб.
Администрация округа готова:
1. Оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.
2. Представлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. Содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.
4. Улучшить жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
Приложение 16
Озерский городской округ
Численность населения Озерского городского округа составляет 16,4 тыс. чел.
Расстояние до г. Калининграда 143 км, периодичность движения автобусов 7 раз в день (стоимость билета 110 руб.).
Среднемесячная номинальная заработная плата – 5270 руб.
Обеспечение жильем (на 1 жителя) – 18 кв.м.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Лыжный курорт в п. Ново-Гурьевское (ООО «Император III»), 12 рабочих мест - специалисты, обслуживающий персонал, заработная плата от 10 тыс. руб. Жилищное обустройство – предоставление квартир;
2. Реконструкция конезавода (п. Суворовка), 20 рабочих мест - строители, заработная плата от 20 тыс. руб. Жилищное обустройство – предоставление общежития.
Планируется при соответствующей поддержке федерального центра организовать миграционный центр (с соответствующей социальной инфраструктурой). Создание указанного центра и обеспечение введения необходимого для их функционирования количества рабочих мест возможно при условии передачи высвободившихся военных городков (г. Озерск) из федеральной собственности в собственность Калининградской области, а также выделения соответствующего финансирования из федерального бюджета на реконструкцию в объеме 360,5 млн. рублей. Содержание обслуживающего персонала центров возможно за счет средств областного бюджета при условии оплаты коммунально-бытовых услуг, электроэнергии и газоснабжения за счет проживающих в них переселенцев и работодателей.
Приложение 17
Краснознаменский городской округ
Муниципальное образование «Краснознаменский городской округ» находится на северо-восточной окраине Калининградской области. Около 100 км. составляет граница с Литовской Республикой по рекам Неман и Шешупе.
Расстояние до областного центра – 178 км., проезд осуществляется автобусом, периодичность движения 4 раза в день, стоимость билета – 150 руб.
На территории муниципального образования проживают 12 тыс. человек.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Инвестиционный проект открытия предприятия производства бытовой техники:
- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 80 рабочих мест, заработная плата до 15 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
2. Инвестиционный проект строительства газокомпрессорной станции «Краснознаменская»:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 30 тыс. руб.
- рабочие профессии, 25 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
3. Инвестиционный проект строительства таможенного перехода «Пограничный»:
- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 25 тыс. руб.
- рабочие профессии, 200 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.;
4. Инвестиционный проект строительства ГЭС на реке Шешупе:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 15 рабочих мест, заработная плата до 15 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);
5. Инвестиционный проект строительства кирпичного завода:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 30 тыс. руб.
- рабочие профессии, 25 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);
6. Инвестиционный проект разработки песчано-гравийного карьера:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 25 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);
7. Инвестиционный проект строительства перепелиной фермы и фабрики по производству комбикормов:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 45 рабочих мест, заработная плата до 10 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);
8. Инвестиционный проект строительства свиноводческого комплекса:
- инженерный состав, 15 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 85 рабочих мест, заработная плата от 7 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);
9. Инвестиционный проект строительства фермы крупнорогатого скота элитных мясных пород:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 25 рабочих мест, заработная плата до 10 тыс. руб. имеется возможность обучения (переобучения);
Администрация городского округа готова содействовать в приобретении и строительстве жилья переселенцами за счет их собственных средств, средств заинтересованных сторон, за счет ипотечных кредитов, а также путем участия в национальном проекте «Доступное и комфортное жилье - гражданам России», предоставлении земельных участков под индивидуальное жилищное строительство.
Приложение 18
Полесский городской округ
Расстояние до областного центра - 48 километров, проезд осуществляется автобусом с периодичностью движения 7 раз в день, стоимость проезда 45 рублей. Общее количество переселенцев, которое планируется принять на территории округа, составляет 4,7 тыс. человек.
Потребность в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям
Число вакантных мест, заявленных предприятиями Полесского городского округа на момент разработки программы, составляет 510 единиц.
Потребность в трудовых ресурсах для реализации
инвестиционных проектов
Общая потребность специалистов по предлагаемым инвестиционным проектам составляет 4590 человек, из них 815 человек – инженерный состав и специалисты высшего уровня квалификации, 3775 человек – рабочие специальности.
Перечень рабочих мест для реализации инвестиционных проектов
1. Инвестиционный проект Создание социального учреждения:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 15 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
2. Инвестиционный проект Развитие туристического бизнеса по набережной залива и канала:
- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
3. Инвестиционный проект строительства производства металлических и пластмассовых изделий:
- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 50 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
4. Инвестиционный проект строительства производства по переработке древесины, производству пиломатериалов:
- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
5. Строительство свинокомплекса на 1000 голов и цеха по забою животных ООО КМЗ «Меркурий и К»:
- инженерный состав, 30 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 470 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
6. Создание малого предприятия ООО «Балтийский сад»:
- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 40 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
7. Расширение производства ООО «Залесский питомник»:
- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб.
- рабочие профессии, 80 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
8. Реконструкция завода по производству комбикормов ЧП Усалко Н.А. - Россия:
- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 80 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
9. Инвестиционный проект строительства многоквартирного жилья:
- инженерный состав, 100 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 400 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
10. Инвестиционный проект реконструкции и строительства предприятия по производству мягкой мебели:
- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
11. Инвестиционный проект строительства предприятия по розливу питьевой воды:
- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 80 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
12. Инвестиционный проект строительства производства изделий из древесины:
- инженерный состав, 30 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 120 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
13. Расширение производства ООО «Зеленый сад» Польша-Россия:
- инженерный состав, 15 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 75 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
14. Создание предприятия по выращиванию лекарственных трав ООО «Знахарь»:
- инженерный состав, 5 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 15 рабочих мест, заработная плата от 8 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
15. Расширение производства ООО «Питомник» роз и декоративных растений:
- инженерный состав, 30 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 120 рабочих мест, заработная плата от 6 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
16. Инвестиционный проект строительства предприятия по производству мебели:
- инженерный состав, 50 рабочих мест, заработная плата от 25 тыс. руб.
- рабочие профессии, 200 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
17. Реконструкция семяочистительного комплекса ООО «Славянка» Россия:
- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб.
- рабочие профессии, 460 рабочих мест, заработная плата от 7 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
18. Реконструкция завода по производству сыров и сгущенного молока ЗАО «Залесский сырзавод»:
- инженерный состав, 20 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 70 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
19. Инвестиционный проект строительства пивзавода:
- инженерный состав, 40 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 160 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
20. Инвестиционный проект строительства туристического комплекса «Куршская слобода»:
- инженерный состав, 60 рабочих мест, заработная плата от 25 тыс. руб.
- рабочие профессии, 240 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
21. Инвестиционный проект по восстановление цеха по производству мясопродуктов:
- инженерный состав, 10 рабочих мест, заработная плата от 15 тыс. руб.
- рабочие профессии, 40 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
22. Инвестиционный проект Восстановление леспромхоза:
- инженерный состав, 60 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 240 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения), жилищное обустройство – наличие общежития;
23. Инвестиционный проект строительства конезавода, ипподрома, деревни по обслуживанию конезавода:
- инженерный состав, 100 рабочих мест, заработная плата от 20 тыс. руб.
- рабочие профессии, 400 рабочих мест, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
Администрация округа готова:
1. Оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.
2. Представлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. Содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.
4. Улучшить жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
Приложение 19
Мамоновский городской округ
Численность населения Мамоновского городского округа составляет 7,3 тыс. человек.
Имеется 5 населенных пунктов: Богдановка, Липовка, Вавилово, Зеленодольское, Балтийское, городской центр – г. Мамоново.
Общее количество мигрантов, которое возможно принять на территории округа, составляет 4,54 тыс. человек.
Расстояние до областного центра – 47 км., проезд осуществляется автобусом (периодичность движения 12 раз в день, стоимость билета 45 рублей) и поездом (периодичность движения 6 раз в день, стоимость билета 49 рублей).
Потребность в трудовых ресурсах для реализации
инвестиционных проектов
1. Наименование инвестиционного проекта завод «HIPP Beteiligungs AG», 150 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению);
2. Наименование инвестиционного проекта «М- Туре», 25 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению);
3. Наименование инвестиционного проекта «Кристалл – К», 30 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению);
4. Наименование инвестиционного проекта «Вело-Балтика», 30 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению);
5. Наименование инвестиционного проекта «Белая дача», 25 рабочих мест - специалисты, заработная плата – средняя по области, имеется возможность по обучению (переобучению).
Общая потребность специалистов по указанным инвестиционным проектам составляет 290 чел., из них 10 человек – инженерный состав (заработная плата от 20 до 30 тыс. руб.), 280 человек – рабочие профессии (возможность жилищного обустройства у 50 специалистов).
В муниципальном образовании разработаны мероприятия по жилищному обустройству переселенцев по месту постоянного проживания:
1. сформированы земельные участки для комплексного освоения в целях жилищного строительства;
2. предоставлены земельные участки, для жилищного строительства по муниципальному образованию;
3. подготовлены задания для организации работ по выполнению проектов планировки и межевания на территории муниципального образования «Мамоновский городской округ» на период с 2006 года по 2010 годы, с учетом наличия территорий, занимаемых ветхим жильем;
4. создан информационный банк по имеющимся перспективным участкам застройки, предназначенных для жилищного строительства по МО «Мамоновский городской округ» на период до 2010 г.
Администрация округа готова:
1. Оказывать содействие в приобретении жилья с использованием: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств участников программы.
2. Представлять земельные участки под индивидуальное жилищное строительство без проведения аукциона.
3. Содействовать строительству индивидуальных жилых домов за счет: ипотечных кредитов, средств заинтересованных сторон, собственных средств.
4. Улучшить жилищные условия в рамках участия участника программы в соответствующих федеральных и региональных программах.
Приложение 20
Пионерский городской округ
Город Пионерский расположен на южном участке побережья Балтийского моря в 40 км. от областного центра – города Калининграда, связан с ним автомобильными и железной дорогами. Стоимость проезда – 36 руб., интервал движения автобусов – каждые 30 минут.
Население города составляет 11826 человек.
Возможности территории вселения по приему переселенцев – 4 060 человек.
На территории города Пионерский имеется возможность приобретения жилья во вновь строящихся домах и перспектива индивидуального строительства.
Потребность в трудовых ресурсах по существующим вакансиям и инвестиционным проектам
1. Комплекс по выпуску продуктов быстрого приготовления ООО «Роскон», 420 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 7 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
2. Цех по переработке рыбы ип Аракелов, 60 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 10 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
3. Производство орудий лова (расширение производства) ООО «Фишеринг-сервис», 320 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 15 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
4. Станция тех.обслуживания автомобилей ип Мовчан, 50 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 8 тыс. руб., имеется возможность обучения (переобучения);
5. Строительство гостиничных комплексов ООО «Евромир», ООО «Винилия», ООО «СТК», 450 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 6 - 7 тыс. руб.;
6. Строительство (ООО «СТК-Балт», ООО «Макрострой», ООО «АНД», ООО «Прогресс Н», ООО «Пионерская строительная компания», ООО «СК 7», ООО «КонтиИнвестСтрой», ООО «Пионерск-инвест», ООО «Северная корона»), 135 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 10 тыс. руб.;
7. Спортивно-развлекательный комплекс, 200 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 8 тыс. руб.;
8. Спортивно-развлекательный комплекс, 200 рабочих мест – рабочие профессии, заработная плата от 8 тыс. руб.;
9. Образовательное учреждение, 8 рабочих мест – преподаватели, заработная плата от 3 тыс. руб.;
10. Жилищно-коммунальное хозяйство, 43 рабочих места – рабочие профессии, заработная плата от 5,5 тыс. руб.;
11. Медицинское учреждение, 17 рабочих мест – врачи, мед. персонал, заработная плата от 3 – до 6 тыс. руб.
#149 OFFLINE
-
- Участники
-
- 44 сообщений
Уже был тут
0
Отправлено 29 Январь 2008 - 22:17
Только хотела спросить, а чо есть по Калининграду? 
Эксперимент под названием жизнь продолжается.
#150 OFFLINE
-
- Участники
-
- 1 415 сообщений
Форумчанин
69
Отправлено 30 Январь 2008 - 09:35
Лена (29.01.2008, 22:17) писал:
Только хотела спросить, а чо есть по Калининграду?
Данные по ценам и объемам, а так же востребованным специальностям, уже давно не соответствуют действительности.
Сейчас идет набор по факту.
Моя жизнь это то что я создал сам.
#151 OFFLINE
-
- Участники
-
- 44 сообщений
Уже был тут
0
Отправлено 30 Январь 2008 - 14:54
Ну чтож всё течёт, всё изменяется. Правильнее надо просто ехать и ориентироваться на местности так сказать (Я так думаю) и честно говоря не сильно полагаюсь на информацию, да и голова уже пухнет... Но спасибо за всякую информацию.
Эксперимент под названием жизнь продолжается.
#152 OFFLINE
-
- Участники
-
- 1 415 сообщений
Форумчанин
69
Отправлено 31 Январь 2008 - 09:42
Одесситы переселяются в Россию 30.01.08 // 12:31
С октября 2007 г. 18 семей (54 человека) из Одесской области выехали в Россию по Государственной программе содействия добровольному переселению соотечественников, сообщает Одесинформ.
Одна семья переселенцев выехала в Красноярский край, две - в Иркутск. Больше всего переселенцев перебралось в Калужский и Калининградский регионы. По словам сотрудника временной группы при российском консульстве Елены Клепче, еще 6 семей получили свидетельства, но пока не убыли. В базе данных временной группы - порядка 220 анкет семей, желающих переехать в Россию. Примерно в два раза больше людей интересовались в консульстве такой возможностью.
Российское правительство оплачивает переезд русских жителей других стран и гарантирует предоставление работы. Для тех, кто переселяется на Дальний Восток, предусмотрен ряд льгот, отмечает агентство, говоря о тех, кого оно называет "эмигрантами".
С октября 2007 г. 18 семей (54 человека) из Одесской области выехали в Россию по Государственной программе содействия добровольному переселению соотечественников, сообщает Одесинформ.
Одна семья переселенцев выехала в Красноярский край, две - в Иркутск. Больше всего переселенцев перебралось в Калужский и Калининградский регионы. По словам сотрудника временной группы при российском консульстве Елены Клепче, еще 6 семей получили свидетельства, но пока не убыли. В базе данных временной группы - порядка 220 анкет семей, желающих переехать в Россию. Примерно в два раза больше людей интересовались в консульстве такой возможностью.
Российское правительство оплачивает переезд русских жителей других стран и гарантирует предоставление работы. Для тех, кто переселяется на Дальний Восток, предусмотрен ряд льгот, отмечает агентство, говоря о тех, кого оно называет "эмигрантами".
Моя жизнь это то что я создал сам.
#153 OFFLINE
-
- Участники
-
- 1 415 сообщений
Форумчанин
69
Отправлено 31 Январь 2008 - 09:46
На целевую программу переселения соотечественников омичи выделяют 40 млн. рублей Regnum
В Омской области утверждена концепция целевой программы "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2008-2010 годы. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили 24 января в пресс-службе регионального министерства труда и социального развития.
Предполагается, что программа решит сразу несколько задач: во-первых, улучшит миграционную ситуацию. Предполагаемое количество участников - более 700 человек, а вместе с семьями - почти 3 000 человек. Во-вторых, программа позволит привлечь кадры. Принять новых жителей Омской области призваны областной центр, Шербакульский, Саргатский, Тевризский, Крутинский, Колосовский, Называевский, Усть-Ишимский районы.
Программа предусматривает меры по содействию занятости ее участников, жилищному и социальному обустройству и потребует затрат из областного бюджета в размере почти 40 миллионов рублей.
В Омской области утверждена концепция целевой программы "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2008-2010 годы. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили 24 января в пресс-службе регионального министерства труда и социального развития.
Предполагается, что программа решит сразу несколько задач: во-первых, улучшит миграционную ситуацию. Предполагаемое количество участников - более 700 человек, а вместе с семьями - почти 3 000 человек. Во-вторых, программа позволит привлечь кадры. Принять новых жителей Омской области призваны областной центр, Шербакульский, Саргатский, Тевризский, Крутинский, Колосовский, Называевский, Усть-Ишимский районы.
Программа предусматривает меры по содействию занятости ее участников, жилищному и социальному обустройству и потребует затрат из областного бюджета в размере почти 40 миллионов рублей.
Моя жизнь это то что я создал сам.
#154 OFFLINE
-
- Участники
-
- 1 415 сообщений
Форумчанин
69
Отправлено 01 Февраль 2008 - 11:13
Программа переселения: отложенный спрос. Интервью Посла России М.Н.Бочарникова газете "Литер" Игорь НЕВОЛИН
Принятую правительством Российской Федерации в 2006 году Программу добровольного переселения соотечественников пока нельзя назвать удачным проектом. Такую оценку этому документу, во всяком случае, дают многие эксперты. В том числе и российские. Больше всего подвергается критике то обстоятельство, что заявленные федеральной миграционной службой в качестве прогноза 50 тысяч соотечественников так и не переехали в Россию в первый год реализации проекта. «Литер» по поводу перспектив программы предлагает читателям познакомиться с мнением Чрезвычайного и Полномочного Посла России в Казахстане Михаила Бочарникова.
– Михаил Николаевич, из информации российских СМИ можно сделать вывод, что реализация Программы добровольного переселения соотечественников пока не заинтересовала тех, на кого она рассчитывалась. Будут ли в этой связи вноситься какие-то корректировки в этот документ?
– Вряд ли на данном этапе стоит делать вывод о том, что Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, недостаточно привлекательна. Как раз наоборот – интерес к программе постоянно возрастает, причем не только в странах СНГ, но и в дальнем зарубежье. Просто пока мы находимся только в начале пути осуществления этого проекта. Число людей, переехавших в Россию в прошлом году в рамках программы, наверное, действительно могло быть больше. Однако необходимо принимать во внимание, что в силу ряда организационных моментов реально она начала работать лишь с сентября 2007 года. За это время были созданы необходимая нормативно-правовая база и практический механизм реализации государственной программы: приняты соответствующие указы президента и постановления правительства, разработаны и утверждены программы регионов «первой очереди», в которые происходит переселение. Кстати, пока в реализации программы участвуют лишь 12 субъектов федерации, а переехать люди зачастую хотят в другие российские регионы. То есть можно говорить о своего рода «отложенном спросе» на участие в ней. Кроме того, осенью, когда только начался учебный год, многие семьи отодвинули на какое-то время вопрос о переезде. Подобных нюансов – масса. Мы стараемся их учитывать. Главное – существует понимание того, что вопрос переселения, напрямую касающийся судеб людей, нельзя решать поспешно, в угоду статистическим выкладкам. И еще. Успех во многом будет зависеть от того, насколько комфортно в российских регионах будут чувствовать себя первые переехавшие соотечественники.
Безусловно, будут учитываться их мнения. При этом следует исходить из того, что важнейшим принципом программы является обеспечение баланса интересов как переселенцев, так и самой России и ее регионов. Что касается ее возможной корректировки, то программа, конечно же, не догма. В настоящее время ее осуществление рассчитано до конца 2012 года. Она создала необходимые рамки для запуска процесса, в ходе которого на практике будут испытываться заложенные в ней механизмы. Кстати, именно для этого программа и была разбита на этапы, причем в ходе начальной фазы практического переселения задействован весьма ограниченный круг регионов. Если накопленный опыт продемонстрирует необходимость внесения изменений для повышения эффективности программы, расширения ее географических рамок, это обязательно будет сделано. Тем более что речь идет о долговременной работе – в утвержденной в прошлом году Концепции демографического развития России до 2025 года государственная программа упоминается как один из важных факторов.
– Казахстанцы, по результатам опросов, если и собираются переезжать в Россию, то прежде всего идут на этот шаг ради будущего своих детей, так как не секрет, что в России медицина и образование находятся на достаточно высоком качественном уровне. Однако в силу отдаленности некоторых районов переселения от крупных городов эти преимущества теряются. Не кажется ли вам, что разработчики документа не учли этот момент, так как участие в программе может ухудшить перспективы детей потенциальных переселенцев?
– Честно признаться, я результатов таких опросов не видел. И не хотел бы проводить параллели между системами здравоохранения и образования России и Казахстана. Отмечу лишь, что в России и здравоохранение, и образование относятся к приоритетным национальным проектам. Сейчас у России есть не только политическая воля, но и экономические возможности для того, чтобы развивать эти направления, от которых, как отметил президент Владимир Путин, зависит социальное самочувствие общества и демографическое благополучие страны. Реализация национальных проектов подразумевает комплексный подход к решению существующих проблем в сферах здравоохранения и образования, в том числе и на региональном уровне. Отдача уже налицо. В рамках нацпроекта «Здоровье» уже повышены зарплаты многим категориям врачей и среднего медицинского персонала, начато техническое переоснащение многих медицинских учреждений, существенно укреплена материальная база скорой помощи. Во многом благодаря этому в прошлом году в России рождаемость выросла, а смертность, напротив, снизилась. Иными словами, после долгих лет общая тенденция начала изменяться в сторону роста населения России, причем не за счет иммиграции. В рамках нацпроекта «Образование» поставлена задача предоставить всем школьникам возможность получения качественного общего образования независимо от места жительства. В этих целях все российские школы должны быть, в частности, оснащены компьютерными классами, подключены к Интернету, повышены зарплаты учителей. Ну а интерес к российскому высшему образованию в Казахстане всегда был на достаточно высоком уровне. Положительные отзывы от переехавших уже есть. Такие публикации появляются в российских СМИ. Но я хотел бы акцентировать внимание на добровольном характере программы. Россия предоставляет своим соотечественникам право выбора места проживания, открыла для них свои двери. Однако, вне всякого сомнения, решение воспользоваться программой должно быть взвешенным и обдуманным.
– Есть ли случаи подачи заявлений на участие в программе от представителей неславянских этнических групп??
– Такие обращения есть. Дело в том, что программа в принципе не предусматривает ограничений для переселения по этническому признаку. Она нацелена на соотечественников – людей, обладающих признаками общности языка, культурного наследия, традиций и обычаев и чувствующих духовную связь с Россией. Конечно, основную часть заинтересовавшихся программой составляют русские. Применительно к Казахстану могу сказать, что помимо русских интерес к программе проявляют украинцы и белорусы, а также немцы, поляки, узбеки, казахи.
– Почему в одних республиках бывшего СССР ФМС России открыла свои представительства во многих крупных городах, а в Казахстане только при консульствах в Уральске и Алматы и при посольстве в Астане? Влияет ли это обстоятельство на количество обращений наших граждан?
– Прежде всего должен вас поправить. В Казахстане нет представительства ФМС России. Поэтому на основании указа президента России в странах, в которых эти представительства не открыты, в том числе и в Казахстане, вопросами переселения занимаются временные рабочие группы из сотрудников как МИД России, так и Федеральной миграционной службы. При этом они структурно входят в состав российских консульских загранучреждений. В Казахстане это консульский отдел посольства, генконсульство в Алматы и консульство в Уральске. Естественно, что многим казахстанским потенциальным участникам программы необходимо преодолеть большое расстояние, чтобы попасть на прием. Не у всех на это есть средства и время. Но в целом те, кто заинтересовался переселением, находят возможность приехать.
– Насколько нам известно, пока из Казахстана подали заявки на участие в программе всего несколько десятков человек. Но нам также известно, что вне программы миграция все равно идет. Есть ли у вас статистика по количеству переехавших из России в Казахстан?
– Количество желающих принять участие в программе больше, чем вы утверждаете. В то же время совершенно справедливо, что наиболее интенсивные миграционные потоки между Россией и Казахстаном происходят вне зависимости от осуществления программы. Это обусловлено историческими взаимосвязями наших стран, родственными и деловыми отношениями граждан России и Казахстана. Я не владею статистикой относительно числа граждан, переехавших из России в Казахстан на постоянное место жительства. Этот вопрос следует адресовать миграционной полиции Казахстана. Что касается переезда казахстанцев на постоянное место жительства в Россию, то действительно такие процессы идут. Хотя сейчас миграционный поток, несомненно, меньше, нежели в 90-е годы прошлого века
Принятую правительством Российской Федерации в 2006 году Программу добровольного переселения соотечественников пока нельзя назвать удачным проектом. Такую оценку этому документу, во всяком случае, дают многие эксперты. В том числе и российские. Больше всего подвергается критике то обстоятельство, что заявленные федеральной миграционной службой в качестве прогноза 50 тысяч соотечественников так и не переехали в Россию в первый год реализации проекта. «Литер» по поводу перспектив программы предлагает читателям познакомиться с мнением Чрезвычайного и Полномочного Посла России в Казахстане Михаила Бочарникова.
– Михаил Николаевич, из информации российских СМИ можно сделать вывод, что реализация Программы добровольного переселения соотечественников пока не заинтересовала тех, на кого она рассчитывалась. Будут ли в этой связи вноситься какие-то корректировки в этот документ?
– Вряд ли на данном этапе стоит делать вывод о том, что Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, недостаточно привлекательна. Как раз наоборот – интерес к программе постоянно возрастает, причем не только в странах СНГ, но и в дальнем зарубежье. Просто пока мы находимся только в начале пути осуществления этого проекта. Число людей, переехавших в Россию в прошлом году в рамках программы, наверное, действительно могло быть больше. Однако необходимо принимать во внимание, что в силу ряда организационных моментов реально она начала работать лишь с сентября 2007 года. За это время были созданы необходимая нормативно-правовая база и практический механизм реализации государственной программы: приняты соответствующие указы президента и постановления правительства, разработаны и утверждены программы регионов «первой очереди», в которые происходит переселение. Кстати, пока в реализации программы участвуют лишь 12 субъектов федерации, а переехать люди зачастую хотят в другие российские регионы. То есть можно говорить о своего рода «отложенном спросе» на участие в ней. Кроме того, осенью, когда только начался учебный год, многие семьи отодвинули на какое-то время вопрос о переезде. Подобных нюансов – масса. Мы стараемся их учитывать. Главное – существует понимание того, что вопрос переселения, напрямую касающийся судеб людей, нельзя решать поспешно, в угоду статистическим выкладкам. И еще. Успех во многом будет зависеть от того, насколько комфортно в российских регионах будут чувствовать себя первые переехавшие соотечественники.
Безусловно, будут учитываться их мнения. При этом следует исходить из того, что важнейшим принципом программы является обеспечение баланса интересов как переселенцев, так и самой России и ее регионов. Что касается ее возможной корректировки, то программа, конечно же, не догма. В настоящее время ее осуществление рассчитано до конца 2012 года. Она создала необходимые рамки для запуска процесса, в ходе которого на практике будут испытываться заложенные в ней механизмы. Кстати, именно для этого программа и была разбита на этапы, причем в ходе начальной фазы практического переселения задействован весьма ограниченный круг регионов. Если накопленный опыт продемонстрирует необходимость внесения изменений для повышения эффективности программы, расширения ее географических рамок, это обязательно будет сделано. Тем более что речь идет о долговременной работе – в утвержденной в прошлом году Концепции демографического развития России до 2025 года государственная программа упоминается как один из важных факторов.
– Казахстанцы, по результатам опросов, если и собираются переезжать в Россию, то прежде всего идут на этот шаг ради будущего своих детей, так как не секрет, что в России медицина и образование находятся на достаточно высоком качественном уровне. Однако в силу отдаленности некоторых районов переселения от крупных городов эти преимущества теряются. Не кажется ли вам, что разработчики документа не учли этот момент, так как участие в программе может ухудшить перспективы детей потенциальных переселенцев?
– Честно признаться, я результатов таких опросов не видел. И не хотел бы проводить параллели между системами здравоохранения и образования России и Казахстана. Отмечу лишь, что в России и здравоохранение, и образование относятся к приоритетным национальным проектам. Сейчас у России есть не только политическая воля, но и экономические возможности для того, чтобы развивать эти направления, от которых, как отметил президент Владимир Путин, зависит социальное самочувствие общества и демографическое благополучие страны. Реализация национальных проектов подразумевает комплексный подход к решению существующих проблем в сферах здравоохранения и образования, в том числе и на региональном уровне. Отдача уже налицо. В рамках нацпроекта «Здоровье» уже повышены зарплаты многим категориям врачей и среднего медицинского персонала, начато техническое переоснащение многих медицинских учреждений, существенно укреплена материальная база скорой помощи. Во многом благодаря этому в прошлом году в России рождаемость выросла, а смертность, напротив, снизилась. Иными словами, после долгих лет общая тенденция начала изменяться в сторону роста населения России, причем не за счет иммиграции. В рамках нацпроекта «Образование» поставлена задача предоставить всем школьникам возможность получения качественного общего образования независимо от места жительства. В этих целях все российские школы должны быть, в частности, оснащены компьютерными классами, подключены к Интернету, повышены зарплаты учителей. Ну а интерес к российскому высшему образованию в Казахстане всегда был на достаточно высоком уровне. Положительные отзывы от переехавших уже есть. Такие публикации появляются в российских СМИ. Но я хотел бы акцентировать внимание на добровольном характере программы. Россия предоставляет своим соотечественникам право выбора места проживания, открыла для них свои двери. Однако, вне всякого сомнения, решение воспользоваться программой должно быть взвешенным и обдуманным.
– Есть ли случаи подачи заявлений на участие в программе от представителей неславянских этнических групп??
– Такие обращения есть. Дело в том, что программа в принципе не предусматривает ограничений для переселения по этническому признаку. Она нацелена на соотечественников – людей, обладающих признаками общности языка, культурного наследия, традиций и обычаев и чувствующих духовную связь с Россией. Конечно, основную часть заинтересовавшихся программой составляют русские. Применительно к Казахстану могу сказать, что помимо русских интерес к программе проявляют украинцы и белорусы, а также немцы, поляки, узбеки, казахи.
– Почему в одних республиках бывшего СССР ФМС России открыла свои представительства во многих крупных городах, а в Казахстане только при консульствах в Уральске и Алматы и при посольстве в Астане? Влияет ли это обстоятельство на количество обращений наших граждан?
– Прежде всего должен вас поправить. В Казахстане нет представительства ФМС России. Поэтому на основании указа президента России в странах, в которых эти представительства не открыты, в том числе и в Казахстане, вопросами переселения занимаются временные рабочие группы из сотрудников как МИД России, так и Федеральной миграционной службы. При этом они структурно входят в состав российских консульских загранучреждений. В Казахстане это консульский отдел посольства, генконсульство в Алматы и консульство в Уральске. Естественно, что многим казахстанским потенциальным участникам программы необходимо преодолеть большое расстояние, чтобы попасть на прием. Не у всех на это есть средства и время. Но в целом те, кто заинтересовался переселением, находят возможность приехать.
– Насколько нам известно, пока из Казахстана подали заявки на участие в программе всего несколько десятков человек. Но нам также известно, что вне программы миграция все равно идет. Есть ли у вас статистика по количеству переехавших из России в Казахстан?
– Количество желающих принять участие в программе больше, чем вы утверждаете. В то же время совершенно справедливо, что наиболее интенсивные миграционные потоки между Россией и Казахстаном происходят вне зависимости от осуществления программы. Это обусловлено историческими взаимосвязями наших стран, родственными и деловыми отношениями граждан России и Казахстана. Я не владею статистикой относительно числа граждан, переехавших из России в Казахстан на постоянное место жительства. Этот вопрос следует адресовать миграционной полиции Казахстана. Что касается переезда казахстанцев на постоянное место жительства в Россию, то действительно такие процессы идут. Хотя сейчас миграционный поток, несомненно, меньше, нежели в 90-е годы прошлого века
Моя жизнь это то что я создал сам.
#155 OFFLINE
-
- Участники
-
- 1 415 сообщений
Форумчанин
69
Отправлено 05 Февраль 2008 - 09:46
Вопросы и ответы по программе переселения
Советский Союз возрождается в Калининграде
Главное - жилье и работа
- Вас беспокоят потенциальные переселенцы из Латвии. Море рядом, вроде бы в Калининграде все хорошо. Мы хотели бы приехать на «разведку», посмотреть своими глазами. Интересуют размеры подъемных участникам программы и членам их семей, оплата труда. Оплачивается ли проезд и связанные с переездом расходы? Зовут меня Антонова Светлана Петровна.
- Светлана Петровна, законодательством предусмотрена по программе переселения оплата вашего переезда и перевозки имущества. Участник получает подъемные в размере 60 тысяч рублей, каждый член его семьи - 20 тысяч рублей. Оплата расходов на проезд авиационным, автобусным, паромным, железнодорожным, автомобильным транспортом производится по приезде переселенцев. Так же оплачиваются расходы на транспортировку контейнеров. Но на все надо иметь документальное подтверждение, транспортные и перевозочные документы. Оплата в 2007 году производилась вовремя. Надо получить временную регистрацию, открыть счет в Сбербанке России, так как перечисление идет по безналичному расчету. По прибытии решается вопрос о выплате подъемных, остальные выплаты - только после подачи необходимых документов, затраченные суммы в иностранной валюте переводятся в рубли.
- А с жильем?
- Есть центр временного проживания соотечественников, прибывших из-за рубежа. Cрок пребывания там - полгода. За это время переселенцы должны купить или взять в аренду жилье.
- Родственники из Казахстана интересуются программой переселения в Калининградскую область. Они оба врачи. Где они могут разместиться, если приедут сюда?
- Пока у нас действует единственный миграционный центр «Северный» в Багратионовском районе на 150 человек. Он практически заполнен. В этом году планируется открыть в Озерске аналогичный центр для переселенцев. Но это временное жилье, хотя и отлично оборудованное всем необходимым. Срок проживания, повторюсь, ограничен - полгода. Если вы живете в Калининграде и позволяют условия, то можете разместить своих родственников-врачей у себя. Если специалист востребован на производстве, жилищный вопрос решает предприятие - выделяет деньги на наем жилья, общежитие, дает служебную квартиру либо покупает жилье. Например, этой осенью в Неманском районе была вакансия для медиков-переселенцев с возможностью получения жилья. Не знаю, заполнена ли она сейчас.
- Если они будут выезжать в область, то уже будут знать что-то конкретное по жилью?
- Процедура оформления участника государственной программы происходит в той стране, откуда хочет уехать человек, она начинается с заполнения специальной анкеты. Анкета идет на согласование в тот регион, куда собираются переселяться. После согласования анкеты в ней уже будет содержаться информация о предлагаемых местах работы и заселения в Калининградской области. Предложат несколько вариантов, но уже дело ваших родственников - сделать выбор.
- Спасибо.
- Мы хотим переехать из Казахстана, я участник программы переселения. Меня зовут Маргарита Ивановна. Встретят ли нас в аэропорту? Мы же фактически не знаем город, куда ехать.
- Какие условия прописаны в анкете вселения?
- Нас распределили в Правдинский район.
- В памятке переселенцу должно быть все прописано, вплоть до цены билета на автобус. По прилете до райцентра придется добираться самостоятельно. Проинформируйте нас заранее, чтобы в Правдинске власти знали, когда вы точно приедете, и ждали на месте.
- Моя фамилия Мисюк, мы получили свидетельство переселенцев и направляемся в Нестеровский район. Как туда проехать и где взять информацию?
- В аэропорту «Храброво» вам подскажут, как добраться до района. Уведомите нашу службу или представителя ФМС в той стране, откуда выезжаете, чтобы мы были готовы вас встретить. В районе вас будут ждать, в муниципалитете. Думаю, к приезду все подготовят.
- Знакомая хочет переехать из Узбекистана. Как ей стать участником программы и переехать в Калининградскую область? Меня зовут Ирина Петровна.
- Кстати, из этой страны очень много желающих переехать, сейчас у нас в работе 420 анкет только из Узбекистана. Постоянно получаем от них звонки. Оформляйте все необходимые документы в нашем представительстве в Узбекистане и приезжайте!
Молодежь возвращается на родину
- Беспокоит Сидоренко Марина Степановна. Мне 59 лет, живу в Калининграде. А сыну 24 года, он живет в Узбекистане. Недавно закончил институт. Возьмут ли его сюда по этой программе? Он хотел бы переехать в наш город. Кстати, там много русских ребят и девчат. Что мне нужно сделать?
- Вам - ничего. Оформление всех документов для потенциальных участников программы переселения происходит в стране гражданской принадлежности или постоянного проживания, в вашем случае - в Узбекистане. Временная группа ФМС по работе с соотечественниками находится в Ташкенте.
- В Калининграде, говорят, мало кого оставляют из переселенцев, всех отправляют жить в районы. А у меня благоустроенная квартира в Калининграде, трехкомнатная.
- Очень хорошо. Ведь основной вопрос - это жилищное обустройство переселенцев. Приоритет у тех, у кого есть родня в Калининграде. Сын будет жить в Калининграде, вместе с вами, получит постоянную регистрацию. Найдет достойную работу.
- Спасибо! Вы меня обрадовали. Всего доброго.
Как получить гражданство
- Здравствуйте, Юрий Владимирович. Наша семья из 3 человек прибыла в Калининградскую область на постоянное место жительства из Казахстана в августе 2007 года. Мои родители и родители супруги - граждане России. Документы на гражданство сдали в УФМС по Гурьевскому району в сентябре 2007 года. Насколько мне известно, по закону для переселенцев из Казахстана срок рассмотрения документов составляет до 3 месяцев. Но до сих пор мы не получили гражданства. Причина не понятна. Говорят, нет ответа на запрос из Москвы, но уже идет 4-й месяц. Куда обратиться с данной проблемой, или остается ждать непонятно сколько? С уважением Владимир Чумаков.
- Обратитесь к нам в управление ФМС в рабочее время по адресу: Калининград, Советский проспект, 13, в приемную миграционной службы. Посмотрим, в чем ваша проблема, и постараемся ее решить.
- Здравствуйте! Обращается Наталья Валентиновна Провоторова. Мы находимся в статусе переселенцев уже три года. Собрали все документы, но в ОВИРе их не приняли. Для оформления не хватало справки о несудимости сына, а в Узбекистане, где мы жили раньше, такую справку не выдавали. Сыну тогда было 14 лет. В ОВИРЕ предложили обратиться в суд, а там опять послали в ОВИР. На мой взгляд, дело волынят по формальности. А ребенку скоро сдавать ЕГЭ, 11-й класс, без паспорта не допустят к экзаменам. Помогите!
- В каком районе проживаете?
- В Полесском.
- Мой телефон 46-86-11. Позвоните. Встретимся. Запрошу материалы, разберусь, в чем дело. Уверяю, что все будет хорошо.
- Кроме того, требуют документы, что мы не пересекали границу в течение трех лет, и все вопросы решаются через суд! Понимаете, сын учится в школе, без прописки не допустят его к экзаменам.
- Скорее всего, в вашем случае через суд нужно установить факт постоянного проживания в Калининградской области - это необходимо для дальнейшего оформления гражданства. Например, в 2007 году 6 тысяч 4 человека получили российское гражданство. У более чем 2 тысяч иностранцев были выявлены разночтения и нарушения в оформлении документов, исправлять которые приходилось путем обращения в суд. Мы все понимаем, но закон есть закон. А вашу проблему обязательно решим. Встречусь лично с судьей Полесска.
- 10 лет назад приехал из Казахстана. Очень долго оформляли российское гражданство через суд. До сих пор обещают рассмотреть. Можем ли мы попасть в программу переселения?
- К сожалению, участники программы - это те, кто прибыл в регион с соответствующим свидетельством, выданным после утверждения региональной программы. Вопрос с теми, кто приехал раньше начала действия программы, обещают решить с мая прошлого года. Как я уже сказал, оформление гражданства через суд - это обычная процедура, к сожалению, она требует много времени.
- Мы звоним вам из Киргизии. Как скоро сможем оформить российское гражданство?
- Киргизия - одна из трех стран, с которыми у нас подписано межправительственное соглашение об упрощенном оформлении гражданства. Если у вас в России есть близкие родственники, сразу будет решаться вопрос об оформлении гражданства. Если процедуру начать в нашем представительстве в Киргизии, то процесс займет не более 3 месяцев.
Возрастного ценза нет
- Добрый день! Можно стать участником программы добровольного переселения соотечественников из-за рубежа, если мой возраст 60 лет? Со мной должен поехать мой сын - ему 23 года - с невесткой.
- Возраст не ограничен, главное, чтобы вам подобрали работу. Хорошо, что вы едете с сыном. Чем больше в семье участника Программы трудоспособных родственников, тем лучше для обустройства на новом месте. Тем более что невестка - член семьи участника государственной программы и на нее распространяются все положенные льготы.
Зачем нужны переселенцы
- Скажите, зачем нам нужны эти добровольные переселенцы, гастарбайтеры, нахлебники, которые рассчитывают только на помощь государства? Во-первых, у нас своих асоциальных элементов хватает, во-вторых, для своих специалистов не хватает работы. Считаю эту затею вовсе не нужной. Меня зовут Валерий Молотков.
- Я с вами не согласен. Да, к нам едут разные люди, у некоторых существуют иждивенческие настроения: мол, все им должно дать государство - и жилье, и работу. Но большинство едут к себе на родину, в Россию, они озабочены будущим своих детей, для которых обстановка в некоторых странах не вполне благоприятная - и в общении с коренным населением, и в обучении в вузах и колледжах. Причем к нам приезжают те специалисты, которых у нас не хватает, а экономика области развивается.
Поймите, надо строить добрососедские отношения, относиться друг к другу по-человечески. Ведь фактически все, кто сюда переехал на постоянное место жительства, - переселенцы, мигранты, - стараются наладить нормальную жизнь, получить работу, рожать детей. А у нас большая проблема как с демографией, так и с квалифицированными кадрами.
Совет «старого» соотечественника
- Здравствуйте! Я приехал в Калининград в 1991 году из Таджикистана. У меня все нормально, недавно был в Москве на съезде соотечественников из Таджикистана, проживающих в России. Посол там поднял вопрос о помощи переселенцам на местах. За это время в Калининграде я накопил большой опыт общения людей из Таджикистана и Узбекистана с местным населением. Мог бы многое посоветовать, научить общаться с «коренными» и приезжими людьми. Ведь менталитет иной, условия другие были. Им не нравится что-то, уезжают куда-нибудь в Орловскую область, и все повторяется сначала. Наши соотечественники - грамотные, трудолюбивые люди. Но не находят общего языка здесь. Геннадий Петрович меня зовут, хотел бы с вами встретиться, может быть, мои предложения принесли бы всем пользу.
- Давайте встретимся, обсудим ваши предложения. К нам уже прибыли 5 участников государственной программы из Таджикистана с членами семей - 15 человек. Я сам был осенью 2007 года в Таджикистане. Добрый народ. Много высококлассных специалистов, они будут востребованы.
Деньги придется вернуть
- Из Украины хотели бы переехать в Калининград. Скажите, сколько стоит у вас жилье?
- Жилье дорогое, мы в первой десятке городов России по дороговизне квадратного метра. Так что подумайте, каким образом вы будете решать свой жилищный вопрос.
- Едем к вам из Риги как участники программы. А может, климат нам не подойдет и мы решим вернуться обратно?
- Если вы к нам приедете по программе, получите все причитающиеся участникам и членам их семей деньги, то необходимо будет прожить и отработать на территории области не менее двух лет. В ином случае придется вернуть государству все денежные пособия и компенсации, полученные вами как участниками Программы.
Перспектива есть
- Звонит Лагутенко Оксана Владимировна. Юрий Владимирович, мы приехали из Одессы в декабре 2007 года. По прибытии мы узнали, что работу должны искать самостоятельно. Мы можем попасть под программу? Что делать?
-Уважаемая Оксана Владимировна! В Одессе работает наше представительство, и перед тем, как ехать, вы должны были обратиться туда. Вам должны были дать всю исчерпывающую информацию по программе переселения в Россию.
Сейчас вам необходимо встать на миграционный учет в УФМС, получить разрешение на временное проживание. Если будут внесены изменения в законодательство, на которые мы рассчитываем, то в перспективе, надеюсь, вы сможете стать участниками программы.
Квоты - дело тонкое
- Звонит Валентина Алексеевна из отдела кадров строительной компании. Хотим набрать на работу белорусов. Нужны ли квоты?
- Они осуществляют трудовую деятельность в России, как и мы, российские граждане, без квотирования. Дополнительных разрешительных документов не требуется. Главное при приеме на работу - заключить трудовой договор и зарегистрировать белорусских граждан в наших подразделениях ФМС, но на период не более одного года.
- А азербайджанцы?
- По закону на них необходимо оформлять разрешение на работу. Изменений в 2008 году не будет.
- Я предприниматель. Занимаюсь строительством. Естественно, большие объемы, рабочих рук не хватает. Хотела принять на работу иностранцев, но не успела в прошлом году подать заявку на квоты. Что мне делать в этом году?
- Во-первых, привлекать граждан России и Беларуси на работу, потому что они не подпадают под квотирование. Во-вторых, в таком положении оказались многие регионы России. Ситуация возникла, потому что квоты на работу граждан СНГ на 2008 год формировали по заявкам работодателей, поданным в первом полугодии 2007 года.
В 2007 году вышло правительственное постановление № 654 от 16 ноября, где внесены изменения в правила формирования квот. Регионам разрешается получить дополнительные квоты в размере до 30 процентов от установленной численности. Необходимо обратиться в Министерство труда и социального развития правительства области с заявкой на квоту на текущий год. Кроме того, уже сейчас идет формирование региональных квот по иностранной рабочей силе на 2009 год. Подавайте заявку.
Налоги для иностранцев
- Я представитель строительной фирмы. Мы набираем на работу специалистов из Беларуси. Срок пребывания в регионе превышает 6 месяцев. Можно ли сразу облагать заработную плату иностранцев 13-процентным налогом НДС? И предоставлять налоговые вычеты?
- В августе 2005 года Минфином был выпущен документ под номером 03-05-01/ 82. Там четко указано, что с граждан Белоруссии при заключении трудового договора на срок более 183 дней можно взимать подоходный налог по ставке 13 процентов. Но как поступают наши контролирующие органы, мне сложно сказать. Все-таки это вопрос, относящийся к компетенции налоговой службы.
СПРАВКА «КП»
Переселенцев становится все больше
В 2007 году с момента начала реализации государственной Программы по добровольному переселению бывших соотечественников в Россию к нам в регион прибыли 590 человек.
- Из них 253 участника программы, остальные - члены их семей, - сообщил «Комсомолке» начальник отдела министерства по развитию территорий и взаимодействию с органами местной власти областного правительства Александр Долговицкий.
Основные страны, откуда приезжают к нам на ПМЖ участники программы добровольного переселения, - соотечественники из Украины, Латвии, Армении, Литвы, Казахстана, Узбекистана, Молдовы, Таджикистана, Туркменистана, Азербайджана и Киргизии. Хотят также ехать люди из Германии.
Советский Союз возрождается в Калининграде
Главное - жилье и работа
- Вас беспокоят потенциальные переселенцы из Латвии. Море рядом, вроде бы в Калининграде все хорошо. Мы хотели бы приехать на «разведку», посмотреть своими глазами. Интересуют размеры подъемных участникам программы и членам их семей, оплата труда. Оплачивается ли проезд и связанные с переездом расходы? Зовут меня Антонова Светлана Петровна.
- Светлана Петровна, законодательством предусмотрена по программе переселения оплата вашего переезда и перевозки имущества. Участник получает подъемные в размере 60 тысяч рублей, каждый член его семьи - 20 тысяч рублей. Оплата расходов на проезд авиационным, автобусным, паромным, железнодорожным, автомобильным транспортом производится по приезде переселенцев. Так же оплачиваются расходы на транспортировку контейнеров. Но на все надо иметь документальное подтверждение, транспортные и перевозочные документы. Оплата в 2007 году производилась вовремя. Надо получить временную регистрацию, открыть счет в Сбербанке России, так как перечисление идет по безналичному расчету. По прибытии решается вопрос о выплате подъемных, остальные выплаты - только после подачи необходимых документов, затраченные суммы в иностранной валюте переводятся в рубли.
- А с жильем?
- Есть центр временного проживания соотечественников, прибывших из-за рубежа. Cрок пребывания там - полгода. За это время переселенцы должны купить или взять в аренду жилье.
- Родственники из Казахстана интересуются программой переселения в Калининградскую область. Они оба врачи. Где они могут разместиться, если приедут сюда?
- Пока у нас действует единственный миграционный центр «Северный» в Багратионовском районе на 150 человек. Он практически заполнен. В этом году планируется открыть в Озерске аналогичный центр для переселенцев. Но это временное жилье, хотя и отлично оборудованное всем необходимым. Срок проживания, повторюсь, ограничен - полгода. Если вы живете в Калининграде и позволяют условия, то можете разместить своих родственников-врачей у себя. Если специалист востребован на производстве, жилищный вопрос решает предприятие - выделяет деньги на наем жилья, общежитие, дает служебную квартиру либо покупает жилье. Например, этой осенью в Неманском районе была вакансия для медиков-переселенцев с возможностью получения жилья. Не знаю, заполнена ли она сейчас.
- Если они будут выезжать в область, то уже будут знать что-то конкретное по жилью?
- Процедура оформления участника государственной программы происходит в той стране, откуда хочет уехать человек, она начинается с заполнения специальной анкеты. Анкета идет на согласование в тот регион, куда собираются переселяться. После согласования анкеты в ней уже будет содержаться информация о предлагаемых местах работы и заселения в Калининградской области. Предложат несколько вариантов, но уже дело ваших родственников - сделать выбор.
- Спасибо.
- Мы хотим переехать из Казахстана, я участник программы переселения. Меня зовут Маргарита Ивановна. Встретят ли нас в аэропорту? Мы же фактически не знаем город, куда ехать.
- Какие условия прописаны в анкете вселения?
- Нас распределили в Правдинский район.
- В памятке переселенцу должно быть все прописано, вплоть до цены билета на автобус. По прилете до райцентра придется добираться самостоятельно. Проинформируйте нас заранее, чтобы в Правдинске власти знали, когда вы точно приедете, и ждали на месте.
- Моя фамилия Мисюк, мы получили свидетельство переселенцев и направляемся в Нестеровский район. Как туда проехать и где взять информацию?
- В аэропорту «Храброво» вам подскажут, как добраться до района. Уведомите нашу службу или представителя ФМС в той стране, откуда выезжаете, чтобы мы были готовы вас встретить. В районе вас будут ждать, в муниципалитете. Думаю, к приезду все подготовят.
- Знакомая хочет переехать из Узбекистана. Как ей стать участником программы и переехать в Калининградскую область? Меня зовут Ирина Петровна.
- Кстати, из этой страны очень много желающих переехать, сейчас у нас в работе 420 анкет только из Узбекистана. Постоянно получаем от них звонки. Оформляйте все необходимые документы в нашем представительстве в Узбекистане и приезжайте!
Молодежь возвращается на родину
- Беспокоит Сидоренко Марина Степановна. Мне 59 лет, живу в Калининграде. А сыну 24 года, он живет в Узбекистане. Недавно закончил институт. Возьмут ли его сюда по этой программе? Он хотел бы переехать в наш город. Кстати, там много русских ребят и девчат. Что мне нужно сделать?
- Вам - ничего. Оформление всех документов для потенциальных участников программы переселения происходит в стране гражданской принадлежности или постоянного проживания, в вашем случае - в Узбекистане. Временная группа ФМС по работе с соотечественниками находится в Ташкенте.
- В Калининграде, говорят, мало кого оставляют из переселенцев, всех отправляют жить в районы. А у меня благоустроенная квартира в Калининграде, трехкомнатная.
- Очень хорошо. Ведь основной вопрос - это жилищное обустройство переселенцев. Приоритет у тех, у кого есть родня в Калининграде. Сын будет жить в Калининграде, вместе с вами, получит постоянную регистрацию. Найдет достойную работу.
- Спасибо! Вы меня обрадовали. Всего доброго.
Как получить гражданство
- Здравствуйте, Юрий Владимирович. Наша семья из 3 человек прибыла в Калининградскую область на постоянное место жительства из Казахстана в августе 2007 года. Мои родители и родители супруги - граждане России. Документы на гражданство сдали в УФМС по Гурьевскому району в сентябре 2007 года. Насколько мне известно, по закону для переселенцев из Казахстана срок рассмотрения документов составляет до 3 месяцев. Но до сих пор мы не получили гражданства. Причина не понятна. Говорят, нет ответа на запрос из Москвы, но уже идет 4-й месяц. Куда обратиться с данной проблемой, или остается ждать непонятно сколько? С уважением Владимир Чумаков.
- Обратитесь к нам в управление ФМС в рабочее время по адресу: Калининград, Советский проспект, 13, в приемную миграционной службы. Посмотрим, в чем ваша проблема, и постараемся ее решить.
- Здравствуйте! Обращается Наталья Валентиновна Провоторова. Мы находимся в статусе переселенцев уже три года. Собрали все документы, но в ОВИРе их не приняли. Для оформления не хватало справки о несудимости сына, а в Узбекистане, где мы жили раньше, такую справку не выдавали. Сыну тогда было 14 лет. В ОВИРЕ предложили обратиться в суд, а там опять послали в ОВИР. На мой взгляд, дело волынят по формальности. А ребенку скоро сдавать ЕГЭ, 11-й класс, без паспорта не допустят к экзаменам. Помогите!
- В каком районе проживаете?
- В Полесском.
- Мой телефон 46-86-11. Позвоните. Встретимся. Запрошу материалы, разберусь, в чем дело. Уверяю, что все будет хорошо.
- Кроме того, требуют документы, что мы не пересекали границу в течение трех лет, и все вопросы решаются через суд! Понимаете, сын учится в школе, без прописки не допустят его к экзаменам.
- Скорее всего, в вашем случае через суд нужно установить факт постоянного проживания в Калининградской области - это необходимо для дальнейшего оформления гражданства. Например, в 2007 году 6 тысяч 4 человека получили российское гражданство. У более чем 2 тысяч иностранцев были выявлены разночтения и нарушения в оформлении документов, исправлять которые приходилось путем обращения в суд. Мы все понимаем, но закон есть закон. А вашу проблему обязательно решим. Встречусь лично с судьей Полесска.
- 10 лет назад приехал из Казахстана. Очень долго оформляли российское гражданство через суд. До сих пор обещают рассмотреть. Можем ли мы попасть в программу переселения?
- К сожалению, участники программы - это те, кто прибыл в регион с соответствующим свидетельством, выданным после утверждения региональной программы. Вопрос с теми, кто приехал раньше начала действия программы, обещают решить с мая прошлого года. Как я уже сказал, оформление гражданства через суд - это обычная процедура, к сожалению, она требует много времени.
- Мы звоним вам из Киргизии. Как скоро сможем оформить российское гражданство?
- Киргизия - одна из трех стран, с которыми у нас подписано межправительственное соглашение об упрощенном оформлении гражданства. Если у вас в России есть близкие родственники, сразу будет решаться вопрос об оформлении гражданства. Если процедуру начать в нашем представительстве в Киргизии, то процесс займет не более 3 месяцев.
Возрастного ценза нет
- Добрый день! Можно стать участником программы добровольного переселения соотечественников из-за рубежа, если мой возраст 60 лет? Со мной должен поехать мой сын - ему 23 года - с невесткой.
- Возраст не ограничен, главное, чтобы вам подобрали работу. Хорошо, что вы едете с сыном. Чем больше в семье участника Программы трудоспособных родственников, тем лучше для обустройства на новом месте. Тем более что невестка - член семьи участника государственной программы и на нее распространяются все положенные льготы.
Зачем нужны переселенцы
- Скажите, зачем нам нужны эти добровольные переселенцы, гастарбайтеры, нахлебники, которые рассчитывают только на помощь государства? Во-первых, у нас своих асоциальных элементов хватает, во-вторых, для своих специалистов не хватает работы. Считаю эту затею вовсе не нужной. Меня зовут Валерий Молотков.
- Я с вами не согласен. Да, к нам едут разные люди, у некоторых существуют иждивенческие настроения: мол, все им должно дать государство - и жилье, и работу. Но большинство едут к себе на родину, в Россию, они озабочены будущим своих детей, для которых обстановка в некоторых странах не вполне благоприятная - и в общении с коренным населением, и в обучении в вузах и колледжах. Причем к нам приезжают те специалисты, которых у нас не хватает, а экономика области развивается.
Поймите, надо строить добрососедские отношения, относиться друг к другу по-человечески. Ведь фактически все, кто сюда переехал на постоянное место жительства, - переселенцы, мигранты, - стараются наладить нормальную жизнь, получить работу, рожать детей. А у нас большая проблема как с демографией, так и с квалифицированными кадрами.
Совет «старого» соотечественника
- Здравствуйте! Я приехал в Калининград в 1991 году из Таджикистана. У меня все нормально, недавно был в Москве на съезде соотечественников из Таджикистана, проживающих в России. Посол там поднял вопрос о помощи переселенцам на местах. За это время в Калининграде я накопил большой опыт общения людей из Таджикистана и Узбекистана с местным населением. Мог бы многое посоветовать, научить общаться с «коренными» и приезжими людьми. Ведь менталитет иной, условия другие были. Им не нравится что-то, уезжают куда-нибудь в Орловскую область, и все повторяется сначала. Наши соотечественники - грамотные, трудолюбивые люди. Но не находят общего языка здесь. Геннадий Петрович меня зовут, хотел бы с вами встретиться, может быть, мои предложения принесли бы всем пользу.
- Давайте встретимся, обсудим ваши предложения. К нам уже прибыли 5 участников государственной программы из Таджикистана с членами семей - 15 человек. Я сам был осенью 2007 года в Таджикистане. Добрый народ. Много высококлассных специалистов, они будут востребованы.
Деньги придется вернуть
- Из Украины хотели бы переехать в Калининград. Скажите, сколько стоит у вас жилье?
- Жилье дорогое, мы в первой десятке городов России по дороговизне квадратного метра. Так что подумайте, каким образом вы будете решать свой жилищный вопрос.
- Едем к вам из Риги как участники программы. А может, климат нам не подойдет и мы решим вернуться обратно?
- Если вы к нам приедете по программе, получите все причитающиеся участникам и членам их семей деньги, то необходимо будет прожить и отработать на территории области не менее двух лет. В ином случае придется вернуть государству все денежные пособия и компенсации, полученные вами как участниками Программы.
Перспектива есть
- Звонит Лагутенко Оксана Владимировна. Юрий Владимирович, мы приехали из Одессы в декабре 2007 года. По прибытии мы узнали, что работу должны искать самостоятельно. Мы можем попасть под программу? Что делать?
-Уважаемая Оксана Владимировна! В Одессе работает наше представительство, и перед тем, как ехать, вы должны были обратиться туда. Вам должны были дать всю исчерпывающую информацию по программе переселения в Россию.
Сейчас вам необходимо встать на миграционный учет в УФМС, получить разрешение на временное проживание. Если будут внесены изменения в законодательство, на которые мы рассчитываем, то в перспективе, надеюсь, вы сможете стать участниками программы.
Квоты - дело тонкое
- Звонит Валентина Алексеевна из отдела кадров строительной компании. Хотим набрать на работу белорусов. Нужны ли квоты?
- Они осуществляют трудовую деятельность в России, как и мы, российские граждане, без квотирования. Дополнительных разрешительных документов не требуется. Главное при приеме на работу - заключить трудовой договор и зарегистрировать белорусских граждан в наших подразделениях ФМС, но на период не более одного года.
- А азербайджанцы?
- По закону на них необходимо оформлять разрешение на работу. Изменений в 2008 году не будет.
- Я предприниматель. Занимаюсь строительством. Естественно, большие объемы, рабочих рук не хватает. Хотела принять на работу иностранцев, но не успела в прошлом году подать заявку на квоты. Что мне делать в этом году?
- Во-первых, привлекать граждан России и Беларуси на работу, потому что они не подпадают под квотирование. Во-вторых, в таком положении оказались многие регионы России. Ситуация возникла, потому что квоты на работу граждан СНГ на 2008 год формировали по заявкам работодателей, поданным в первом полугодии 2007 года.
В 2007 году вышло правительственное постановление № 654 от 16 ноября, где внесены изменения в правила формирования квот. Регионам разрешается получить дополнительные квоты в размере до 30 процентов от установленной численности. Необходимо обратиться в Министерство труда и социального развития правительства области с заявкой на квоту на текущий год. Кроме того, уже сейчас идет формирование региональных квот по иностранной рабочей силе на 2009 год. Подавайте заявку.
Налоги для иностранцев
- Я представитель строительной фирмы. Мы набираем на работу специалистов из Беларуси. Срок пребывания в регионе превышает 6 месяцев. Можно ли сразу облагать заработную плату иностранцев 13-процентным налогом НДС? И предоставлять налоговые вычеты?
- В августе 2005 года Минфином был выпущен документ под номером 03-05-01/ 82. Там четко указано, что с граждан Белоруссии при заключении трудового договора на срок более 183 дней можно взимать подоходный налог по ставке 13 процентов. Но как поступают наши контролирующие органы, мне сложно сказать. Все-таки это вопрос, относящийся к компетенции налоговой службы.
СПРАВКА «КП»
Переселенцев становится все больше
В 2007 году с момента начала реализации государственной Программы по добровольному переселению бывших соотечественников в Россию к нам в регион прибыли 590 человек.
- Из них 253 участника программы, остальные - члены их семей, - сообщил «Комсомолке» начальник отдела министерства по развитию территорий и взаимодействию с органами местной власти областного правительства Александр Долговицкий.
Основные страны, откуда приезжают к нам на ПМЖ участники программы добровольного переселения, - соотечественники из Украины, Латвии, Армении, Литвы, Казахстана, Узбекистана, Молдовы, Таджикистана, Туркменистана, Азербайджана и Киргизии. Хотят также ехать люди из Германии.
Моя жизнь это то что я создал сам.
#156 OFFLINE
-
- Участники
-
- 1 415 сообщений
Форумчанин
69
Отправлено 05 Февраль 2008 - 11:02
Калуга ждет массового потока переселенцев
04.02.08 // 10:42
1 февраля в г. Калуге состоялось первое заседание областного общественно- консультативного совета по реализации государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, сообщает. На заседании были рассмотрены первые результаты и перспективы данной работы, а также деятельность управления Федеральной миграционной службы по Калужской области в этом направлении, сообщает REGNUM.
По словам сотрудников УФМС, в Калужскую область уже прибыли двадцать семь семей переселенцев. Все они трудоустроены и обеспечены жильем. Более тысячи анкет соотечественников из семнадцати стран находятся в обработке. Большинство заявлений на участие в программе поступило от жителей Украины, Узбекистана и Молдавии. Планируется, что к концу 2012 года количество переселившихся в Калужскую область соотечественников достигнет 40 тыс человек.
04.02.08 // 10:42
1 февраля в г. Калуге состоялось первое заседание областного общественно- консультативного совета по реализации государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, сообщает. На заседании были рассмотрены первые результаты и перспективы данной работы, а также деятельность управления Федеральной миграционной службы по Калужской области в этом направлении, сообщает REGNUM.
По словам сотрудников УФМС, в Калужскую область уже прибыли двадцать семь семей переселенцев. Все они трудоустроены и обеспечены жильем. Более тысячи анкет соотечественников из семнадцати стран находятся в обработке. Большинство заявлений на участие в программе поступило от жителей Украины, Узбекистана и Молдавии. Планируется, что к концу 2012 года количество переселившихся в Калужскую область соотечественников достигнет 40 тыс человек.
Моя жизнь это то что я создал сам.
#157 OFFLINE
-
- Участники
-
- 1 415 сообщений
Форумчанин
69
Отправлено 07 Февраль 2008 - 11:15
В Иркутскую область прибыли 19 семей соотечественников
06.02.08 // 16:25
По словам директора департамента труда Иркутской области Натальи Брусковой, по программе переселения соотечественников к данному моменту в область прибыли 19 семей общей численностью 51 человек. Еще 75 анкет находятся в обработке, сообщает сайт Народы России.
Больше всего анкет поступило от жителей Казахстана (31), Украины (14), Молдавии (10), Киргизии и Туркмении (по 6).
Специальности потенциальных участников востребованы в регионе: бухгалтер, проводник вагонов, инженер-строитель, преподаватель, слесарь по ремонту автомобилей, воспитатель, электрик, врач, фельдшер, медицинская сестра, повар, штукатур. Большая часть участников выразила желание переселиться в города Ангарск (21 человек, вместе с членами семей – 50) и Братск (10, 26).
06.02.08 // 16:25
По словам директора департамента труда Иркутской области Натальи Брусковой, по программе переселения соотечественников к данному моменту в область прибыли 19 семей общей численностью 51 человек. Еще 75 анкет находятся в обработке, сообщает сайт Народы России.
Больше всего анкет поступило от жителей Казахстана (31), Украины (14), Молдавии (10), Киргизии и Туркмении (по 6).
Специальности потенциальных участников востребованы в регионе: бухгалтер, проводник вагонов, инженер-строитель, преподаватель, слесарь по ремонту автомобилей, воспитатель, электрик, врач, фельдшер, медицинская сестра, повар, штукатур. Большая часть участников выразила желание переселиться в города Ангарск (21 человек, вместе с членами семей – 50) и Братск (10, 26).
Моя жизнь это то что я создал сам.
#158 OFFLINE
-
- Участники
-
- 1 415 сообщений
Форумчанин
69
Отправлено 07 Февраль 2008 - 11:21
Кто находится по ту сторону "линии фронта"?
В Казахстане создан "Национальный фронт борьбы за знание казахского языка"
Григорий Вешняков 06.02.08 // 15:51
Либо президент Назарбаев не совсем контролирует ситуацию в стране, либо у него гипертрофированное представление о геополитических возможностях суверенного Казахстана и своём месте в международной «табели о рангах». Иначе вряд ли бы он допустил роста националистических настроений в среде казахского общества и столь заметного усиления давления на русский язык.
Как известно, в Казахстане создан «Национальный фронт борьбы за знание казахского языка». И хотя об этом прямо не говорится, но по ту сторону «линии фронта» оказываются русский язык и его носители, включая «асфальтовых казахов». Видимыми противниками объявляются «официальный» статус русского языка и «некоренное» население республики, почему-то упрямо не желающее говорить по-казахски. А коли так, то надо его принудить, причём законодательно-административными способами, включая лишение гражданства «как в Латвии и Эстонии» за незнание казахского языка.
Между тем для казахстанских властей игра «в поддавки» с казахскими националистами грозит, по меньше мере, серьёзными внутриполитическими неприятностями. Это вам не вялая, рефлектирующая казахстанская оппозиция, давно приученная играть по заданным президентской администрацией правилам. Националисты – единственная в Казахстане сила, реально способная спровоцировать социальные и межнациональные конфликты.
Казатком, Маловодное и Маятас – это не случайная цепь событий, в основе которых лежат якобы «криминальные разборки» и заурядное «хулиганство». Но это, так сказать, для тех наблюдателей и экспертов, кто хочет видеть происходящее в Казахстане «незамыленным глазом».
Не слишком обременённые теоретическим багажом казахские национал-патриоты опасны именно своей «стихийностью». Поскольку апеллируют-то они не к рациональному началу, а национальному самосознанию и, прежде всего, национальному самолюбию. И здесь надо только позавидовать той нерассуждающей упёртости, с которой они давят на власть и на «больную мозоль» сельского казахского населения.
Основной их лозунг (без всяких там нюансов и экивоков) – объявить казахский язык единственным языком общения везде и всюду: во всех государственных и частных учреждениях, школах и больницах, в поездах и самолётах, во всех видах и формах текущего документооборота. При этом никаких объективных реалий - полиэтничность страны, недостаточную развитость казахского языка, отсутствие литературы и эффективных методик обучения, и, наконец, конституционные права «некоренных» граждан республики - они признавать не желают.
Своеобразной иллюстрацией «идеологического кредо» национал-патриотов являются слова их нынешнего вождя, «политика по призванию» Дос Кошима: «Для казаха главное не честные выборы, а чтобы чиновник мог ответить ему на казахском языке». Под этим подразумевается, что «официальный» русский язык может функционировать только на бытовом уровне и исключительно на «русских» кухнях. Для того националистами и создаётся «фронт», чтобы закрепить такое положение вещей в общественном сознании казахстанского общества.
Между тем, агрессивная риторика националистов, в конечном счёте, направлена на раскачивание внутриполитической ситуации республике, т. е. против самого режима. Национал-патриоты для достижения своей цели грозят казахским властям «большими потрясениями». Как сообщает ТРК «31 канал»: «Если парламент не примет документ (новый закон о «Государственном языке» - ред.), национал-патриоты обещают собрать народ и выйти на республиканский марш». И это уже не первое их ультимативное заявление подобного рода.
При этом не подлежит сомнению, что в обстановке нарастающего финансового и социально-экономического кризиса любые конфликты, сопряжённые с какими-либо массовыми манифестациями, могут радикально поменять межклановые балансы и привести к внутригосударственному перевороту. Не следует забывать, что это Азия, где вся система власти держится на внутриэлитных договорённостях и силе «хана». Если президентская власть каким-то образом «продавится», в том же самом ближайшем назарбаевском окружении найдётся немало «агашек», желающих занять его место.
Также надо подумать и о том, на какие политические ресурсы в ближайшей перспективе будет опираться президент Назарбаев? Впереди грядут большие перемены, и действующей власти, как воздух, нужна будет консолидированная поддержка населения. И может ли в этих обстоятельствах Нурсултан Назарбаев рассчитывать на традиционную поддержку своих ныне гонимых русских сограждан?
Не случайно Сакен Жунусов, главный редактор журнала «Индустрия Казахстана» в своей статье «Конституционная реформа как модернизация казахского политического лохотрона» сокрушался:
«Ситуацию усугубляют наши русские, которые проявляют больше холопского рвения перед Президентом, чем мы, казахи. И когда в нас начинает лезть наше исконное ордынство, и мы начинаем вспоминать, что ханы в степи, вообще-то, были выборными, Президент включает русский верноподданнический ресурс и казахи тухнут».
По «русскому верноподданническому ресурсу» есть смысл поговорить отдельно. Это для человека, глубоко не посвящённого в историю вопроса, может так показаться. На самом деле в современных геополитических обстоятельствах, обусловленных распадом Советского Союза, это была наиболее разумная и прагматичная позиция брошенных в бывших советских республиках русских. И потом, как говорится, «всё течёт, всё меняется».
Конечно, русское население, индифферентное к борьбе казахских кланов, можно, в конце концов, из Казахстана вытолкать. Но тогда казахским властям придётся подумать и о долговременных последствиях этого шага. И здесь возникает ряд вопросов, на которые у Астаны вряд ли найдутся готовые ответы.
Наивно было бы думать, что «закручивание гаек» по латвийскому и эстонскому образцам останется вне поля зрения международного экспертного сообщества. А в Кремле, думается, более чем внимательно наблюдают за тем, что происходит с русским языком и самими русскими в «ближнем зарубежье». Это, если хотите, самый «шкурный» российский интерес, поскольку за ним стоит безопасность и возможности стратегического влияния России. Своя рубашка ближе к телу.
В Казахстане создан "Национальный фронт борьбы за знание казахского языка"
Григорий Вешняков 06.02.08 // 15:51
Либо президент Назарбаев не совсем контролирует ситуацию в стране, либо у него гипертрофированное представление о геополитических возможностях суверенного Казахстана и своём месте в международной «табели о рангах». Иначе вряд ли бы он допустил роста националистических настроений в среде казахского общества и столь заметного усиления давления на русский язык.
Как известно, в Казахстане создан «Национальный фронт борьбы за знание казахского языка». И хотя об этом прямо не говорится, но по ту сторону «линии фронта» оказываются русский язык и его носители, включая «асфальтовых казахов». Видимыми противниками объявляются «официальный» статус русского языка и «некоренное» население республики, почему-то упрямо не желающее говорить по-казахски. А коли так, то надо его принудить, причём законодательно-административными способами, включая лишение гражданства «как в Латвии и Эстонии» за незнание казахского языка.
Между тем для казахстанских властей игра «в поддавки» с казахскими националистами грозит, по меньше мере, серьёзными внутриполитическими неприятностями. Это вам не вялая, рефлектирующая казахстанская оппозиция, давно приученная играть по заданным президентской администрацией правилам. Националисты – единственная в Казахстане сила, реально способная спровоцировать социальные и межнациональные конфликты.
Казатком, Маловодное и Маятас – это не случайная цепь событий, в основе которых лежат якобы «криминальные разборки» и заурядное «хулиганство». Но это, так сказать, для тех наблюдателей и экспертов, кто хочет видеть происходящее в Казахстане «незамыленным глазом».
Не слишком обременённые теоретическим багажом казахские национал-патриоты опасны именно своей «стихийностью». Поскольку апеллируют-то они не к рациональному началу, а национальному самосознанию и, прежде всего, национальному самолюбию. И здесь надо только позавидовать той нерассуждающей упёртости, с которой они давят на власть и на «больную мозоль» сельского казахского населения.
Основной их лозунг (без всяких там нюансов и экивоков) – объявить казахский язык единственным языком общения везде и всюду: во всех государственных и частных учреждениях, школах и больницах, в поездах и самолётах, во всех видах и формах текущего документооборота. При этом никаких объективных реалий - полиэтничность страны, недостаточную развитость казахского языка, отсутствие литературы и эффективных методик обучения, и, наконец, конституционные права «некоренных» граждан республики - они признавать не желают.
Своеобразной иллюстрацией «идеологического кредо» национал-патриотов являются слова их нынешнего вождя, «политика по призванию» Дос Кошима: «Для казаха главное не честные выборы, а чтобы чиновник мог ответить ему на казахском языке». Под этим подразумевается, что «официальный» русский язык может функционировать только на бытовом уровне и исключительно на «русских» кухнях. Для того националистами и создаётся «фронт», чтобы закрепить такое положение вещей в общественном сознании казахстанского общества.
Между тем, агрессивная риторика националистов, в конечном счёте, направлена на раскачивание внутриполитической ситуации республике, т. е. против самого режима. Национал-патриоты для достижения своей цели грозят казахским властям «большими потрясениями». Как сообщает ТРК «31 канал»: «Если парламент не примет документ (новый закон о «Государственном языке» - ред.), национал-патриоты обещают собрать народ и выйти на республиканский марш». И это уже не первое их ультимативное заявление подобного рода.
При этом не подлежит сомнению, что в обстановке нарастающего финансового и социально-экономического кризиса любые конфликты, сопряжённые с какими-либо массовыми манифестациями, могут радикально поменять межклановые балансы и привести к внутригосударственному перевороту. Не следует забывать, что это Азия, где вся система власти держится на внутриэлитных договорённостях и силе «хана». Если президентская власть каким-то образом «продавится», в том же самом ближайшем назарбаевском окружении найдётся немало «агашек», желающих занять его место.
Также надо подумать и о том, на какие политические ресурсы в ближайшей перспективе будет опираться президент Назарбаев? Впереди грядут большие перемены, и действующей власти, как воздух, нужна будет консолидированная поддержка населения. И может ли в этих обстоятельствах Нурсултан Назарбаев рассчитывать на традиционную поддержку своих ныне гонимых русских сограждан?
Не случайно Сакен Жунусов, главный редактор журнала «Индустрия Казахстана» в своей статье «Конституционная реформа как модернизация казахского политического лохотрона» сокрушался:
«Ситуацию усугубляют наши русские, которые проявляют больше холопского рвения перед Президентом, чем мы, казахи. И когда в нас начинает лезть наше исконное ордынство, и мы начинаем вспоминать, что ханы в степи, вообще-то, были выборными, Президент включает русский верноподданнический ресурс и казахи тухнут».
По «русскому верноподданническому ресурсу» есть смысл поговорить отдельно. Это для человека, глубоко не посвящённого в историю вопроса, может так показаться. На самом деле в современных геополитических обстоятельствах, обусловленных распадом Советского Союза, это была наиболее разумная и прагматичная позиция брошенных в бывших советских республиках русских. И потом, как говорится, «всё течёт, всё меняется».
Конечно, русское население, индифферентное к борьбе казахских кланов, можно, в конце концов, из Казахстана вытолкать. Но тогда казахским властям придётся подумать и о долговременных последствиях этого шага. И здесь возникает ряд вопросов, на которые у Астаны вряд ли найдутся готовые ответы.
Наивно было бы думать, что «закручивание гаек» по латвийскому и эстонскому образцам останется вне поля зрения международного экспертного сообщества. А в Кремле, думается, более чем внимательно наблюдают за тем, что происходит с русским языком и самими русскими в «ближнем зарубежье». Это, если хотите, самый «шкурный» российский интерес, поскольку за ним стоит безопасность и возможности стратегического влияния России. Своя рубашка ближе к телу.
Моя жизнь это то что я создал сам.
#159 OFFLINE
-
- Участники
-
- 1 415 сообщений
Форумчанин
69
Отправлено 08 Февраль 2008 - 09:25
Ну что ж господа сограждане...
Прощаюсь я с Вами на неопределеный срок.
Когда теперь появится возможность свободно находиться в инете не знаю.
Желаю Вам всего хорошего и удачи в делах и начинаниях.
Прощаюсь я с Вами на неопределеный срок.
Когда теперь появится возможность свободно находиться в инете не знаю.
Желаю Вам всего хорошего и удачи в делах и начинаниях.
Моя жизнь это то что я создал сам.
#160 Гость_Злой дух_*
-
- Guests
Отправлено 09 Февраль 2008 - 02:46
BopoH (8.02.2008, 09:25) писал:
Ну что ж господа сограждане...
Прощаюсь я с Вами на неопределеный срок.
Когда теперь появится возможность свободно находиться в инете не знаю.
Желаю Вам всего хорошего и удачи в делах и начинаниях.
Прощаюсь я с Вами на неопределеный срок.
Когда теперь появится возможность свободно находиться в инете не знаю.
Желаю Вам всего хорошего и удачи в делах и начинаниях.
людям свойственно искать для себя лучшее,
а кто его знает где оно есть... может оно где то рядом а мы его просто не видим
знать бы только...
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
0 пользователей, 2 гостей, 0 анонимных
