гнезнаю писалось это здесь или нет) но кто скажет лохотрон это полный или нет?
Вам надо определиться и выбрать удобный объем работы.
Советуем правильно распределить силы и с самого начала выбрать минимальный объем 3-5 страниц в сутки, если у Вас еще маленькая скорость печати.
В будущем можно перейти на другой объем работы.
Что касается гарантии оплаты труда - Возможна поэтапная оплата работы, т.е. Вы, выполняете минимальный объем работы - мы её оплачиваем, и Вы выполняете вторую половину работы и так далее.
Для примера: обычный человек может набирать одну страницу текста в час. С опытом Вам будет хватать времени набирать в час до 3-4 страниц текста. Машинисты могут обрабатывать до 5 страниц в час.
Вам могут помогать все члены Вашей семьи.
Пример: Вы взяли работы на неделю – 5 дней работы и 2 дня выходных.
Вы выбрали график 12 страниц в сутки. Ваш доход составит в неделю 8400 р.
5 дней * 12 страниц * 140 рублей = 8400 р.
Можно получать зарплату по мере выполнения работы.
Пример: Вы взяли 20 страниц. Набрали эти 20 страниц и отправили готовый материал. Получили зарплату за работу и снова взяли материал для обработки.
Можно работать каждый день. Но практика предыдущих наборщиков показывает, что лучше работать по 5 дней в неделю.
Можно работать со свободным графиком: например 3-4 дня в неделю или неделя через неделю. График Вы сами должны составить и сообщить нам. Оплата по мере сдачи готового материала.
В связи с большим потоком кандидатов на вакансию “Наборщик текстов на дому” дирекция Издательского дома "Медиа" с 25 марта 2009 года ввела единоразовый залоговый платеж в размере 200 руб. на Яндекс-счёт нашего Издательства.
Впоследствии, сумма “гарантии от отказа” будет добавлена к оплате Вашего труда (к первой зарплате).
Это условие наша организация раннее не использовала, так как объемы исходных текстов всегда превышают спрос! Но в последнее время число невыполняемых работ резко возросло, что пагубно влияет на производительность нашей организации. Множество несерьезных людей, получив исходный материал, не укладываются в заранее оговоренные сроки и, не поставив нас в известность, перестают с нами работать и пропадают. В результате мы ждем долгое время, а потом вынуждены этот материал переадресовывать другому подрядчику, тем самым не укладываясь в сроки. Мы очень сожалеем, что нам приходится идти на такие меры, но тем самым мы избавляем себя от несерьезных сотрудников.
Таким образом, Вы начинаете работать с нами и возвращаете свой едино разовый залоговый платеж вместе с первой выплатой зарплаты.
Без страховочного взноса Мы не сможем Вам предоставить работу (материал для обработки) и зарегистрировать Вас в нашей базе удаленных сотрудников, присвоить Вам индивидуальный номер наборщика.
Нам нужны серьезные и ответственные сотрудники на долгосрочную работу.
Можно для начала взять работы на 2-3 дня.
Если же Мы будем каждому высылать работу просто так - это большие затраты и пустая работа по отправке, так что сумма в 200 руб. это минимум.
Поэтому, у нас нет испытательного срока. Работа не сложная, но требует внимательности и ответственности.
На данный момент самым перспективным для нас видом привлечения наборщиков текста является привлечение через Интернет. Однако, учитывая особенности удаленной работы, примерно 80% людей после получения материала либо отказываются вообще выполнять взятый на редактирование материал, либо серьезно опаздывают с выполнением работы, либо вообще пропадают.
Такие требования дирекции при трудоустройстве на удаленную работу.
И последнее дополнение - не используйте «программы- распознаватели» рукописного текста только потратите свое время, т.к. материал не сплошной текст, а подобные программы не подходят для него. В противном случае, в нашем штате было бы максимум 3-5 сотрудников.
В случае успешного выполнения Вами работы в течение 3-х месяцев, издательство зачисляет в штатные сотрудники - заполнение трудовой книжки, полный социальный пакет.
Для жителей СНГ - те же правила. Сразу предупреждаем: Мы можем и не оформлять Вас – Вы можете просто числиться у нас удаленным сотрудником.
Если Вас устраивают все наши условия, и Вы готовы с нами сотрудничать - предлагаем следующий Пошаговый план действий:
• Вы пишете нам на karelin-1961@mail.ru письмо о своем согласии. В теме письма обязательно указываете “Согласен”.
• В теле письма указываете желаемый объём работ (количество страниц в сутки) и желаемый график работы (кол-во дней в неделю).
•Далее Вы регистрируетесь в платежной системе Яндекс-Деньги. (Подробную информацию по регистрации в этой платежной системе можем прислать). Производите перевод залогового взноса в размере 200 рублей на счёт нашего Издательского Дома (Посредством Яндекс-Деньги).
• Сообщаете удобный способ начисления Вам зарплаты.
• Мы отправляем Вам анкету удаленного сотрудника. (В анкете Вам надо будет указать Ваши ФИО, объем работы, реквизиты для зарплаты.
• Мы регистрируем Вас в Базе данных, присваиваем Вам индивидуальный номер удаленного сотрудника и формируем для Вас заказ.
В течение 3-х часов присылаем материал для обработки.
С вопросами обращайтесь по адресу karelin-1961@mail.ru
В теме письма обязательно укажите "Вопрос".
На данное письмо Мы обязательно ответим отдельно в порядке очереди.
P.S.: Мы убедительно просим Вас указывать соответствующую тему письма,
иначе мы не сможем своевременно отреагировать на Ваши вопросы.
Нам нужны порядочные, трудолюбивые люди для долгого сотрудничества.